• フロントエンドエンジニア

持続可能な医療の実現を目指すフロントエンジニア（シニア）募集

  • 給与・報酬 : 年収 540万〜705万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 09:30 ~ 18:30
  • 雇用形態 : 正社員

株式会社エムステージコミュニケーションズ
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サービス内容

サービス概要

エムステージグループの事業領域

ヘルスケア

産業医の紹介からメンタルヘルスケアまで、誰もが健康に働ける環境づくりをサポート。

医療人材

医療機関との最適なマッチングを支援し、医療従事者の多様な働き方を実現。

医療経営

最適な経営人材や適切なソリューションの提供で、医療経営の課題解決を支援。

サービスの現状、課題

エムステージグループのミッション

すべては、持続可能な医療の未来をつくるために

医療従事者たちの献身的な活動により支えられてきた日本の医療が今、医療費の増大や人材不足、後継ぎ不在の運営継続困難などの社会問題に直面し、持続の危機を迎えています。
この未曽有の危機を乗り越え、医療を持続させていくー。私たちが掲げるミッションです。

株式会社エムステージグループは、

  • 必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。
  • 病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。
  • 医師の知見を活かして労働者の健康を守る。
  • マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。

以上の社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開。

すべては、持続可能な医療の未来をつくるためにー。私たちは挑戦を続けます。

募集背景

私たちは持続可能な医療の実現を目指し、下記の3つの領域で事業を展開しています。

  • Medical Human Resource = 企業の産業保健を支える。
  • Corporate Health = 医療従事者と医療機関を結ぶ。
  • Medical Management = 医療機関の経営課題を解決する。

業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。
そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。
なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集しております。
これまでの経験を活かして、さらに様々なサービス開発にチャレンジしていきたい、自社サービスに携わりたい、ライフワークバランスも大切にしながら成果をだしていきたい、という方歓迎いたします。

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業務内容

HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。
各プロダクトの主にフロントエンドの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。

具体的にお任せしたい業務内容

下記のJavascriptフレームワークを用いたサーバーサイドアプリケーションを中心としたウェブアプリケーションの設計、開発および保守・運用

  • React
  • Nuxt.js
  • Vue,js

WordPress を用いたサイト構築

開発に使っている主なツール

  • フレームワーク: Nuxt.js, Vue.js, React
  • プロジェクト管理: GitHub
  • 情報共有ツール: Slack, Google Workspace
  • その他: AdobeXD, Docker, WordPress

※導入予定のものを含む

開発環境

  • 貸与PCは Macbook を選択可能　サブモニター貸与
  • エディタ/IDEなどは、各自の責任で好きなものを使用可能（有償のものも可）

当社でできること

  • 医療という社会貢献度の高い領域において、世の中にポジティブな影響を与える仕事に関わることができます。
  • 新しい取り組みや新規事業開発にも積極的で、発展していく過程を体感することができます。
  • 無駄な残業もなく、リモートワークも併用したライフワークバランスも整えやすい環境で働くことができます。

オフィス環境

  • フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題）
  • フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK）
  • 社内BGM
  • お昼寝OKなおこもり畳スペース
  • ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス
  • 大崎駅直結2分の好立地！

その他

週２日までリモート勤務可

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採用条件

必須条件

  • JavaScriptのフレームワークを使った開発経験3年以上（フレームワークの種類は不問）
  • HTML, CSS, JavaScriptなどWeb開発の基本的な技術知識
  • PHP, Ruby, Python, Javaなどのプログラミング言語の利用経験

求める人物像

  • 開発/実装だけでなく、サービスそのものを成長させることに意欲的な方
  • 課題解決のために必要な領域の技術を積極的に学習し、取り入れる意欲のある方
  • 単に与えられた要件で完結するのではなく、自ら必要なことを考えて実行できる方

歓迎条件

  • JavaScriptでのAjaxを利用した開発経験
  • ES2015もしくは、TypeScriptによる開発経験
  • React, Vue.js, AngularなどSPAフレームワークを用いて開発した経験
  • Docker, Gitなどチーム開発に必要な技術を利用した経験
  • UI/UXデザインの経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社エムステージコミュニケーションズ

  • URL

    https://www.mstage-corp.jp/

  • 募集職種

    フロントエンドエンジニア

  • 勤務地

    東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower5F

  • 郵便番号

    〒141-0032

  • 勤務時間

    09:30 ~ 18:30
    全社平均残業時間は7～14時間／月 ※有休消化率60％（推奨）

  • 休日・休暇

    休日／完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇／有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休育休（実績あり） 年間休日120日以上

  • 給与

    年収 540万〜705万

  • 福利厚生

    【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金 ・提携保養施設（全国） ・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月） ・スポーツ活動推進補助 ・インフルエンザ予防接種費補助 ・ブルーライトメガネ購入費補助 ・禁煙支援、メンタルヘルス支援 【制度】 ・MVP表彰制度 ・目標管理制度 ・再入社制度 ・毎月の1on1 ・副業可能（条件あり） ・産前・産後休暇（実績あり） ・育児・介護短時間勤務（実績あり） 【諸手当】 ・通勤交通費：上限3万円/月　 ・近距離在住手当：3万円/月　 ・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当　10万円　 ・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月 ・健康増進達成手当：3万円/年 ・健康増進ボーナス：上限2万/年　 ・休日出勤手当 【オフィス環境】 ・フリーカフェ（コーヒー、お茶各種、お水飲み放題） ・フリーアドレス制（カフェスペース、ソファ、畳ルーム等どこで仕事してもOK） ・社内BGM ・お昼寝OKなおこもり畳スペース ・ドラマ撮影やオフィス特集で取り上げられるデザイナーズオフィス ・どの拠点も最寄り駅から5分以内の好立地！

  • 事業内容

    【エムステージグループのメインプロダクト】
    ※一部紹介
    ・『Dr．転職なび』『Dr．アルなび』
    　→エムステージが提供する医師向けの転職支援・アルバイト求職支援サービス
    ・産業保健業務管理クラウド『M Connect』
    　→​​嘱託産業医紹介サービスや産業保健師の業務委託サービスに付帯したシステム
    ・M.PLAT『エムプラット』
    　→医療機関の開業、経営、運営に役立つ製品/サービスの比較・資料請求サイト
    ・ストレスチェック『Co-Labo』
    →ストレスと上手くつきあうストレスマネジメントの強化。集団分析結果をより活用することのできるストレスチェックツール
    利用者数：年間約55万名◎
    その他、エムステージグループは医療の領域におけるサービスを数多く展開しております。
    このページだけではお伝えしきれない魅力的なプロダクトをカジュアル面談にて、お話しさせていただけますと幸いです！

  • 企業概要

    【医療の“未来”をつくるために、医療の“いま”を動かす挑戦を。】
    =====================
    エムステージコミュニケーションズではこれまで、

    ・医療者のキャリアを支援するプロダクト
    ・企業と産業医・保健師の業務を支援するプロダクト
    ・企業の産業保健を応援するメディア

    を生み出してきました。

    現在、エムステージグループで注力をおいているが展開している領域としては『産業保健』『医療人材』『医療経営』の三本柱。

    医療・ヘルスケアの課題はまだまだたくさんありますが、「なぜ作るのか」「何を作るのか」をしっかりと理解して、「どう作るのか」「どのような体験」を提供できるのかということを重きを置き、
    プロダクト開発、メディア制作そしてクリエイティブ制作を行ってまいります。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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