資金調達82億円！140万件以上の企業情報DBを保有したSaaSフロントエンド

役割や責任範囲は、ご自身の得意領域・ご経験・今後の求めるキャリアの方向性に応じて、選考を通じて、お互いに相談させて頂きながら決めていきたいと思います。 下記に記載している具体的な業務内容を、全てお任せするわけではなく、ご自身の強みとされる領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。 技術スペシャリスト、フルスタックエンジニア、テックリード、マネジメント、サービス企画への参画など、ご志向に合わせてさまざまなキャリアを描ける環境が整っています。

・プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善 ・マイクロサービス基盤の構築・整備 ・プロダクトの数年後を見据えたシステム設計・改善や技術的負債の解消 ・ユーザーの業務を理解したうえで、自動化等による業務効率化 ・開発メンバーとのコミュニケーションを通じた合意形成や共通認識醸成

Typescript、React、Redux (Redux tool kit、RTK Query)、Cypress、CircleCI、Javascript (ES6)、Golang、Ruby on Rails、Python、Neo4j、DynamoDB、 ElasticSearch、Aurora、 MySQL、AWS、Docker、Kubernetes、GitHub

①裁量権とフォロワーシップのバランス 物事の意思決定権がメンバーに委ねられることが多く、裁量を持てる範囲が大きいです。一方で、周りの人が意思決定者の考えに質問や意見をぶつけられる機会があり、1人の考えで物事が進んでいくことはありません。実際技術スタックも、メンバーで話し合いながら、モダンな技術を取り入れつつ開発スピードや保守性を重視して決定していきます。

②自動化・仕組み化に積極的 複数回行うことは必ず自動化・仕組み化しようと取り組む文化があります。例えば、SlackやGitHub、タスク管理ツール、退勤管理システムなど、各ツール間の連携が進んでいます。エンジニアだけでなく、代表含め全社的にそういった考えがあり効率化に積極的な環境です。

③フラットに議論ができる関係性 上下関係がなくフラットにエンジニア同士や他部門のメンバーと議論ができます。メンバーそれぞれに良いプロダクトを作ろうという想いがあり、そのためのこだわりがある人が多いので、良い議論になります。