私たちはコーポレートガバナンス領域のDXに取り組むスタートアップです。 2022年11月にIPO準備クラウド、クラウド決算開示管理と2つの事業の軸となるSaaSプロダクトのリリースが完了しました。
これまでバックエンド側の開発をCTOと業務委託のメンバーで推進してまいりましたが、 このプロダクトを内部の力でしっかりと成長させていくために内製化へと舵を切ることとしました。 内製化のための一歩目としてCTOと一緒にバックエンド開発を推進してくださるテックリードのポジションを募集しております。

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Uniforceは、コーポレートガバナンスのDXを推進するスタートアップで、サーバーサイドエンジニアのテックリードを募集しています。年収は650万〜900万円で、AWSを基盤としたサーバーレスアーキテクチャを採用し、PythonとMySQLを主に使用します。累計3億円の資金調達を完了し、IPO準備クラウドなどのSaaSプロダクトをリリース済みです。求める人物像は、向上心があり、変化を楽しめる方で、AWSやバックエンドAPI開発の経験が必須です。リモート勤務も可能で、チーム文化は協力的で誠実さを重視します。新しい技術に挑戦したい方に最適な環境です。詳細は公式サイトをご覧ください。https://uniforce.co.jp/
給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 900万円 |
|---|---|
稼働時間 | 09:30 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | - |
私たちはコーポレートガバナンス領域のDXに取り組むスタートアップです。 2022年11月にIPO準備クラウド、クラウド決算開示管理と2つの事業の軸となるSaaSプロダクトのリリースが完了しました。
これまでバックエンド側の開発をCTOと業務委託のメンバーで推進してまいりましたが、 このプロダクトを内部の力でしっかりと成長させていくために内製化へと舵を切ることとしました。 内製化のための一歩目としてCTOと一緒にバックエンド開発を推進してくださるテックリードのポジションを募集しております。
プロダクトマネージャーが作成したサービス仕様に基づき、バックエンドメンバーを率いて、フロントエンドメンバーと要件定義からアーキテクチャ設計・改善、開発を推進していただきます。
バックエンドチームの作業の流れは下記になります。
開発で特に大事にしているのは密なコミュケーションと開発スピードです。
バックエンドエンジニアの「テックリード」のポジションになります。
求める業務レベルは下記になります。
現状の実装内容およびアーキテクチャを理解して基本的に単独で開発を進められるスキルが求められます。
バックエンドのアーキテクチャとしては、AWS上でAPI Gateway+Lambda+Auroraの組み合わせでフロントエンドにAPIを提供しております。 アカウント管理はCognitoを用い、セキュリティ認証にLambda Authorizer、WAF(wafcharm)を採用しています。 開発言語は主にPythonとMySQLになります。状況に応じて適切な言語を選択します。
サーバーレスアーキテクチャを用い、新しい技術要素を積極的に取り入れて開発しております。 これまで社内事情で新しいことができずにもどかしい思いをされてきた方は弊社で色々な技術に触れてみませんか?
プロダクトマネージャーはいますが、スタートアップならではのリリース・運用していく上での様々な業務を抱えており、細かいところまで決めて開発に卸すという理想の開発スタイルはできていません。 開発側も決まっていない部分を自分の考えを交えながらプロダクト側と調整していくことが多くなります。エンジニア目線での提案やまずはやってみるという思考が大事になってきます。 また、こういった働き方をする人材は今後も重要になってくると思います。
トップダウンだけで仕事をすることに疑問を持たれている方、やりたいことがあるのに社内の承認フローに辟易している方、仕事に「楽しさ」を感じられる「より良い環境」を一緒に考えて作り上げていきませんか?
※こちらは転職を前提とした求人となります。長期間での副業は想定しておりませんのでご注意ください。
Git
GoogleAppsScript
G Suite
Notion
Slack
Jira
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 900万円(専門業務型裁量労働制 1日10時間) |
稼働時間 | 09:30 ~ 18:00(休憩時間:60分) |
出社頻度 | フルリモート |
休日・休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) |
社内制度 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、交通費支給、誕生日休暇 |
弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方で、バリューに沿った下記のような考えをお持ちの方
AWSをインフラのベースとして、AmplifyやLambdaを用いたサーバーレスアーキテクチャを採用し、フロントエンドの言語もVue.jsを用いたり、モダンな開発を心がけています。 こういった新しいことへの挑戦心がある方、新しいものへの変化を楽しめる方を求めています。
リリースした2つのサービスはまだまだ追加開発が必要なプロダクトになります。 そして会社自体もまだ立ち上がったばかりの企業になります。 そしてこれからも次々と新しいサービスを立ち上げていきます。 これらサービスの事業状況にも大いに興味を持っていただき、全社一丸となって前に進んで行きたいと思っています。
まだまだ小さい会社ですのでお互いがカバーし合い、協力して物事を進めていく必要があります。 困っている仲間に手を差し伸べる優しさは、お客様に対する接し方にも表れてくると思っています。 そういった心を持っている方との出会いを楽しみにしております。
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Python | 5年以上 | 必須 |
| AWS | 3年以上 | 必須 |
| MySQL | 5年以上 | 必須 |
| Ruby on Rails | 1年以上 | 歓迎 |
| Serverless | 1年以上 | 歓迎 |
| DevOps | 1年以上 | 歓迎 |
CTO
新卒時に入社した会社では、携帯電話開発にてアプリ層とミドル層を繋ぐレイヤを担当し、C言語でオブジェクト指向開発を経験しました。多くの調整が必要だったこと、デスマとも言えるタイトな開発を経験したことが今後の礎になったと今でも思っておりますが、キャリアアップを考えて3年半で転職しました。 転職先では非接触ICチップやその周辺ツール、SDKの開発や仕様策定チームなどを担当し、ここで暗号やセキュリティの基礎知識なども身に着けました。2年ほどで同社内の指静脈認証部隊へとヘルプで異動しました。 指静脈認証開発では、移動後一か月で新デバイスの仕様を作成し、開発・リリースと順調に進めておりましたが、異動1年後に会社がこの事業を畳むことを決めました。当時の責任者がスピンアウトして事業を起こす際のエンジニアの提供を会社側に求めた際に選定され、2年の時限出向でベンチャーへ出向し、技術だけでなく企画や営業など様々な経験を積ませていただきました。 出向完了後は法人向けクラウドサービスを展開する部署に異動し、異動直後はAndroidアプリやRuby on Rails系小さな開発を任されました。その後、積極的に事業の成長を考えて開発に取り組む姿勢が評価されて、新規クラウドサービス事業の立ち上げメンバーに選定されました。新規事業の中核となるAWS運用支援ツールの開発責任者ときて携わり、この事業が大成功して事業部の中核事業に成長したことを契機に様々な開発プロジェクトに駆り出されるようになりました。 ただ開発するのではなく、ビジネス目線、コスト感覚、周辺プレイヤーとの協調を大切にし、開発チームのモチベーションを保つためにも新しい技術を取り入れながら、バランスを取っていくことを考えてきました。開発チームもこれまで築き上げた人間関係から、開発ベンダーと協力して一から自分で作り上げたもので退職した今も主力として活躍していると聞いています。 その後はサービス開発にもっと経営寄り目線で従事したいという気持ちが強くなり転職を決意し、大手ITコンサルや業界のリーディングカンパニーなどからも声を掛けていただきましたが、一から事業、サービスを拡大したいという気持ちが大きくスタートアップへと転職しました。プロダクトマネージャーを経て、現在はUniforce株式会社(旧社名:株式会社start-up studio)にてCTOとしてアーキテクチャ設計、開発チーム作り、事業計画作成、社内ITインフラ整備、そして開発とフルスタックに活動しております。
開発
弊社は 公認会計士×IT を駆使し企業様のコーポレートガバナンスにおける課題解決を行うサービスを展開しております。
多くの方にご支援いただき、これまでに累計3億以上の資金調達を完了しております。 ・シードラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000090278.html ・プレAラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000090278.html
また他社様との資本業務提携やセミナーなど多くの企業様と連携し事業拡大を加速している最中になります。
スタートアップから上場企業まで幅広い企業に対して、コーポレートガバナンスの構築から運用までをSaaS事業とコンサルティング事業の両側面からサポートさせて頂いております。 コーポレートガバナンス領域においてはDX化が進んでおらず業務効率の改善余地が非常に多い分野となっております。 これまであまりITサービスが参入していない分野において、我々Uniforceは公認会計士×ITで専門性の高いサービスを提供し、業界の革新を実現していきたいと考えております。
基本的にCTOがカジュアル面談を行い、その後現場のエンジニアと面接していただきます。(逆の場合もあります) ご要望に応じて、弊社代表や役員との面談の機会をご用意することも可能です。 是非ご応募ください。

給与・報酬:
時給 3,000円 ~ 6,000円
稼働時間:
40時間 ~ 100時間(週10 ~ 25時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
年収 400万円 ~ 600万円
稼働時間:
09:00 ~ 17:30
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 420万円 ~ 800万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
週2-3日出社

アーカイブ公開中
昨今、AIエージェントの活用が一般的になってきたことで、「プロジェクト全体のコードを横断的に理解させるには、コードベースが一つにまとまっている方が適しているのではないか」という議論が増えています。 一方で、モノレポにはCIのパフォーマンスやコンテキストの絞り方など運用上の課題も存在し、組織規模やプロダクトのフェーズ、チーム体制などによって最適解は異なります。「どちらが正解か」を一概に難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、iOSやKotlinを含む複数言語のコードを一つのリポジトリに集約して運用されているカウシェと、バックエンド・フロントエンドともにモノレポ化を進めてきたLayerXの2社をお迎えし、それぞれのリポジトリ構成の実例をもとに、モノレポの実際を紐解きます。 前半のLTでは、カウシェからはモノレポになった歴史や複数言語を集約したメリット・デメリットを、LayerXからはリポジトリ統合プロジェクトの進め方や意思決定の裏側をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、両社を交え、モノレポにするタイミングや、CI・IDEとい開発体験に関する課題の課題、AIとの親和性を上げるための工夫やスコープの絞り方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 モノレポへの移行を検討している方から、すでにモノレポ運用で課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年6月11日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントの進化により、開発フロー自体を見直す動きが広がっています。その中で注目を集めているのが「仕様駆動開発( Spec Driven Development)」というアプローチです。 しかし現在は「仕様駆動開発」という言葉だけが独り歩きしており、具体的にどのようなフローであるべきなのか、ツールを使えば実現できるものなのかといった、実態を掴みきれないという声も多く聞かれます。 そこで本イベントでは、仕様駆動開発をはじめとしたAI駆動開発を実践されている中村充志氏をお迎えします。 前半のLTでは、、中村氏より仕様駆動開発SDDの基礎概念についてお話しいただき、ツールのデモを通じてその具体的な仕組みを提示いただきます。からハーネスとの組み合わせ、そして実際のデモを交えた実践までを紐解きます。 後半のディスカッションでは、仕様から出力される膨大なコードをどう効率的にレビューし、生産性を次のレベルへ押し上げるかという「実戦的なフロー」について議論していきます。また、その品質を支える「ハーネスエンジニアリング」という考え方も補足的に交えながら、現場で直面する疑問を紐解いていきます。 AI時代の開発フローに関心がある方から、仕様駆動開発の導入を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月28日(木)19:00~20:00

アーカイブ公開中
React Compilerの登場以降、フロントエンド界隈では「これまで煩雑だったメモ化(useMemoやuseCallback、React.memo)が不要になるのではないか」と大きな話題になりました。 一方で、「本当にそのまま有効化して問題ないのか」「有効化による副作用や注意点はないのか」「従来どおりメモ化を残すべきケースはあるのか」といった不安の声も耳にします。実際に導入してみたチームからは、React Hook FormなどのライブラリやuseRefを使った実装でハマりポイントがあったという話も聞こえてきます。 そこで本イベントでは、React Compilerを有効化して1年以上本番運用されている浅見氏と、導入にあたって生成AI向けのルール整備まで仕組み化されているカケハシの大村氏をお迎えし、React Compilerの特徴や実際の導入プロセス、注意点・ベストプラクティスを紐解きます。 React Compilerが気になり始めた方から、すでに検証・導入を始めている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年5月20日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
昨今、バックエンドにTypeScriptを導入する事例は一般的になり、フロントエンドとバックエンドで型を共有することで開発効率を高めるさまざまなソリューションが登場しています。中でも「RPC(Remote Procedure Call)」を活用したアプローチは注目を集めており、tRPC・oRPC・Hono RPCなど複数の選択肢が存在します。 一方で、「そもそもRPCとは何か」「tRPC・oRPC・Hono RPCはそれぞれ何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。名前は聞いたことがあるけれど違いがわからない、どれを選べばいいのか判断がつかない、という声も少なくありません。 そこで本イベントでは、tRPCを実務で導入・運用されている海老原氏、oRPCやElysiaを活用されている柿氏、Hono RPCでマルチクライアント対応を実践されているよだか氏の3名をお迎えし、RPCの基本から各ソリューションの特徴・選定の考え方までを紐解きます。 前半のLTでは、柿氏、海老原氏、よだか氏の3名にそれぞれの視点からお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、3名を交え、各RPCの推しポイントや課題、モバイル・Webの対応可能性を見据えた技術選定など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 RPCという概念自体をこれから理解したい方から、すでに使っていて他の選択肢と比較したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月23日(木)19:00~20:30

アーカイブ公開中
昨今、Next.jsの急速な進化に伴い、そのブラックボックス的な実装に疑問を感じ、新たな選択肢を模索するエンジニアの声が増え始めています。そうした中、TanStack Queryをはじめとする「TanStack系ライブラリ」や、新たなフルスタックフレームワーク「TanStack Start」への注目が高まっています。 しかし、実際の運用において「Next.jsと比べて何がどこまで変わるのか」「TanStack系ライブラリを採用する具体的なメリットは何か」を明確にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、TanStack QueryやTanStack Routerを実務で活用されている寺嶋氏と、TanStack Startをプロダクション環境で実際に採用されている池内氏をお迎えし、Next.js経験者の視点からTanStack系ライブラリ・TanStack Startの実際を紐解きます。 前半のLTでは、まず寺嶋氏よりTanStack Startの全体像やViteエコシステムにおけるポジション、Next.jsとの比較を交えた概要を解説いただきます。続いて池内氏より、TanStack Startプロダクトにおける実践的な側面(デプロイ環境、認証基盤、データベース連携など)について、現時点での整備状況をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、お二人を交え、チーム開発での採用やAIコーディングとの親和性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 TanStackが気になり始めた方から、Next.jsからの移行を検討されている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。
開催日:
2026年4月9日(木)19:00~20:00