私たちはコーポレートガバナンス領域のDXに取り組むスタートアップです。 2022年11月にIPO準備クラウド、クラウド決算開示管理と2つの事業の軸となるSaaSプロダクトのリリースが完了しました。
これまでバックエンド側の開発をCTOと業務委託のメンバーで推進してまいりましたが、 このプロダクトを内部の力でしっかりと成長させていくために内製化へと舵を切ることとしました。 内製化のための一歩目としてCTOと一緒にバックエンド開発を推進してくださるテックリードのポジションを募集しております。
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Uniforceは、コーポレートガバナンスのDXを推進するスタートアップで、サーバーサイドエンジニアのテックリードを募集しています。年収は650万〜900万円で、AWSを基盤としたサーバーレスアーキテクチャを採用し、PythonとMySQLを主に使用します。累計3億円の資金調達を完了し、IPO準備クラウドなどのSaaSプロダクトをリリース済みです。求める人物像は、向上心があり、変化を楽しめる方で、AWSやバックエンドAPI開発の経験が必須です。リモート勤務も可能で、チーム文化は協力的で誠実さを重視します。新しい技術に挑戦したい方に最適な環境です。詳細は公式サイトをご覧ください。https://uniforce.co.jp/
給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 900万円 |
---|---|
稼働時間 | 09:30 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 東京都 |
私たちはコーポレートガバナンス領域のDXに取り組むスタートアップです。 2022年11月にIPO準備クラウド、クラウド決算開示管理と2つの事業の軸となるSaaSプロダクトのリリースが完了しました。
これまでバックエンド側の開発をCTOと業務委託のメンバーで推進してまいりましたが、 このプロダクトを内部の力でしっかりと成長させていくために内製化へと舵を切ることとしました。 内製化のための一歩目としてCTOと一緒にバックエンド開発を推進してくださるテックリードのポジションを募集しております。
プロダクトマネージャーが作成したサービス仕様に基づき、バックエンドメンバーを率いて、フロントエンドメンバーと要件定義からアーキテクチャ設計・改善、開発を推進していただきます。
バックエンドチームの作業の流れは下記になります。
開発で特に大事にしているのは密なコミュケーションと開発スピードです。
バックエンドエンジニアの「テックリード」のポジションになります。
求める業務レベルは下記になります。
現状の実装内容およびアーキテクチャを理解して基本的に単独で開発を進められるスキルが求められます。
バックエンドのアーキテクチャとしては、AWS上でAPI Gateway+Lambda+Auroraの組み合わせでフロントエンドにAPIを提供しております。 アカウント管理はCognitoを用い、セキュリティ認証にLambda Authorizer、WAF(wafcharm)を採用しています。 開発言語は主にPythonとMySQLになります。状況に応じて適切な言語を選択します。
サーバーレスアーキテクチャを用い、新しい技術要素を積極的に取り入れて開発しております。 これまで社内事情で新しいことができずにもどかしい思いをされてきた方は弊社で色々な技術に触れてみませんか?
プロダクトマネージャーはいますが、スタートアップならではのリリース・運用していく上での様々な業務を抱えており、細かいところまで決めて開発に卸すという理想の開発スタイルはできていません。 開発側も決まっていない部分を自分の考えを交えながらプロダクト側と調整していくことが多くなります。エンジニア目線での提案やまずはやってみるという思考が大事になってきます。 また、こういった働き方をする人材は今後も重要になってくると思います。
トップダウンだけで仕事をすることに疑問を持たれている方、やりたいことがあるのに社内の承認フローに辟易している方、仕事に「楽しさ」を感じられる「より良い環境」を一緒に考えて作り上げていきませんか?
※こちらは転職を前提とした求人となります。長期間での副業は想定しておりませんのでご注意ください。
Git
GoogleAppsScript
G Suite
Notion
Slack
Jira
雇用形態 | 正社員 |
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給与・報酬 | 年収 650万円 ~ 900万円(専門業務型裁量労働制 1日10時間) |
稼働時間 | 09:30 ~ 18:00(休憩時間:60分) |
出社頻度 | フルリモート |
休日・休暇 | 土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日) |
社内制度 | 雇用保険、厚生年金、健康保険、交通費支給、誕生日休暇 |
弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方で、バリューに沿った下記のような考えをお持ちの方
AWSをインフラのベースとして、AmplifyやLambdaを用いたサーバーレスアーキテクチャを採用し、フロントエンドの言語もVue.jsを用いたり、モダンな開発を心がけています。 こういった新しいことへの挑戦心がある方、新しいものへの変化を楽しめる方を求めています。
リリースした2つのサービスはまだまだ追加開発が必要なプロダクトになります。 そして会社自体もまだ立ち上がったばかりの企業になります。 そしてこれからも次々と新しいサービスを立ち上げていきます。 これらサービスの事業状況にも大いに興味を持っていただき、全社一丸となって前に進んで行きたいと思っています。
まだまだ小さい会社ですのでお互いがカバーし合い、協力して物事を進めていく必要があります。 困っている仲間に手を差し伸べる優しさは、お客様に対する接し方にも表れてくると思っています。 そういった心を持っている方との出会いを楽しみにしております。
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
---|---|---|
Python | 5年以上 | 必須 |
AWS | 3年以上 | 必須 |
MySQL | 5年以上 | 必須 |
Ruby on Rails | 1年以上 | 歓迎 |
Serverless | 1年以上 | 歓迎 |
DevOps | 1年以上 | 歓迎 |
開発
CTO
新卒時に入社した会社では、携帯電話開発にてアプリ層とミドル層を繋ぐレイヤを担当し、C言語でオブジェクト指向開発を経験しました。多くの調整が必要だったこと、デスマとも言えるタイトな開発を経験したことが今後の礎になったと今でも思っておりますが、キャリアアップを考えて3年半で転職しました。 転職先では非接触ICチップやその周辺ツール、SDKの開発や仕様策定チームなどを担当し、ここで暗号やセキュリティの基礎知識なども身に着けました。2年ほどで同社内の指静脈認証部隊へとヘルプで異動しました。 指静脈認証開発では、移動後一か月で新デバイスの仕様を作成し、開発・リリースと順調に進めておりましたが、異動1年後に会社がこの事業を畳むことを決めました。当時の責任者がスピンアウトして事業を起こす際のエンジニアの提供を会社側に求めた際に選定され、2年の時限出向でベンチャーへ出向し、技術だけでなく企画や営業など様々な経験を積ませていただきました。 出向完了後は法人向けクラウドサービスを展開する部署に異動し、異動直後はAndroidアプリやRuby on Rails系小さな開発を任されました。その後、積極的に事業の成長を考えて開発に取り組む姿勢が評価されて、新規クラウドサービス事業の立ち上げメンバーに選定されました。新規事業の中核となるAWS運用支援ツールの開発責任者ときて携わり、この事業が大成功して事業部の中核事業に成長したことを契機に様々な開発プロジェクトに駆り出されるようになりました。 ただ開発するのではなく、ビジネス目線、コスト感覚、周辺プレイヤーとの協調を大切にし、開発チームのモチベーションを保つためにも新しい技術を取り入れながら、バランスを取っていくことを考えてきました。開発チームもこれまで築き上げた人間関係から、開発ベンダーと協力して一から自分で作り上げたもので退職した今も主力として活躍していると聞いています。 その後はサービス開発にもっと経営寄り目線で従事したいという気持ちが強くなり転職を決意し、大手ITコンサルや業界のリーディングカンパニーなどからも声を掛けていただきましたが、一から事業、サービスを拡大したいという気持ちが大きくスタートアップへと転職しました。プロダクトマネージャーを経て、現在はUniforce株式会社(旧社名:株式会社start-up studio)にてCTOとしてアーキテクチャ設計、開発チーム作り、事業計画作成、社内ITインフラ整備、そして開発とフルスタックに活動しております。
弊社は 公認会計士×IT を駆使し企業様のコーポレートガバナンスにおける課題解決を行うサービスを展開しております。
多くの方にご支援いただき、これまでに累計3億以上の資金調達を完了しております。 ・シードラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000090278.html ・プレAラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000090278.html
また他社様との資本業務提携やセミナーなど多くの企業様と連携し事業拡大を加速している最中になります。
スタートアップから上場企業まで幅広い企業に対して、コーポレートガバナンスの構築から運用までをSaaS事業とコンサルティング事業の両側面からサポートさせて頂いております。 コーポレートガバナンス領域においてはDX化が進んでおらず業務効率の改善余地が非常に多い分野となっております。 これまであまりITサービスが参入していない分野において、我々Uniforceは公認会計士×ITで専門性の高いサービスを提供し、業界の革新を実現していきたいと考えております。
基本的にCTOがカジュアル面談を行い、その後現場のエンジニアと面接していただきます。(逆の場合もあります) ご要望に応じて、弊社代表や役員との面談の機会をご用意することも可能です。 是非ご応募ください。
給与・報酬:
時給 2,700円 ~ 5,500円
稼働時間:
80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート
給与・報酬:
時給 2,700円 ~ 5,500円
稼働時間:
80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート
給与・報酬:
時給 2,700円 ~ 5,500円
稼働時間:
80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート
開催前
サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催前
ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、モバイルアプリ開発のクロスプラットフォームフレームワークであるReact Nativeが、再注目をされています。その背景には、React Nativeの目覚ましい進化があり、以前とは全くの別物といった声もあるほどです。 また、React Nativeには「Learn once, Write anywhere」という言葉があり(https://reactnative.dev )、Reactを使うことができれば、あらゆるプラットフォームでの開発が可能になると言われています。 では実際、WebアプリケーションでReactを使用している開発者は、そのスキルセットを活かしてReact Nativeでのモバイルアプリ開発がスムーズに行えるものなのでしょうか。 そこで今回は、Webアプリケーション開発のバックグラウンドを持ち、現在はReact Nativeを主軸とした受託開発事業を展開するpoteboy氏、さらには2024年にUbieにてIonic(Capacitor)からReact Nativeへの移行を行なった経験を持つ(https://zenn.dev/ubie_dev/articles/46cf443d5dd25b )Kotani氏をお招きし、昨今のReact Nativeの進化についてや、Web開発におけるReactからモバイル開発のReact Nativeによる違い、大変さなどについてお話を伺います。 最新のネイティブアプリ開発動向やReact Nativeの実践的な活用方法に興味をお持ちの方にとって、貴重な情報が得られる機会にできればと思います。ぜひご参加ください。
開催日:
2025年3月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。
開催日:
2025年2月25日(火)19:00~20:00