【テックリード】バックオフィス業界の革新的DXを実現するエンジニア【3億円調達】

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サーバーサイドエンジニア

【テックリード】バックオフィス業界の革新的DXを実現するエンジニア【3億円調達】

Uniforce株式会社

Uniforce株式会社

AI要約(β)

Uniforceは、コーポレートガバナンスのDXを推進するスタートアップで、サーバーサイドエンジニアのテックリードを募集しています。年収は650万〜900万円で、AWSを基盤としたサーバーレスアーキテクチャを採用し、PythonとMySQLを主に使用します。累計3億円の資金調達を完了し、IPO準備クラウドなどのSaaSプロダクトをリリース済みです。求める人物像は、向上心があり、変化を楽しめる方で、AWSやバックエンドAPI開発の経験が必須です。リモート勤務も可能で、チーム文化は協力的で誠実さを重視します。新しい技術に挑戦したい方に最適な環境です。詳細は公式サイトをご覧ください。https://uniforce.co.jp/

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

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給与・報酬

年収 650万円 ~ 900万円

稼働時間

09:30 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

私たちはコーポレートガバナンス領域のDXに取り組むスタートアップです。 2022年11月にIPO準備クラウド、クラウド決算開示管理と2つの事業の軸となるSaaSプロダクトのリリースが完了しました。

これまでバックエンド側の開発をCTOと業務委託のメンバーで推進してまいりましたが、 このプロダクトを内部の力でしっかりと成長させていくために内製化へと舵を切ることとしました。 内製化のための一歩目としてCTOと一緒にバックエンド開発を推進してくださるテックリードのポジションを募集しております。

お願いする業務

業務概要

プロダクトマネージャーが作成したサービス仕様に基づき、バックエンドメンバーを率いて、フロントエンドメンバーと要件定義からアーキテクチャ設計・改善、開発を推進していただきます。

業務の流れ

バックエンドチームの作業の流れは下記になります。

  1. デザインチームおよびプロダクトチームから上がってくる機能の仕様から必要なAPI仕様の設計
  2. フロントエンドチームを交えてAPI仕様のブラッシュアップ
  3. 他チームと密にコミュニケーションを取りながら実装
  4. 単体テスト
開発スタイル

開発で特に大事にしているのは密なコミュケーションと開発スピードです。

募集ポジション

バックエンドエンジニアの「テックリード」のポジションになります。

求める業務レベルは下記になります。

  • プロジェクトのチームリーダーから指示された開発のスケジュールをある程度の精度で立てることができる。
  • 周囲のメンバーに過度に頼らず実装することができる。

現状の実装内容およびアーキテクチャを理解して基本的に単独で開発を進められるスキルが求められます。

システム概要

バックエンドのアーキテクチャとしては、AWS上でAPI Gateway+Lambda+Auroraの組み合わせでフロントエンドにAPIを提供しております。 アカウント管理はCognitoを用い、セキュリティ認証にLambda Authorizer、WAF(wafcharm)を採用しています。 開発言語は主にPythonとMySQLになります。状況に応じて適切な言語を選択します。

  • AWSでモダンなアーキテクチャに携わりたい方

サーバーレスアーキテクチャを用い、新しい技術要素を積極的に取り入れて開発しております。 これまで社内事情で新しいことができずにもどかしい思いをされてきた方は弊社で色々な技術に触れてみませんか?

  • 自ら考えてまずはやってみようという思考を持っている方

プロダクトマネージャーはいますが、スタートアップならではのリリース・運用していく上での様々な業務を抱えており、細かいところまで決めて開発に卸すという理想の開発スタイルはできていません。 開発側も決まっていない部分を自分の考えを交えながらプロダクト側と調整していくことが多くなります。エンジニア目線での提案やまずはやってみるという思考が大事になってきます。 また、こういった働き方をする人材は今後も重要になってくると思います。

  • 現職でモヤモヤしていて、仕事の「楽しさ」に飢えている方

トップダウンだけで仕事をすることに疑問を持たれている方、やりたいことがあるのに社内の承認フローに辟易している方、仕事に「楽しさ」を感じられる「より良い環境」を一緒に考えて作り上げていきませんか?

※こちらは転職を前提とした求人となります。長期間での副業は想定しておりませんのでご注意ください。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 650万円 ~ 900万円(専門業務型裁量労働制 1日10時間)

稼働時間

09:30 ~ 18:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)

社内制度
(待遇・福利厚生)

雇用保険、厚生年金、健康保険、交通費支給、誕生日休暇

必須スキル/経験

  • バックエンドのAPI開発経験
  • 日本語(ネイティブ または 日本語能力試験N1)
求める人物像

弊社のミッション・ビジョンに共感していただける方で、バリューに沿った下記のような考えをお持ちの方

  • 向上心・挑戦心があり、メンバーと協力し合って変化を楽しめる方

AWSをインフラのベースとして、AmplifyやLambdaを用いたサーバーレスアーキテクチャを採用し、フロントエンドの言語もVue.jsを用いたり、モダンな開発を心がけています。 こういった新しいことへの挑戦心がある方、新しいものへの変化を楽しめる方を求めています。

  • 新しいサービスや事業に対する興味を持てる方

リリースした2つのサービスはまだまだ追加開発が必要なプロダクトになります。 そして会社自体もまだ立ち上がったばかりの企業になります。 そしてこれからも次々と新しいサービスを立ち上げていきます。 これらサービスの事業状況にも大いに興味を持っていただき、全社一丸となって前に進んで行きたいと思っています。

  • 仲間を大切にし、お客様・メンバーに対して誠実な方

まだまだ小さい会社ですのでお互いがカバーし合い、協力して物事を進めていく必要があります。 困っている仲間に手を差し伸べる優しさは、お客様に対する接し方にも表れてくると思っています。 そういった心を持っている方との出会いを楽しみにしております。

歓迎スキル/経験

  • MySQLを使った開発経験
  • バックエンドアーキテクチャ設計経験
  • AWS上での開発経験
    • 特にAWS SAM、Amazon API Gateway、AWS Lambdaといったサーバーレスアーキテクチャでの経験
  • AWSインフラ管理経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python5年以上必須
AWS3年以上必須
MySQL5年以上必須
Ruby on Rails1年以上歓迎
Serverless1年以上歓迎
DevOps1年以上歓迎

一緒に働くメンバー

  • 東川 寿充

    東川 寿充

    CTO

     新卒時に入社した会社では、携帯電話開発にてアプリ層とミドル層を繋ぐレイヤを担当し、C言語でオブジェクト指向開発を経験しました。多くの調整が必要だったこと、デスマとも言えるタイトな開発を経験したことが今後の礎になったと今でも思っておりますが、キャリアアップを考えて3年半で転職しました。  転職先では非接触ICチップやその周辺ツール、SDKの開発や仕様策定チームなどを担当し、ここで暗号やセキュリティの基礎知識なども身に着けました。2年ほどで同社内の指静脈認証部隊へとヘルプで異動しました。  指静脈認証開発では、移動後一か月で新デバイスの仕様を作成し、開発・リリースと順調に進めておりましたが、異動1年後に会社がこの事業を畳むことを決めました。当時の責任者がスピンアウトして事業を起こす際のエンジニアの提供を会社側に求めた際に選定され、2年の時限出向でベンチャーへ出向し、技術だけでなく企画や営業など様々な経験を積ませていただきました。 出向完了後は法人向けクラウドサービスを展開する部署に異動し、異動直後はAndroidアプリやRuby on Rails系小さな開発を任されました。その後、積極的に事業の成長を考えて開発に取り組む姿勢が評価されて、新規クラウドサービス事業の立ち上げメンバーに選定されました。新規事業の中核となるAWS運用支援ツールの開発責任者ときて携わり、この事業が大成功して事業部の中核事業に成長したことを契機に様々な開発プロジェクトに駆り出されるようになりました。  ただ開発するのではなく、ビジネス目線、コスト感覚、周辺プレイヤーとの協調を大切にし、開発チームのモチベーションを保つためにも新しい技術を取り入れながら、バランスを取っていくことを考えてきました。開発チームもこれまで築き上げた人間関係から、開発ベンダーと協力して一から自分で作り上げたもので退職した今も主力として活躍していると聞いています。  その後はサービス開発にもっと経営寄り目線で従事したいという気持ちが強くなり転職を決意し、大手ITコンサルや業界のリーディングカンパニーなどからも声を掛けていただきましたが、一から事業、サービスを拡大したいという気持ちが大きくスタートアップへと転職しました。プロダクトマネージャーを経て、現在はUniforce株式会社(旧社名:株式会社start-up studio)にてCTOとしてアーキテクチャ設計、開発チーム作り、事業計画作成、社内ITインフラ整備、そして開発とフルスタックに活動しております。

  • 根岸裕太

    根岸裕太

    開発

サービス内容の詳細

弊社は 公認会計士×IT を駆使し企業様のコーポレートガバナンスにおける課題解決を行うサービスを展開しております。

資金調達について

多くの方にご支援いただき、これまでに累計3億以上の資金調達を完了しております。 ・シードラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000090278.html ・プレAラウンド:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000090278.html

また他社様との資本業務提携やセミナーなど多くの企業様と連携し事業拡大を加速している最中になります。

事業について

スタートアップから上場企業まで幅広い企業に対して、コーポレートガバナンスの構築から運用までをSaaS事業とコンサルティング事業の両側面からサポートさせて頂いております。 コーポレートガバナンス領域においてはDX化が進んでおらず業務効率の改善余地が非常に多い分野となっております。 これまであまりITサービスが参入していない分野において、我々Uniforceは公認会計士×ITで専門性の高いサービスを提供し、業界の革新を実現していきたいと考えております。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. オファー面談

基本的にCTOがカジュアル面談を行い、その後現場のエンジニアと面接していただきます。(逆の場合もあります) ご要望に応じて、弊社代表や役員との面談の機会をご用意することも可能です。 是非ご応募ください。

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