【世界的市場で価値を高める×英語力身につく】自動運転技術エンジニア募集！

チームの一員となり 自動運転車両の開発や走行実験データ解析を行って頂きます。

自動運転・通信系のシステム開発をお任せします。 自動運転制御の技術をさらに加速化し、市場へ送り出すための重要なポジションです！

1）自動運転システム全体設計 客先常駐にて、お客様と自動運転システムの全体設計を行っていただきます。

• 全体アーキテクチャの検討
• システム要件定義
• 各機能の要件定義
• システムチームのチームビルディング

2）自動運転システム開発 リモート/客先常駐にて、主にROSとSimulinkを用いて、自動運転システムの開発などを行っていただきます

• 基本設計/詳細設計
• プログラミング
• 実車試験
• 開発基盤検討（CI/CD、DevOpsなど）

客先（関東）常駐およびリモートワーク

当面なし 沖縄にR&D拠点があり、グループ会社がヨーロッパにあるため、そのプロジェクトに携わる方は、1ヵ月などの長期出張はあり得ます。

相談可（プロジェクトによる）

正社員

• トレンド技術にチャレンジ！最先端を学べます。
• 自動運転の経験・知識は不問。エンジニアとしての言語不問。
• 給与は随時UP！1年、２年で倍の技術者も多数おります！
• 外国人（欧米・アジア）も多数おりインターナショナルな会社で、自然と英語が身に付く環境です。
• グループ会社がヨーロッパにもあり、オープンな雰囲気です！
• 沖縄にもR&D施設があります。

日本の会社ではありますが、外国籍メンバーとともに、最先端の技術を追求し、視点は常に世界です。 現在、オランダに姉妹会社MIRAI DATAを設立し、日本で培った技術力を世界中で花開かせるべく帆走しています。 FUTU-REで働く多くの外国人も、いつかは自分の国で自動運転を・・・と考えているメンバーも多いです。 また、隠れた魅力として、外国人が多いので英語力が格段にアップします。 英語力を上げたい人にとってみれば、英会話教室がついてくるようなものだと捉えていただければ！

エンジニアとして高い目標をもって頂き、ご自身のスキルUPを目指して頂くため、弊社ではご自身の目指したい方向性にあわせて教育も実施しておりますので、さらなるスキルアップを目指したい方は是非ご応募ください。

我々の評価システムはユニークです。基本年齢を考慮しません。年齢テーブルを撤廃しております。若くても能力があれば大幅に昇給します。昇給時期年1回ではありません。 我々が求めるのは、より高い技術力のため、エンジニアとしてのどれだけのスキルがあるかを判断します。そして その計画をご自身で立てて頂きます。 その目標が主な評価軸であり、 それが達成できた時点が評価のタイミング（昇給含む）です。 また、外国籍の優秀メンバーが非常に多く、評価制度も海外ベースなので、会社に貢献した人材、個人でスキルアップしていき、業務のレベルを上げていただける人材には給料アップという形で答えていきます。 （年2回給与アップした人、3年で給与が倍になった人材などもいます） 技術者として、ビジネスマンとして旧来の日本企業よりも高い成長が求められますが、帰ってくるリターンも大きいため、年功序列？ベースアップ？何それ私の実力に関係あるの？という人は、ぜひ一度話を聞いてみてください。