• フルスタックエンジニア

【DevOps】プロダクト開発の業務効率化・自動化推進エンジニアを募集！

  • 給与・報酬 : 年収 450万〜1,000万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 05:00 ~ 22:00
  • 雇用形態 : 正社員

株式会社カオナビ
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サービス内容

サービス概要

  • 「カオナビ」

社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
#サービスサイト　https://www.kaonavi.jp/
#ＣＭギャラリー　https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/

サービスの現状、課題

募集背景

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、プロダクト開発を効率的かつ正確に行うために、業務の自動化・改善の推進をDevOpsエンジニアとしてご担当いただきます。

バックエンド開発の経験は必要ですが、DevOpsエンジニアとしてのご経験やインフラの知識は問いません。
開発組織を支える為の業務改善や生産性向上に取り組んでいただける方を募集しております。

カオナビ関連ページ

  • カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア　kaonavi vivivi

https://vivivi.kaonavi.jp/

  • カオナビの未来図　Future Deck

https://speakerdeck.com/kaonavi/kaonavi-future-deck

  • 採用ホームページ

https://corp.kaonavi.jp/recruit/

  • Wantedly

https://www.wantedly.com/companies/kaonavi

  • 会社紹介資料 for engineer

https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/

技術スタック

フロントエンド
React
TypeScript
JavaScript
バックエンド・DB
Go
PHP
Laravel
アプリ
Flutter
インフラ・ミドルウェア
AWS
ECS
デザイン
Figma
その他
Dart
コミュニケーションツール
GitHub
Confluence
Jira
Slack
zoom

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業務内容

各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。

  • 現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握
  • 現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計
  • ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計

上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。

直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。

  • CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上
  • 自動化されたソフトウェアテストの設計および開発 （ユニットテスト、E2E テスト）
  • Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備

参考：当該ポジション社員インタビュー（ https://vivivi.kaonavi.jp/articles/kushida-yosuke-220920/ ）

開発環境

  • 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
  • フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
  • 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
  • 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
  • ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
  • インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
  • 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
  • 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
  • その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit
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採用条件

必須条件

  • バックエンドの開発経験（3年程度以上/PHP以外もOK）
  • 型を意識したプログラミングの知識/経験
  • 業務改善や自動化への興味・関心

歓迎条件

  • 開発組織の負荷軽減や業務改善提案・実行の経験
  • 自動テスト(E2E/UnitTest※など)の開発経験
  • PHP,Laravelでの開発経験
  • JavaScript(Typescript）を用いた開発経験
  • 静的型付け言語を用いた開発経験
  • ReactやjQueryを用いた開発経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社カオナビ

  • URL

    https://corp.kaonavi.jp/

  • 募集職種

    フルスタックエンジニア

  • 勤務地

    東京都 港区 虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

  • 郵便番号

    〒105-0001

  • 勤務時間

    05:00 ~ 22:00
    スーパーフレックス／コアタイム：なし／フレキシブルタイム：5:00～22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

  • 休日・休暇

    - 完全週休2日制（土日）祝日 - 年次有給休暇 - カオナビ休暇（3日間・通年） - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 ※年間休日120日以上

  • 給与

    年収 450万〜1,000万

  • 福利厚生

    ## 福利厚生 - 交通費支給（月上限3万円） - 確定拠出年金制度 - カオナビ従業員持株会 - 産前産後休暇制度 - 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） ##加入保険 - 厚生年金 - 健康保険 - 雇用保険 - 労災保険 ##受動喫煙対策 - 屋内喫煙可能場所あり ## My Work Style制度 ※詳細は就業規則による ### ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ ### スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり ### スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 ### ±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ## スキル＆キャリアサポート制度 ### テラコヤ ナレッジ共有のための社員主催の勉強会 ### ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ### 兼業推奨 副業可能です ### ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

  • 事業内容

    私たちは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています。

    ■「カオナビ」とは？
    今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。
    現在は、企業規模や業種問わず、2,497社（2022年3月末時点）にご利用いただいており、7年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。
    ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位（2015～2022年度予測）

    「カオナビ」製品情報：https://www.kaonavi.jp/

    ▼今後の展望
    カオナビの挑戦はここからが本番です。
    「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
    上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は、約2000社と市場の4％にも満たない状況です。まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。

    まずは市場シェア10％を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。

    【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
    https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
    「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
    https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi

  • 企業概要

    私たちは、日本の“はたらく”をアップデートするタレントマネジメントシステムを開発運営しております。
    私たちが目指すのは、"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えること。
    性別、学歴、肩書きなどのラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来を描いて、日々サービスを拡大させています。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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