https://corp.kaonavi.jp/recruit/
企業概要
私たちは、日本の“はたらく”をアップデートするタレントマネジメントシステムを開発運営しております。 私たちが目指すのは、"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えること。 性別、学歴、肩書きなどのラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来を描いて、日々サービスを拡大させています。
事業内容
私たちは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています。
■「カオナビ」とは?
今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。
現在は、企業規模や業種問わず、2,497社(2022年3月末時点)にご利用いただいており、7年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo.1※を獲得しています。
※ ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで8年連続1位(2015~2022年度予測)
「カオナビ」製品情報:https://www.kaonavi.jp/
▼今後の展望
カオナビの挑戦はここからが本番です。
「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は、約2000社と市場の4%にも満たない状況です。まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。
まずは市場シェア10%を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。
【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi
カルチャー/採用方針
https://corp.kaonavi.jp/culture/
会社情報
会社名 | 株式会社カオナビ |
---|---|
コーポレートサイト | https://corp.kaonavi.jp/ |
郵便番号 | 105-0001 |
所在地 | 東京都 港区 虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F |
一緒に働くメンバー
- 採用担当 CTO室
- 株式会社カオナビ 採用担当(Offers共有用) 採用担当
- 採用責任者 人事部
- エンジニア採用担当 CTO室 採用担当
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