給与・報酬:時給 5,000円 ~ 8,500円想定稼働時間:64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)
雇用形態:業務委託勤務地:リモート
現状と課題
■エンジニアチーム体制 ・フルタイム:3名、短時間勤務:5名 メンバーのプロフィール① https://www.wantedly.com/id/jirou_iwamoto_b
メンバーのプロフィール② https://www.wantedly.com/id/inoguchi_ryoichi
■開発体制 [自走して開発が行える体制] エンジニア一人ひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで行う体制のため、裁量権を持って開発を行える環境 また、「これ本当に必要なのか?」と感じるような機能や改修はなく、納得して開発できるようにディスカッションや意見出しが行える環境
[フラットなチーム体制] チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能開発のチャンスも得られる 例として、以下の開発依頼を業務委託の方が行った実績もあり、フラットな関係で開発を進めることができる環境
・バッチの基盤システム開発 ・新規事業サービスのWEBアーキテクチャー基盤設計
また、必要だと感じる機能や改修について意見を出すことが可能で、妥当性があればすぐに採択され、スピード感を持って開発を進めることも可能
[社会貢献性] 大きな国家課題である介護人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発/成長に携わることができる
[最新技術] 少数先鋭として最前線活躍しているフルスタックエンジニアのメンバーと共に、新しい技術を選定し活用をするチャンスがある 他のメンバーの開発手法や考え方など気づきを得ることもできる
■プロダクトの課題と今後 まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。 また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。
お願いする業務
・自社サービスである介護ワークシェアリングサービス「カイスケ」の改善や追加開発における仕様調整、設計、テスト、実装、リリース保守等全般を行う
※未登録でサービスを一部閲覧可能 https://caisuke.com/#/orders/search
・一つの機能開発/改善案件に対して一人のエンジニアが責任者として担当するため、仕様調整〜開発/テスト〜デプロイ/リリースまでを担い、自走して開発を行う
・ユーザーにとって最適な開発になるよう、ビジネスサイドと意見交換を行い仕様調整を行う
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
・仕様調整からリリースまで自走して開発を進めたい方
・フラットなチーム体制で責任のある機能開発も担当していきたい方
・世の中に広がっていない社会課題を解決するサービスの成長に向けて開発を行いたい方
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)技術スタック
採用に関する条件
雇用形態
業務委託
給与・報酬
時給 5,000円 ~ 8,500円
想定稼働時間
64時間 ~ 160時間(週16 ~ 40時間)
必須条件
・プログラミングが好きで楽しいと思う方 ・フロントエンド/サーバーサイド両方の開発経験がある方 ・Mac環境で開発できる方
歓迎します✨
- TypeScript、GCP、Vue.js、React、AWS、Python、Django、Go の利用経験
・ビジネスサイドとコミュニケーションをとり、ユーザーにとって最適な要件/仕様の調整を行いたい方 ・仕様調整〜開発/テスト〜デプロイ/リリースまでを自走して実行してみたい方
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
新卒入社した大手SIerではキャリアが進むにつれて自ら設計・実装する機会が減少。 もっと自分でシステムを作りたい!という思いから、2012年に医療系のベンチャーであるエムスリーに転籍。 エムスリーでは自社プロダクトの開発を通じて、技術、ロジカルで効率的でシンプルな開発スタイルを経験。 2021年にフリーランスエンジニアに転向。2022年にはカイテクにジョインし、オーナーシップを発揮してプロダクト開発を遂行している。 https://www.wantedly.com/id/inoguchi_ryoichi
サービス内容について
弊社では、「超高齢社会の日本を成功に導く。」をビジョンに、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイスケ(ナースケ)」を開発・提供しています。 (サービスLP:https://caitech.co.jp/caisuke-lp/)
日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎える(2025年問題)という事をご存知でしょうか?
介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しています。この国家的課題の解決は、待ったなしの状況ですが、国を含めて誰も打開策の糸口はまだ掴めていません。
そこで、弊社では、テクノロジーを活用して、介護・医療業界に対して「有資格者の即戦力人材」の「スポットワーク」という新たな働き方を提供する事で、難題の解決に挑んでいます。リリースから約3年で大手企業を含め、1,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。
ですが、「超高齢社会の日本を成功に導く。」という壮大なビジョンに対して、まだ道半ばにあります。今回は、2022年3月に3.7億円の資金調達を行い、介護・看護ワークシェアリングを「介護・医療業界における働き方・採用手段のスタンダード」まで成長させるべく、事業成長の中核を担っていただけるエンジニアの募集を進めております。
選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- お試し副業
・エントリーシート 応募いただきましたら、プロフィール情報等を元に書類選考を行います。 弊社エンジニアも各種情報を確認し、判断いたします。
・1次面接 弊社のエンジニアが面談を担当いたします。 是非とも気軽に開発環境や開発文化などの質問を行なってください。
・2次面接 弊社代表 武藤が面談を担当いたします。
・お試し複業 基本的に業務委託契約にてお仕事をスタートいたします。 業務委託でのお仕事を通して、開発体制などが互いにマッチするのかを見極めていきます。 環境に慣れ、良い職場だと感じていただけたら正社員/フルコミット勤務へと移行いただくことが可能です。
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