給与・報酬:年収 390万円 ~ 480万円想定稼働時間:09:00 ~ 18:30
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
スノーピークのグループ会社である【株式会社スノーピークビジネスソリューションズ】にて、共に働いていただける方を募集します。
事業拡大につき、システム運用保守に携わっていただける方を募集します。 キャンプが好き、アウトドアが好きという方、大歓迎です。 私たちのミッションステートメントに共感いただける方のご応募をお待ちしております!
募集背景
今回はDX事業急成長に伴い、新たにシステムを構築・導入するため共に働いていただける方を募集しております。
風土と特徴
社員エンゲージメントを大切にしているため、社内行事やイベントが豊富な会社です リモートワークがメインの働き方になっている現在も、オンラインエンゲージメントの定期開催、毎日みんながオンラインで集まる昼礼の場など、メンバー同士で交流できる場も多くあります。 リモートワーク=コミュニケーション不足という不安をお持ちの方でも、安心して働いていただけます。 またグループ一丸となって取り組むお客様への感謝イベントや、キャンプイベントなどの運営に参加していただくこともございます。普段の業務と離れて、野遊びを通じてお客様やメンバーと交流ができる社内でも人気のイベントです。 野遊びが好きな方、また関心がある方歓迎いたします!
お願いする業務
~ Snow Peakの顧客体験やスタッフ業務をテクノロジーによって変革する仕事です ~
国内外部パートナーや社内の海外メンバーとやり取りをしながら、システム運用保守を担当いただきます。
- システムなどに関する問い合わせ対応
- 配信サイトの使いやすさや見た目などの改善・検証
- スマホアプリの運用保守
<プロジェクト例>
●会員制度リニューアル
- 対応フェーズ:保守
- 主な業務:システム概要設計資料作成
●総合展示会申し込み管理システム
- 対応フェーズ:運用支援
- 主な業務:運用資料作成及びシステム概要設計資料作成
<募集ポジション>
- システム運用保守スタッフ 1名
組織構成
DX戦略本部のマネージャーのもとで、現状のシステム構成などを理解していただき、Snow PeakのDX実現に向けて、外部パートナー(MicrosoftAzureエキスパートメンバー)やグループ海外メンバーと連携しながら、各種プロジェクトの運用保守を担当していただきます。
勤務地
エントリー時に応募フォームにて希望勤務地をご選択ください。
キャリアパス
ご経験や能力に応じてゆくゆくは、チーフなどのポジションをお任せしたいと思います。 管理職はマネージャーからですが、チーフにも一定の裁量権があります。 ご自身のアイデアやご経験を発揮していただくことが可能です。
応募資格
学歴不問
人財観
- アウトドア(キャンプやトレッキングなど)を実際に楽しんでいる方、または楽しみたいと思っている方
- 当社のミッションステートメント「The Snow Peak Way」に共感できる方
- 当社が大切にしている基本的な資質(SPEC)を持ち合わせている方 - Sincerity 素直・誠実 - Positive 前向きな姿勢 - Enjoyable 何事も楽しむ心 - Curiosity あふれる好奇心
入社後の研修について
どの事業部に配属の方でもまずは入社当日から最低3日間は本社にて共通カリキュラムの研修を受けていただきます。 配属前にもしっかりと社内研修を行わせていただくのでご安心ください。
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
下記、当社の特徴に魅力を感じられる方
年に数回雪峰祭と呼ばれるお客様への感謝イベントや、スノーピークウェイというキャンプのイベントなどの運営に参加していただくこともございます。野遊びが好きな方にオススメです。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 390万円 ~ 480万円(月給:28万円 〜 35万円/スキル、経歴に応じ設定、応相談 ※その他手当:通勤手当、家族手当。 ※前払い残業手当(42.5時間分込み) ■固定賞与:有(年2回|6月、12月) ※支給金額:基本給1か月分 ※業績に影響なく受け取れます。 ■業績賞与:有(年1回|12月) ※業績賞与の支給については、事業の業績に応じて支給有無が決まります。)
想定稼働時間
09:00 ~ 18:30(所定労働時間:8時間0分/休憩時間:90分 ※休憩時間のうち30分は業務の都合により各々の自主性に任せています。 ※残業時間:12~3月頃は繁忙期の為月平均15時間程度。 それ以外は月平均6時間程度(2021年度実績))
休日・休暇
- 土日祝日(年間休日120日)
※年に数回、休日の出勤があります。
- 夏季休業
- 年末年始
- 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり!)
- 介護休暇
- 特別休暇
- 年次有給休暇
## <育休取得実績>
女性:有(2021年取得率100%)
男性:有(2021年取得率100%)
当社は男女共に育児休業取得率がほぼ100%です。
独自の福利厚生制度として、育児休業給与補填があります。
2017年の制度誕生以来、多くのメンバーが活用しています。
必須条件
- 当社の人財観に共感できる方
- システムの運用保守の経験がある方(開発言語、開発経験は不要)
- コミュニケーションが得意な方
歓迎します✨
- ビジネスレベルの英語力および日本語力
社内制度(待遇・福利厚生)
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(6月、12月)
- 業績賞与年1回(1月)※前年度の業績に応じ支給決定
- 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 交通費全額支給
- 退職金(入社3年目以降該当)
- 私服通勤可
- 社員割引制度
- アウトドアアイテムの貸出
- 配偶者向けバースデースイーツプレゼント
- 育児休業取得時の給与補充
## 加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
## 受動喫煙対策
屋内全面禁煙
勤務地
愛知県岡崎市能見通1-61ウメムラビル
サービス内容について
もっとも重要なのは「人」、そして「人と人との関係性」
テクノロジーが進化したこれからの時代のビジネスに本当に必要なものは何でしょうか?
もっとも重要なのは人間性、そして人と人との関係性ではないでしょうか。
私たちは、自然の壮大なエネルギーとテクノロジーの無限の可能性を融合し、個々の人間性、個の集合体であるチームの関係性を向上させ、自然と、仕事が、うまくいくソリューションを提供しています。
選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
選考方法
- 一次選考/書類選考
- 二次選考/一次面接
- 三次選考/筆記試験(レポート作成)
- 最終選考/役員面接
※一次選考に合格された方には、応募書類到着後、2週間以内に二次選考のご連絡を差し上げます。 ※場合により面接回数や選考方法が変更になることがございます。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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