未来の働き方と組織を創るPM採用のDevHR募集（業務委託）

• PM 正社員2名 業務委託 7名の変わったPM組織
• 正社員の PM 採用強化のスピードを上げていくフェーズ
• 求人公開、PM採用でのダイレクトリクルーティングの実施
• 副業転職の実施（副業で入社いただき、もしよければ転職へ）

• 更にOverflow の PM に 認知・興味を持っていただくためのマーケティングファネル上部の行動量が少ない
• toB、toC、マルチプロダクトと領域は広いので魅力のあるポイントを公開したい これらを一緒に増やしていただきたい状況です。

• プロダクト

  • CPO
  • PM
    • 正社員 2名
    • 業務委託 4名 PM note https://note.com/offers_pm

• マーケティング

  • toC
    • 正社員3名
    • 業務委託2名
    • インターン2名
  • toB
    • 正社員1名
    • 業務委託2名

• PR

  • 正社員1名

やりがい

• HR、プロダクト、カスタマーの3視点で事業に携わることができます
• CPOのレポートラインの中、プロダクト＋カスタマーの視点でPDCAを回し、経営視点を持ちながら業務推進可能です。
• コンパクトな組織なため事業全体を見渡しながら、スタートアップならではの「ダイナミックな変化」を肌で実感できる環境です。
• データ分析/アルゴリズムに強い会社と自負しており、様々なデータを閲覧できます。

• いつ、どこでも働け、生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
• 「企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする」

この想いと自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発中です。

• Offersは、PM・エンジニア・デザイナーの副業&兼業をきっかけとした多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。
• 現在、学研様・コニカミノルタ様・三井物産様・サイバーエージェント様などの大手企業からスタートアップ企業まで450社ほどの企業様にご利用いただいてます。

• 採用や組織関連の流れをデータ化
• オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ
• これらを活用したプロダクト開発
• データから見えるインサイトと顧客課題のプロダクト開発人材の採用業務を自動化し、データに基づいた効率的な採用活動を行えるように尽力しております。

・クローズドベータ版を公開中。社数が着実に増加中 ・サービス開発をしていく上でのマネジメント課題解決する、組織管理サービスを新規開発中

弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や改善を行っております。 また、PM・デザイナー・エンジニアの体制強化を進めております。