<HRtech自社サービスを完全内製化>フロントエンドエンジニア
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<HRtech自社サービスを完全内製化>フロントエンドエンジニア

株式会社NEWONE株式会社NEWONE
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給与・報酬:年収 420万円〜1,000万円想定稼働時間:09:00 〜 18:00
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する

現状と課題

エンゲージメントの向上から、すべての人に「働きがい」を届ける

NEWONEの研修プログラム/コンサルティングのモットーは、「Teaching ではなく Coaching」です。 「人が変わるきっかけを創る」ことを目的として、オーダーメイドで効果的なプログラム・サービスを提供しています。

代表を務める上林は、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)からキャリアをスタート。 2002年に入社した株式会社シェイクでは、企業研修プログラム開発や人事・組織コンサルティングなどを手掛け、2015年からは代表取締役も務めました。

そして、2017年9月に立ち上げたNEWONEでは、「組織の枠に人を当て込み、そこから出さないようにする」のではなく、「個人の力の最大化を組織が行なう」ための“エンゲージメント”向上を実現する、新たなプログラム/コンサルティングサービスを展開しています。

人と組織の関係性をエンゲージメントの向上からアップデートして、すべての人に「働きがい」を届ける。 私たちNEWONEは、新たな時代の中で様々な支援ができればと願っています。

#Work professionally, Enjoy life. 一人ひとりが主役のチーム

チームは、一人ひとりの“総和”で創る。 私たちは、メンバーそれぞれの強みを活かし合えるチームづくりが、組織の価値を最大化すると考えます。

一人ひとりが主役で、自らの強みを活かす。 自分・仲間・組織の可能性を信じ、自走し、互いに支え、高め合うプロフェッショナルな“仲間”が集っています。

メンバー紹介

https://new-one.co.jp/member/

“NEWONE”CREDO

https://new-one.co.jp/credo/

2021年7月、日本次世代企業普及機構『ホワイト企業』に認定

「ビジネスモデル/生産性」「ダイバーシティ&インクルージョン」「ワーク・ライフバランス」「健康経営」「人材育成/働きがい」「リスクマネジメント」「法令遵守」の7つの観点から審査され、“次世代に残すべき素晴らしい企業”に送られる『ホワイト企業』に認定されました。

2020年9月サービス立ち上げ&内製エンジニア採用

2020年9月、私たちは日本のマネジメントを変える“管理職の7つ道具”『Cocolabo(ココラボ)』をリリースしました。

Cocolabo

https://cocolabo.club/

研修プログラム開発・コンサルティングサービスで培ってきた“暗黙知”を体系化した新たなHRクラウドサービスから、私たちは日本中の企業が“エンゲージメント”を高められるように支援していきます。

現在は『Cocolabo』を更により良いツールにするべくユーザーの声を聞きながら改善している最中です。

そこで、現在はパートナー企業と共に開発している『Cocolabo』を完全内製化し、より良質なサービスとすべく、社内エンジニアを募集します。

マインドセットや人柄を重視して、採用を行ないます。

『Cocolabo』のリリースを機に、私たちは企業として更なるステップアップを目指します。 内製エンジニアとして、サービスと企業が拡大フェーズを間近で携われることは、今だから得られる経験です。

気になった方は、ぜひお気軽にご相談ください! あなたとお話しできる日を、楽しみにしています。

お願いする業務

入社後はサービスの運用・保守・改修(ブラッシュアップ)をメインとして、現在開発を務めるパートナー(CTO)と共に開発を進めていくイメージです。 ※今後リリース予定の機能については、企画から携わる機会があります。

エンジニア組織をゼロから創ろう!

現在は少数のメンバーで開発をしています。 モダンな技術選定やあなたが理想とするチームカルチャーの実現、開発環境・研修制度・リモートワークをはじめとした働き方のスタンダードづくりなど、今なら開発チームをゼロから創るやりがいがあります!

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こんな方が活躍できる環境です!
  • キャリアやチームづくりへの興味・関心がある方
  • チームや会社を一緒に創りたい方
  • 自ら手を上げ、どんどん動いていける方

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採用に関する条件

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 420万円〜1,000万円(ボーナス:原則年2回(6月、12月) +業績連動の決算賞与)

想定稼働時間

09:00 〜 18:00(休憩1時間。フレックスタイム制有(コアタイム:有 11:00~16:00))

休日・休暇

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇 その他の休暇:慶弔、産休、育休、夏季、年末年始等

必須条件

  • JavaScript、AWS、React、Serverless、TypeScript の利用経験
  • JavaScriptでの開発経験

サービスはサーバレス(AWS Amplify)で、フロントエンドを中心としたアプリケーションを実装しており、Reactを採用しています。

  • Serverless Frameworkの開発経験

Serverless Framework,Amplify,AppSync,TypeScriptを利用したバックエンド開発

  • NEWONEの理念・事業領域・プロダクトへの共感

社内制度(待遇・福利厚生)

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 慶弔見舞金制度、リフレッシュ休暇(10年勤続者を対象)、ピアボーナス等

勤務地

相談の上決定する

サービス内容について

あたらしい、個人と組織の関係を創り出す研修プログラム/コンサルティングを開発

個人と組織の関係性が変わりゆく中、“エンゲージメント(結びつき)”が注目を集めています。 私たちNEWONEは、新たなエンゲージメントを生み出す各種研修やコンサルティングサービスを次々に開発し、提供しています。

研修/サービス例
「自走」できる組織開発プログラム『weONE』

エンゲージメントの向上を通じて、組織を「チーム」に進化させ、「“働く私たち”のための組織開発」を実現。 “ME”から“WE”を目指す組織開発プログラムです。

「仕事が面白いから、働く」20代を増やす研修プログラム『Project NEW20’s』

全世代に「自律」が求められる今、「仕事が面白い」と確かな実感を得ることで、主体的に行動でき、それが誰かの価値になり、豊かなキャリアが実現できる。 そんな20代を増やす、新入社員研修から始まるプログラムです。

2020年9月リリース!管理職の7つ道具『COCOLABO(ココラボ)』

多数の業務を並行する管理職の方々が、最適な手法・思考を用いてメンバーのエンゲージメントを高め、メンバーが働きがいを持てるチームづくりが実現できるようにサポートする、NEWONEの持つ豊富なノウハウを投入した新たなサービスです。

選考フロー

  • カジュアル面談
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 3次面接
  • オファー面談

※オンライン面談OK ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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https://new-one.co.jp/

所在地

〒102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F

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