ATOMicaではコミュニティテクノロジーに力を注いでいます。 現在特に集中しているのは「KnotPLACE」というコミュニティチーム支援SaaSの開発です。 コワーキング運営をなめらかにする機能群（入退室管理・利用履歴・売上管理等）や、ユーザーから寄せられた相談・願いをログに残す機能の開発に取り組んでいます。 しかし、現在社内のエンジニアは開発責任者一名のため、プロダクトの成長を加速させる仲間との出会いが急務となっています。
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給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円 |
|---|---|
稼働時間 | 11:00 ~ 16:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10-32宮崎ナナイロ東館 8階 |
ATOMicaではコミュニティテクノロジーに力を注いでいます。 現在特に集中しているのは「KnotPLACE」というコミュニティチーム支援SaaSの開発です。 コワーキング運営をなめらかにする機能群（入退室管理・利用履歴・売上管理等）や、ユーザーから寄せられた相談・願いをログに残す機能の開発に取り組んでいます。 しかし、現在社内のエンジニアは開発責任者一名のため、プロダクトの成長を加速させる仲間との出会いが急務となっています。
会話のDX化が可能なアプリ開発をお任せできる方を募集いたします。
▼実際に開発しているアプリ ・会話のDX化をする「knotPLACE」 ∟ATOMicaが運営するコワーキングスペースで日々行われる会話を記録し、チームで活用できるようにするコミュニティチーム支援SaaS ・つながりの可視化と再活性化を行う「Yosemal」 ∟出会いや別れを”寄せ書き”という単位で記録し、いつでも再活用を可能にするアプリケーション
これらのWEBアプリケーションのプログラミングをメインにお任せしたいと考えています。 現場の声、ユーザー様と距離の近いサービスですので、ダイレクトに意見を聞きながら新機能の開発や既存機能の改修を行っていきます。
まずは、バグ修正や機能実装から始め、興味関心のある内容を話し合いながらお任せする範囲を決めていきたいと思っています。 要件定義や設計、デザイン、スクラムマスター、開発組織の立ち上げ等、できることは多岐に渡ります。
特に一緒にエンジニア組織を作っていくことに興味を持ってくださる方は大歓迎です！ 各個人が興味関心のある内容でバリューを出せるチーム作りを行っていきたいと思っています。
【このポジションの魅力】 ■技術 ・新しい技術を取り入れる自由度があります。 ・初期段階から一緒にプロダクトを育てていくことができます。 ・エンジニア業務に関わる全てのスキルを身に着けることができます。 ・ユーザー様との距離が近く、ダイレクトにすぐフィードバックをもらえる環境です。
【こんな人と一緒に働きたい】 ・お互いが仕事しやすいように思いやれる人（チームワークを大事にできる人） ・自発的に情報をキャッチアップできる方 ・フルスタックエンジニアをめざしたい方 ・ユーザー目線で物事を考えられる方
【技術スタック】 ・開発フロー：アジャイル開発 ・サーバーサイド：TypeScript / Node.js / MySQL ・サーバーサイドフレームワーク/ライブラリ：Typeorm ・フロントエンド：TypeScript ・フロントエンドフレームワーク/ライブラリ：React ・インフラ：Firebase / GCP ・プロジェクト管理：Jira ・業務ツール：Slack / GitLab / Figma
【開発チームについて】 ・15名（社員1名、その他外注/業務委託） ※要件定義から実装まで社員で進めており、デザインや実装を切り出して外注や業務委託の方にお願いしている状況です。 ※リモートワークのメンバーがほとんどですが、SlackやオンラインMTGを通して密なコミュニケーションを心がけながら開発を進めています。
■一緒に働くヒト（開発責任者の経歴） ヒトと関わることが好きで、大学在学時にはアフリカ縦断やヒッチハイクでの日本一周を経験。 新卒で Works Applications に入社し、オフショア開発の傍ら、1人でもゼロからモジュールを設計開発し、生みの喜びを知る。 ATOMica では複数のサービスを立ち上げ、約3年で10個のサービスを開発、トライ&エラーを進めている。現在は KnotPLACE と Yosemal の開発責任者として従事。趣味は筋トレ。
社内唯一のエンジニア橋本が描く“でこぼこ”な開発組織 https://www.wantedly.com/companies/company_1631506/post_articles/403829
◼今後目指したいチーム体制 ・スクラム開発のできる体制の整備 ・エンジニアチーム独自のVALUE策定 ・トップダウンではなく、多様性のある開発組織としてメンバー全員で文化や組織を一緒に作っていける
雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 年収 500万円 ~ 800万円（内訳：「月給×12ヶ月＋月給2ヶ月分のインセンティブ（合計14か月）」を年間で支給（会社業績により変動あり）） |
稼働時間 | 11:00 ~ 16:00（フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）） |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10-32宮崎ナナイロ東館 8階 |
休日・休暇 | ・完全週休2日（土日）
|
社内制度 | ・社会保険完備
|
・何かしらの開発経験2～3年以上
・ヒトに関心がある ・ATOMicaが目指す世界観/プロダクトへの共感 ・チームビルディングに関心がある
新規事業開発部
【私たちについて】 ～「出会い」と「つながり」で、思いがけない人生の飛躍を作る～
私たちATOMicaは、2019年4月創業・シリーズAのスタートアップです。 『どこに住んでいても、どんな場面でも、誰もが仲間を経由することで、無限の機会に出会える場と仕組みを実現する』をミッションに掲げ、「多種多様な地域の人々」と「地域のあらゆる願い/相談」を集め、繋げるための場所や仕組みをつくり、出会いや共創を産むための活動を続けています。 現在は、全国の自治体・企業と提携してのソーシャルコワーキングスペース開発や、その施設を起点として企業や人同士を繋げるプロジェクトの企画運営、コミュニティ運営のためのテクノロジー開発などの事業を推進中。
こうした事業に取り組む背景は、弊社代表が自身の原体験を通じて「全国どの地域に住んでいても、自分のように『誰かとの出会いによって人生が面白い方向に跳ねる』という体験をしてほしい」と考えたことにあります。
・日本中どこにいても人と繋がれ、「面白い出会い」を創出するコミュニティテクノロジー ・地域の交流の場となる、ソーシャルコワーキングスペース ・出会いを加速させる、イベントや、交流プログラム
これらが有機的に結びつき、あらゆる地域でコラボレーションを起こすことで、掲げるミッションを絵に描いた餅にせず実現へと近づけていきます。
【私たちが取り組む課題】 ～どこに住んでいても、無限のヒトモノコトに出会える仕組みがあったら、もっと優しい世界になる～
少子高齢化と首都圏への人口集中が進み、私たちが愛してやまない「面白い出会い」が、特に地方都市を中心に減少しています。それに伴って、全国規模でヒト・モノ・コトの可能性が飛躍する機会が損なわれてしまっているのが現状です。そのため、初手としてはコミュニティの分断が顕著な地方都市を中心に、「WISH」と「KNOT」を集めるための仕組みを展開しています。
①ソーシャルコワーキング ∟多様なニーズを受け⼊れられるプログラムと運営設計で、地域で活躍する様々な⽅々が⾃然と集える場を実現
②コミュニティマネジメントチーム ∟地域の多種多様な⼈々を受け⼊れ、WISHを引き出し、集め、そして繋げるチームが常駐
③ コミュニティプログラム ∟ATOMatch：地元企業と学生がコラボレーションし、長期間に渡って共同プログラムに取り組む活動 ∟MEET＠：ATOMicaがハブとなり企業同士の繋がりをつくり、コラボレーションを生み出す仕組み
④コミュニティテック ∟顧客・施設管理システムや、WISHの吸い上げから出会いの創出、出会いの量の測定までを実現する独⾃システム開発
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 800万円 ~ 1,100万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 800万円
稼働時間：
09:30 ~ 18:30
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週1日出社
給与・報酬：
年収 799万円 ~ 1,200万円
稼働時間：
10:00 ~ 19:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
週2-3日出社
開催前
前回「LT&ディスカッション5ラウンド！うひょさん・よしこさんと改めて考えるReactコンポーネント設計」（ https://offers.connpass.com/event/298939/ ）のイベント開催から約2年が経過し、その間にReactやNext.jsは大きく進化してきました。Server ComponentsやSuspense、新しい非同期処理のAPIの登場などにより、パフォーマンスや表現力は向上した一方で、コンポーネント設計は以前にも増して複雑になりやすい状況になっています。 またAIの登場により、設計部分の重要性は、以前にも増して高まっていると感じており、AIライクとヒューマンライクのどちらに寄せるべきなのかの判断も難しいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、うひょ氏をお招きし、「今、現場で採用すべきコンポーネント設計のベストプラクティス」を実務経験をもとに解説していただきます。 迷いなく設計判断ができるようになるための指針を、持ち帰れるイベントです。ぜひご参加ください。
アーカイブ公開中
「本番で障害が起きたけど、ログの調査に時間がかかる」「パフォーマンスが遅いと言われたけど、どこから調べればいいかわからない」「原因不明のエラーにより、インフラサーバーが正しく立ち上がらず疎通がうまく行かない」——アプリケーション開発をしていると、こうした"インフラ寄りの面倒な作業"に悩まされることはありませんか？ 実は今、AIエージェントを活用すれば、これらの作業を自然言語で依頼するだけで解決できるようになりつつあります。ログの集計やレポート作成、障害の原因特定、パフォーマンスの変化の可視化——特別なクエリを書かなくても、AIに聞けば答えが返ってくる時代です。 本イベントでは、MIXIの吉井氏とユーザベースの飯野氏をお招きし、ソフトウェアエンジニアがインフラ領域の"面倒な作業"をAIでどこまで減らせるかを語っていただきます。「SREじゃないから関係ない」ではなく、開発者こそ知っておきたいAI×インフラの活用術をお届けします。
開催日:
2026年1月21日(水)19:00~20:15
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アーカイブ公開中
2024年末、Remix 3が発表されました。Reactベースのフレームワークとして知られていたRemixが、「ReactからWeb標準へ」という大きな方向転換を発表しました。 React Router v7としてReactエコシステムに深く統合される道を選んだ一方で、Remix 3はReactから離れ、Web標準をベースとした新しいアーキテクチャへと進化しようとしています。 なぜRemixはこのタイミングでReactを離れる決断をしたのか？Web標準に回帰することで何が変わるのか？そしてAI時代において、このアーキテクチャはどのような優位性を持つのか？ 本イベントでは、Remix 3の詳細な解説記事を執筆されたcoji氏をお招きし、「Reactの当たり前を相対化する」というテーマでLTをいただきます。Remix 3の技術的な変化から思想的な背景まで、深く掘り下げていきます。 👇登壇者の記事を事前にチェック coji氏 Remix 3についての解説記事 https://zenn.dev/coji/articles/remix3-introduction
開催日:
2026年1月14日(水)19:00~20:15
アーカイブ公開中
Claude CodeやDevinなどのAIコーディングエージェントが登場し、「チケットを書いたらAIが実装してくれる」という開発スタイルへの期待が高まっています。 しかし、いざ導入してみると「簡単なタスクは任せられるけど、完全な自動化には程遠い」「結局人間が手直しする工数がかかる」「精度が安定しない」といった壁にぶつかっている方も多いのではないでしょうか。 本イベントでは、完全自動化に正面から向き合い、仕様策定から実装までのAI自動化を試行錯誤しているminatoya氏とshiraji氏をお招きします。 現状は「当たればラッキー」という精度でも、その"当たり"をいかに増やしていくかという視点で、ツール選定、チケットの書き方、バリデーションの入れ方など、完全自動化に近づくための実践知を共有いただきます。 minatoya氏からはAIパートナー（AIP）とUbin（自作のDevin風エージェント）を活用したフルサイクル自動化の全体像を、shiraji氏からは現場目線でのチケット駆動開発の実践と改善ポイントを共有いただきます。
開催日:
2025年12月23日(火)19:00~21:15
アーカイブ公開中
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
開催日:
2025年12月10日(水)19:00~20:00
