プロダクトオーナー

【PdM募集/Go・PHP7】セールス課題を解決するプロダクトの開発推進をお任せ

給与・報酬 : 年収 600万〜1,000万
勤務地 : リモート
想定稼働時間 : 40時間 ~ 176時間（週10 ~ 44時間）
雇用形態 : 正社員（業務委託からスタートもOK）

株式会社コンベックス

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サービス内容

サービス概要

当社は「世界中に“良縁”を。」をコンセプトに、セールスエンゲージメントツール『Digima』というサービスを展開しています。

今回、プロダクトの急成長を受けて開発組織を拡大することになりました。これから増えていく新しいメンバーや既存メンバーにポジティブな影響を与え、共に成長し事業成長をリードしてくださるエンジニアの方を募集します。

■Digimaは、3つの特徴を持っています。

1.マルチチャネルなコミュニケーション
メール、SMS、IP電話、携帯電話をすべて統合でき、顧客の好むチャネルでコミュニケーションがとれます。
2.パーソナライズ
顧客のweb閲覧、メールの開封、クリック履歴などをタイムラインに自動で記録し、セールスパーソンが個別の対応をしやすくなるように支援。また、問い合わせ内容や、個人属性に応じて個別メールが自動で生成されます。
3.セールスオートメーション
マルチチャネルなコミュニケーションによって、個別対応が可能になれば、顧客のエンゲージメント向上します。個別対応によって増えた工数をオートメーションで対応し、多忙なセールスパーソンをサポートします。商談が始まった段階で自動フォロー機能を停止し、セールスパーソンの個別対応に切り替えることも可能です。

サービスの現状、課題

◆サービスの現状
特に昨今のリモートワーク需要の高まりにより、メインクライアントである住宅不動産業界では、これまでの対面を基本とした営業手法の改革が余儀なくされています。”アナログで非効率”な営業課題に対し、私たちはセールスパーソンの生産性をいかに高めていくかという目線で、自社プロダクトによる課題解決の支援を行ってきました。

そして前年対比180％の成長を遂げる中、プロダクトのグロースに向けて大幅なリブランディングを控えています。
ビジネスが拡張していく中で、顧客の要望や開発機能の背景を知り、プロダクトの成長と顧客の声を聴きながら開発に携わることができる環境です。

「営業の生産性向上」はあらゆる企業にとって重要であり、課題でもあります。テクノロジーの力でビジネスにおける "良縁"が溢れる世界 を目指しています。

◆業務環境
◎社員が心身共に健康に業務に取り組める環境が整備されています。
生産性、ライフワークバランスを大切にしており、残業は月に2－3時間です。例えばMVPの定義を定め、アジャイルのチームででディスカッションをし、重要な機能から開発してリリースするなど、限られた時間で集中してアウトプットを出せるように日々改善しながら仕事をしています。
また、有給休暇取得の推進や、フレックスタイム制、リモートワークの導入など、生産性の高い働き方に力を入れています。
※業務委託としてご入社の場合、フルリモート勤務も可能です。社員の方は、現在週2日の出社をお願いしています。

◎2名体制でプロダクトを牽引いただきます。
新卒から弊社で活躍している1名と共に、プロダクトマネージャーをお任せしたいと考えています。
既存のプロダクトマネージャーは、非エンジニアではありますが、プロダクト理解やビジネス面の理解が深く、ベンチャーならではのスピード感を持って自発的に動くメンバーです。
あなたには、既存のプロダクトマネージャーとタッグを組んで、開発技術面からプロダクトの更なる成長に尽力いただきたいと思います。

◆開発組織
・プロダクトマネジャー： 1名 (日本人)
・テックリード：1名（日系ブラジル人）
・エンジニア：10名（日本人/アメリカ人/オランダ人/フィリピン人）
・UI・UXデザイナー/UX担当：1名（フランス人）
・QA：1名 (日本人)
・通訳・翻訳派遣：2名（日本人通訳）

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業務内容

◆入社後にお任せしたい具体的な業務
プロダクトの更なる成長に向けて、以下の役割をメインにスクラムチームを牽引していただきます。

プロダクトのビジョンとロードマップのブラッシュアップ
プロダクトのビジョンから戦略や、ロードマップに落とし込み、実行する
事業やプロダクトに関わるKPIの策定をし、およびその結果を分析しデータドリブンで改善する
顧客ニーズのヒアリングや競合調査などを通じてプロダクト進化させ顧客価値を最大化させる
要件定義・仕様策定などを行い開発の進行をし、より迅速かつより高品質にプロダクトをデリバリーできるように一連のプロセスを改善し続ける
要件定義からユーザーストーリーを作成し、2週間のスプリントでデリバリーする
エンジニアチームのROIを最大化させる

上記に伴うエンジニアや社内外のステークホルダーを巻き込み、プロダクトの開発を推進していただきたいと思います。

◆使用技術
《既存のアーキテクチャ》

開発言語：PHP 7
フレームワーク：Laravel
インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、RabbitMQ、SQS、Nginx、Docker Terraform
CI: Jenkins
ソースコード管理：GitHub
タスク管理：YouTrack
コミュニケーションツールチャットツール：Slack、Gather

《Microservicesアーキテクチャ》

開発言語： Golang
インフラ：AWS、MySQL 8、MongoDB、Redis、Nginx、Docker、Terraform
検索：Elasticsearch

ビジネスグロースにあたり求める機能の実現性を考慮し、エンジニアの成長や技術的なチャレンジを踏まえて技術選定を行っています。
モダンな技術スタックを採用しており、今後も新しい技術を積極的に取り入れていく予定です。

一緒に働くメンバー

美里泰正

Ryoen事業部

こんな方におすすめ

オープンディスカッション
他の人の異なる意見を聞き、受け入れることができる人
知識の共有
自分だけに留めず、経験をチームに共有することでチームの知識の向上に貢献できる人
イノベーション
止まることなく常に変化し続ける姿勢で、より良い方向に成長し続ける為に、変化を受け入れ、自分たち自身が変化し、未知のものを経験に変えていける人
お客様志向
お客様からの貴重なフィードバックを大切に、自分たちも積極的に動くことでお客様のニーズを先取りして取り組める人
データドリブン
収集し、分析、そして実行に移していける組織を目指し、データを集め情報を生み出すことでインサイトに変換していける人

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採用条件

必須条件

BtoB、BtoC問わずWebサービスのプロダクトマネジメントに携わった経験がある方
　（兼務や機能単位で一部携わったことがある方も可）
事業またはプロダクトのKPI策定をし、チームでその数字改善に取り組んだ経験がある方
顧客や社内からの声をきき、仕様策定や開発要件定義の経験がある方
エンジニアやデザイナーとコミュニケーションをとり協働した経験のある方
スクラムを理解されている方
0→1経験（PjM）をお持ちの方

歓迎条件

SaaSやBtoBプロダクトマネジメントの経験がある方
ビジネスレベルの英語力がある方
エンジニアリング経験がある方

◆こんな方が活躍できる環境です

事業やプロダクトを生み出す熱量があり、社会の負を解決していきたい方
プロダクトマネージャーキャリアとしてより成長していきたい方
コミュニケーションに壁がなく、成果のために各部署やステークホルダーとコラボレーションができる方
User Experienceを大事にし、顧客視点でサービス発展を推し進めることのできる人
従来のやり方や既存の環境に満足せず、改善していくのが好きな方
SaaSビジネスが好きな方

選考フロー

選考フローの手順

エントリーシート
1次面接
2次面接

＜社員の場合＞

1.書類選考
2.代表面談
3.最終面接（PdM+テックリード）
※1回で終了の可能性があります。

＜業務委託の場合＞

1.書類選考
2.代表面談
3.最終面接（PdM+テックリード）

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

株式会社コンベックス
URL

https://comvex.co.jp/
募集職種

プロダクトオーナー
勤務地

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー15F (リモートワーク可)
郵便番号

〒150-0002
事業内容

▼「世界中に“良縁”を。」をコンセプトに、セールスエンゲージメントツール『Digima』というサービスを展開しています。
https://v2.digima.com/

弊社は、2005年の設立以来、クライアント様の『営業の効率を最大化』することを支援してきておりました。
その取り組みの中で、営業活動がセールスパーソンの効率をあげるだけでなく、その先の顧客にとっても素晴らしい出会いになっていくべきだという思いが強まりました。
そこで、2019年より、新しいミッションとして　「世界中を“良縁”に」を掲げています。
セールス活動は、本来売り込みをするだけではなく、かけがえのない良縁を顧客と築いていく活動です。
そのためには、セールスパーソンは、顧客を想い、理解して、価値あるインサイトを伝えられなくてはいけません。
それが実現できるプロダクトを目指しています。

▼多彩な人材が、フラットな組織文化で活躍しています。
COMVEXでは、エンジニア、マーケティング、セールス、カスタマーサポートが一体となってサービスの価値をあげることを重視しています。そのために、フラットなディスカッションが生まれるように工夫しています。
また、世界に通用するサービスを作るため、エンジニアチームは６カ国のバックボーンを持っています。
・シャッフル飲み会・・・・毎月あみだくじで各部署を横断して３−５人のチームをつくりテーマをきめて飲み会をしています。
・ボトムアップ飲み会・・・CEOと数人のメンバーがローテーションで、飲み会をしています。CEOはここでは聞く耳ならなくてはいけません。
・成長支援ミーティング・・・one on oneのあり方が、部下の方の成長にあるということを明確したフォーマットでone on oneを行います。
・在宅勤務の推奨・・・コロナ禍がおわっても、全部署週3回はリモート勤務の制度です。
・英語学習支援・・・エンジニアチームに英語圏の方が多いので、英語学習を希望する方に費用を援助しています。
・オールハンズミーティング・・・月末全部署があつまり、報告や質問をオープンな場で行います。ここでは何を、誰に、聞いてもいいことになっています。
・匿名の目安箱の設置・・・個人批判以外であれば、なんでも気になったことを匿名で投書できます。回答はCEOなどからオールハンズミーティングで行われます。
企業概要

設立：2005年12月
代表者：美里　泰正
資本金：9800万円
事業内容：セールステックSaaSの展開
従業員数：50人
平均年齢：32歳

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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