50年に1度のFinTech変革を実現するソフトウェアエンジニア募集

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インフラエンジニア

50年に1度のFinTech変革を実現するソフトウェアエンジニア募集

AI要約(β)

Crezitは、2019年設立のFinTechスタートアップで、信用を最適化し人の可能性を解き放つことをミッションとしています。現在、インフラエンジニアを募集しており、年収は400万円から1,200万円です。主な業務はGo言語を用いたバックエンド開発で、Kubernetesを活用したマイクロサービス環境でのシステムリニューアルを進めています。技術スタックにはGo、Vue.js、React、TypeScript、GCPなどが含まれ、フルスタックな開発が可能なチームで働けます。リモート勤務が可能で、エンジニアはプロダクトの企画段階から関与し、社会に大きなインパクトを与える与信サービスの開発に携わります。Crezitは高い成長率が見込まれ、すごいベンチャー100選にも選ばれています。求める人物像は、ゼロからのサービス開発経験や金融システムの開発経験がある方です。福利厚生やチーム文化も充実しており、働きやすい環境が整っています。

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:30 ~ 17:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区六本木7-3-24竜土ハイツA4

現状と課題

現在、与信サービスにチャレンジしたい法人向けにAPIを解放する 「Credit as a Service」構想実現に向けたプロダクト開発、事業拡大に取り組んでいます。

・Crezitのプロダクトは、これまで誰も成し遂げていない「与信の変革」を実現しようとしています。そこには、金融業界特有の法規制などを含めた「Crezitでしか解決できない問題」が数多く存在し、「誰もできていない」かつ「難易度の高い」課題解決になるため、社会へのインパクトは計り知れません。 ・Crezitのサービスは今後高い成長率が見込まれています。市場からの評価も高く、「すごいベンチャー100選」の選出や「Incubate Camp 14th」では1位獲得しており、サービスを成長させていくために必要な経験・準備をしてきております。

お願いする業務

・バックエンドはGo言語を用いて、コンテナやKubernetesでのマイクロサービス環境で開発を進めています。今現在システムのリニューアルに向けて動いており、システム構成をアップデート中です。「金融」と聞くとお堅いイメージがありますが、Crezitは完全にモダンスタートアップの開発環境です。  ・Crezitでは、エンジニアがプロダクトの企画ミーティングに入っています。方向性が固まった開発をするだけではなく、仕様策定のタイミングから介入し自らが当事者となりプロダクトの将来を左右する存在として日々開発を行うことが可能です。

エンジニアメンバーが書いたnoteがありますので、ぜひ下記URLよりご覧くださいませ。 https://note.crezit.jp/n/n34f6436407f1

<チーム概要> 現在、常勤メンバー4名・業務委託メンバー5名の組織で開発を進めています、ほぼ全員がフルスタックな開発ができるメンバーであり、切磋琢磨しながら技術力を高めています。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 1,200万円((ご経験に応じて相談))

稼働時間

10:30 ~ 17:00(休憩時間:60分)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区六本木7-3-24竜土ハイツA4

休日・休暇

フレックスタイム制 (始業)8:00~10:30(終業)17:00~19:30(コアタイム)10:30~17:00

社内制度
(待遇・福利厚生)

リモートワーク可(原則月曜日全員出社)

社保完備、通勤交通費全額負担、健康診断、インフルエンザ予防接種、シャッフルランチ(月に1回)、書籍購入補助(CrezitLibrary)、おやつ(CreziteaTime)、Allhands、SeasonalEventesなど

必須スキル/経験

以下、技術スタックになります。 少しでもご経験があったり、ご興味のある技術スタックがございましたら、ぜひ一緒に取り組めればと思います。

【技術スタック】  ◆Backend Programing language:Go(一部 Python, TypeScript) Framework/Library :go-chi/router、sql-boiler

◆Frontend Programing language:TypeScript Framework/Library :React、restful-react

◆Infrastructure GCP / GKE

◆Middleware Ingress Controller, Nginx, Cloud Pub/Sub

◆Database PostgreSQL(Google Cloud SQL)

◆Data analytics BigQuery

◆Environment setup(環境構築) Terraform, Docker Compose

◆Container Orchestration Kubernetes

歓迎スキル/経験

・ゼロからサービスを開発した経験 ・金融システムやレガシー産業におけるプロダクトの開発経験 ・顧客やパートナー企業など外部関係者との共同開発経験 ・プロダクト開発全体の技術選択から実装までの経験 ・AWSやGCPなどのクラウドによるサービス運用経験

一緒に働くメンバー

  • Crezit Holdings株式会社

    Crezit Holdings株式会社

    Crezit Holdings

  • 矢部寿明

    矢部寿明

    代表取締役

  • 高山 千尋

    高山 千尋

    HR

  • 高橋重雄

    高橋重雄

    HR

サービス内容の詳細

当社は、「Optimize Credit, Unleash Potential. / 信用を最適化して、人の可能性を解き放つ。」をミッションに掲げる2019年設立のFintechスタートアップです。

会社紹介資料:https://speakerdeck.com/yabebet/crezit-hui-she-shao-jie-zi-liao?slide=12

FinTech領域で「新しい信用の仕組み」を創ろうとしている創業3期目のスタートアップ企業です。 働き方や生活様式が多様化している中で、依然として変化の乏しい金融の領域で、特に「与信」に目を向け、金融の力をより良い体験性でより最適なタイミングで人々に届ける、そのような社会の実現に向けて日々取り組んでおります。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. エントリーシート
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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