リアルタイム対話AIアバター| 仕様化〜開発推進を担う開発PM/PdM候補を募集
プロダクトマネージャー

リアルタイム対話AIアバター| 仕様化〜開発推進を担う開発PM/PdM候補を募集

株式会社EVeM

株式会社EVeM

AI要約(β)

未来のマネジメントを創造するプロダクトマネージャーを募集!年収700万~1200万円。週1回以上のオフィス出社で、最先端の「対話型AIアバター × マルチエージェント」新規プロダクトの仕様化から開発推進までを一貫して担います。Vercel AI SDK、リアルタイムAPIなど革新的な技術を駆使し、0→1フェーズのプロダクトを形にする挑戦です。不確実性を楽しみ、エンジニアと協働し、未来の働き方を共に創りませんか?あなたの経験が、次世代のマネジメント体験を定義します。

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

現状と課題

▍EVeMについて 株式会社EVeMは、独自のマネジメントメソッド(THE MANAGEMENT PATTERN)をもとに、経験豊富なトレーナーがマネージャーの成長を支援するサービスを提供しています。 現在は長年の伴走支援で培った知見を活かし、 「対話型AIアバター × マルチエージェント」 による新規プロダクトを立ち上げており、次世代のマネジメント体験をつくるフェーズにあります。

▍募集ポジョンについて 本ポジションは、「AIアバターによるリアルタイム対話プロダクトの立ち上げ〜成長推進」を担う、開発プロジェクトマネージャー(PdM候補)です。 VP・シニアPdMが描く上位方針をもとに、 ・ユーザー体験の設計 ・優先順位付け ・仮説検証 ・仕様策定 ・開発プロジェクト推進 までを一貫して担当し、「方針を具体的な仕様と計画へ翻訳し、開発を前進させる役割」を担っていただきます。

▍募集背景▍具体的な業務 (1) プロジェクトマネジメント/プロダクト計画  - 上位の事業・プロダクト戦略を踏まえた、機能・リリース計画への落とし込み  - スプリント単位でのバックログ整理と優先順位付け  - 経営・Biz・開発メンバーとの認識合わせ、進捗共有、リスク/課題の整理 (2) ユーザー体験の設計・改善  - 定性/定量リサーチの設計・実施  - ユーザーストーリー作成、課題発見、仮説検証  - デザイナーと協働した UX/UI 改善提案 (3) 仕様策定・要件定義(本ポジションの中核ミッション)  - 抽象的な要求・アイデアを、エンジニアリング観点を踏まえた仕様へと落とし込む  - 画面/遷移設計を含む機能仕様の策定  - マルチエージェント/リアルタイム対話領域における要求精度のすり合わせ  - 不確実な状態から仕様を定義し、開発チームが迷いなく実装に集中できる状態をつくる (4) 開発プロジェクトの推進  - テックリード・エンジニアとの連携による日々の開発進行のファシリテーション  - スプリント運営(計画・レビュー・振り返り)およびリリースマネジメント  - 開発状況に応じたスコープ/優先順位の見直しと、関係者への共有・調整 (5) リリース後のグロース推進  - プロダクト利用データの分析  - 継続率向上・業務効率化・自走化支援につながる改善企画  - 顧客の声や現場のインサイトを反映した機能拡張の提案 EVeMは従来の人によるマネジメント支援を、AIアバターによるリアルタイム対話体験へ進化させるための新規開発を推進しています。 現在は、以下の要素がすでに動き始めています。 ・Vercel AI SDK を用いたマルチエージェント基盤の初期実装 ・リアルタイムAPI/WebSocket による対話制御 ・Live2Dアバター連動 ・対話データのSQL保存

一方、経営レイヤーは事業・組織・プロダクト戦略領域が拡大しており、上位方針に基づき仕様・計画・開発進行を担う実務人材が必要となっています。 そのため、上位方針を受けて仕様・計画・開発進行を担う実務寄りの開発PM/アシスタントPdMを迎え、エンジニアが実装に集中できる体制を強化したいと考えています。

お願いする業務

▍具体的な業務 (1) プロジェクトマネジメント/プロダクト計画  - 上位の事業・プロダクト戦略を踏まえた、機能・リリース計画への落とし込み  - スプリント単位でのバックログ整理と優先順位付け  - 経営・Biz・開発メンバーとの認識合わせ、進捗共有、リスク/課題の整理 (2) ユーザー体験の設計・改善  - 定性/定量リサーチの設計・実施  - ユーザーストーリー作成、課題発見、仮説検証  - デザイナーと協働した UX/UI 改善提案 (3) 仕様策定・要件定義(本ポジションの中核ミッション)  - 抽象的な要求・アイデアを、エンジニアリング観点を踏まえた仕様へと落とし込む  - 画面/遷移設計を含む機能仕様の策定  - マルチエージェント/リアルタイム対話領域における要求精度のすり合わせ  - 不確実な状態から仕様を定義し、開発チームが迷いなく実装に集中できる状態をつくる (4) 開発プロジェクトの推進  - テックリード・エンジニアとの連携による日々の開発進行のファシリテーション  - スプリント運営(計画・レビュー・振り返り)およびリリースマネジメント  - 開発状況に応じたスコープ/優先順位の見直しと、関係者への共有・調整 (5) リリース後のグロース推進  - プロダクト利用データの分析  - 継続率向上・業務効率化・自走化支援につながる改善企画  - 顧客の声や現場のインサイトを反映した機能拡張の提案

必須スキル/経験 ・Web/ソフトウェア開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー経験(3年以上) ・要件定義〜開発〜リリースまでの一連のプロセスを推進した経験 ・複数ステークホルダーとの調整・合意形成の経験 ・開発チームとの日々のコミュニケーションを通じて、進捗・リスク・課題を管理してきた経験 ※「PdMとしての肩書き」は必須ではありません。 プロジェクトを「きちんと完走させてきた」実績を重視します。 歓迎スキル/経験 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。 ・Webエンジニアとしての実務経験(フロントエンド/バックエンド不問) ・Web/SaaSプロダクトの PdM 経験、またはそれに近い役割での仕様策定経験 ・BtoB/SaaSプロダクトの開発または運用経験 ・AI/LLM/アバター/Live2D を用いたプロダクトの企画・開発経験 ・スタートアップや小規模チームでのプロジェクト推進経験 ・データ分析に基づくプロダクト改善や機能改善の経験 求める人物像 ・不確実性を楽しみ、0→1の試行錯誤を前向きに捉えられる方 ・戦略議論よりも、「決まった方針を具体化して前に進めること」にやりがいを感じる方 ・エンジニア・デザイナーなど専門性の異なるメンバーと、フラットに議論・協働できる方 ・新しいサービス・技術への好奇心が高く、自らキャッチアップしていける方 ・オープンなコミュニケーションで、チーム全体の成果を重視できる方

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩時間 60分, コアタイム10:00~16:00 最低稼働時間8時間のフレックス制を採用しています。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿 10階1003

休日・休暇

土曜日・日曜に・祝日・年末年始(12/29~ 1/3)・夏季特別休暇(有給3日付与)・入社時に有給10日付与

必須スキル/経験

週1回以上のオフィスへのご出社

一緒に働くメンバー

  • 辻本 知範

    辻本 知範

    AI Div

    Knowledge Development Director / Head of AIとして、 プログラムやコンテンツのベースとなるナレッジの設計・開発を担当。 東京大学大学院を卒業後、ディー・エヌ・エーに入社。 入社2年目で中国事業の立ち上げメンバーとして中国に駐在し、コンテンツ移管や運用プロジェクトなど多数の案件を担当。 また現地法人との合弁会社の立ち上げに参画し、60人規模の会社の副代表を務めた。ヘルスケア領域の新規事業立ち上げを経験した後、人事にジョブチェンジし、オートモーティブ事業の事業部人事を担当。 事業統合に伴いタクシーアプリ「GO」を運営するGO株式会社(旧株式会社Mobility Technologies)の人事責任者として、200名規模同士の組織統合を牽引。 統合から2年で、人事制度・評価制度の刷新、融合した新組織のデザイン、年間100人ペースの採用の立ち上げ、人事部組織の倍増などあらゆる面で会社の組織づくりを支えた。

  • 丸茂 洋平

    丸茂 洋平

    AI div

    武蔵野美術大学彫刻学科卒業。当時メルカリ傘下のマイケル株式会社で、SEOディレクターとして半年でメディアPV数を3倍(月間600万PV)に成長させる。株式会社識学では、アート思考を起点とした独自のコンテンツ設計手法により、ホワイトペーパーのリード獲得単価を従来比25%まで削減、オウンドメディアを20万から100万PV超へと成長を実現。 EVeMに入社後は、マーケティング担当から生成AI時代の到来とともに製品開発へシフト。専業プロンプトエンジニアを経て、現在はAIプロダクトのPdMと兼任して開発部門の立ち上げにも従事する。

  • 目羅萌々子

    目羅萌々子

    recruiting team

サービス内容の詳細

▍EVeMについて 株式会社EVeMは、独自のマネジメントメソッド(THE MANAGEMENT PATTERN)をもとに、経験豊富なトレーナーがマネージャーの成長を支援するサービスを提供しています。 現在は長年の伴走支援で培った知見を活かし、 「対話型AIアバター × マルチエージェント」 による新規プロダクトを立ち上げており、次世代のマネジメント体験をつくるフェーズにあります。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接
  5. リファレンスチェック
  6. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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