【佐賀・鳥栖】PM<東証スタンダード>チーム開発・上流工程!風通し◎

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プロジェクトマネージャー

【佐賀・鳥栖】PM<東証スタンダード>チーム開発・上流工程!風通し◎

AI要約(β)

未来を拓く鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとして、年収600~800万円。要件定義から開発マネジメントまで、0→1の組織づくりに挑戦しませんか?東証スタンダード上場企業で、AWS移行やAI/RPA活用など最先端の受託開発をリード。残業月10時間、年休121日の働きやすい環境で、あなたの技術力とマネジメント力を最大限に発揮できます。風通しの良いチームで、お客様の課題解決を通じて社会に貢献し、自身のキャリアを飛躍させるチャンス。未来を共に創造する情熱的な仲間を求めています。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週5日出社

勤務地

佐賀開発センター:佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F

現状と課題

◎新拠点での自社内開発/UIターン歓迎・原則転勤無/残業10時間/年休121日 ◎1979年創業/スタンダード上場

企業概要

1979年に設立し、約45年以上に渡り新しい技術・特色ある技術を活かした事業展開を行っている独立系システム開発会社。エンドユーザーからのプライム案件が多く、金融機関や生活インフラ系企業向けの業務システムをはじめ、大手通信会社の研究開発案件などの分野に強みを持っています。2005年にはアパマンショップグループが当社へ資本参加、以降、不動産業界向けのシステム構築・運用も手がけています。

経営理念

当社は、優れたIT技術により、お客様の問題解決に真摯に取り組みお客様、そして社会に必要とされる会社として貢献いたします。

事業部門のご紹介

大手金融機関や各大学、福岡地場企業の案件に従事しており、プライム案件に注力しています。福岡の独立系システム会社として、いち早くWeb系開発に取り組んできました。今後は企業様向けの業務システム開発に取り組みつつ、さらにIoT関連の開発スマートフォンアプリ開発やSNS関連の新規事業にも力を入れ、福岡地区でニアショア開発やオフショア開発にも積極的に取り組み、今後は組込開発、車載開発にも取り組みます。

企業風土

人材の育成を経営の最重要課題として捉え、毎年新卒者を採用、フレッシュな社員が先輩たちの指導を受けながらのびのび育つ、という環境を目指しています。年齢や経験にとらわれない役割意識・当事者意識をもち、日々の業務改善や提案として、積極的に手をあげていただける方とお仕事をご一緒したいと考えています。プロジェクトリーダーや役職者への抜擢・登用など、チャンスをご用意してお待ちしています。

佐賀開発センターについて

https://www.systemsoft.co.jp/wp-content/uploads/2025/10/20251001saga.pdf

お願いする業務

鳥栖新拠点のプロジェクトマネージャーとしてご経験やご希望に応じ業務をお任せします。

プロジェクト/仕事内容

要件定義から開発チームのマネジメントまで、エンジニアとしての専門性とリーダーとしてのマネジメント力の両立を目指す、プロジェクトリーダー職の募集です。 当社はメーカー・金融・製造業など、多様な業界に向けて、業務系・基幹系システムの受託開発を行っています。上流工程に強みを持ち、お客様との直接取引が多く、提案〜構築〜運用まで一貫して対応可能です。

具体的には
  • お客様との折衝(要件定義・課題ヒアリング・提案書作成)
  • プロジェクトマネジメント(工数見積・進捗/品質管理)
  • メンバーマネジメント(2〜10名規模、タスクアサイン・育成)
  • システム設計、開発の技術レビュー・フォロー(Java/C#/Python)

プロジェクト事例には、クラウドネイティブな基幹システム刷新(AWS移行)、AI/RPA活用など、最先端かつ業務貢献度の高い案件が並びます。

開発環境

ASP,C#,C++,JavaScript,Kotlin,Object-C PHP,Python,Ruby,Shell

案件事例
  • Web系システム開発:AWS/PHP/HTML を用いた業務システムやサービス開発
  • スマートフォンアプリ開発:iOS/Android(Java)によるアプリ開発
  • 組み込み開発(機器向け):C言語を用いた制御系ソフトウェアの設計・開発
組織体制
  • 2025年春に新拠点として鳥栖市内に新組織を立ち上げ予定で、0→1の組織づくりにも携われます。
  • プロジェクトは3~5人で体制を組んでおります。1人アサインはございません。

チーム内の風通しが良いのが特徴です。

働き方
  • 鳥栖での自社内開発をメインで想定。
  • リーダー主体で納期調整が可能な案件が多く、残業10時間と働きやすい環境です。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 800万円(年俸制/年額(基本給):4,191,384円~5,588,510円/固定残業手当/月:67,384円~89,845円(固定残業時間25時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給/月額:416,666円~555,554円(12分割)(一律手当を含む)/昇給有無:有/残業手当:有/<給与補足>■賞与:なし(年俸制のため) ■給与改定:年1回(10月) ■モデル年収: 29歳/メンバー/年俸426万、37歳/メンバー/年俸494万 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。/期間の定め:無/試用期間:3ヶ月 ※試用期間中も、労働条件に変更はありません)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働時間:8時間0分/休憩時間:60分/時間外労働有無:有/残業:平均10時間※水曜日はノー残業デー/全社で残業を減らす呼びかけ有)

出社頻度

週5日出社

勤務地

佐賀開発センター:佐賀県鳥栖市元町1336-6 栄ビル2F

出社に関する補足情報

転勤:本人希望以外での転勤はありません。/在宅勤務・リモートワーク:相談可

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇(入社半年以内は月に1日支給)、産前産後休暇、育児休暇(男性・女性ともに取得実績あり)、看護休暇、介護休暇、育児・介護休業、等

社内制度
(待遇・福利厚生)

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額月額15万円まで全額支給
住宅手当:借り上げ社宅制度あり
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
等級別研修、社内外における各業務別研修等

<その他補足>
■福利厚生サービス「SPREE」
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)
■従業員持株会制度
■資格取得支援制度(当社が推奨する資格については資格取得お祝い金の支給あり。また受験料を全額または一部当社が負担する制度もあり)
■服装自由(ビジネスカジュアル)※お客様先常駐者はお客様環境に準ずる

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

必須スキル/経験

  • 学歴不問
  • システム開発経験を目安として5年以上お持ちの方
  • プロジェクトマネジメントのご経験
求める志向性
  • お客様視点でシステム開発をリードしたい方
  • 技術力だけでなくマネジメント力を磨きたい方
  • 組織づくりや後進育成にも意欲がある方

歓迎スキル/経験

  • プロジェクトリーダーまたはPM補佐経験(進捗/工数管理)
  • クラウド環境での設計・開発経験(AWS/GCP)
  • メンバー育成・技術指導経験
  • ドキュメント作成スキル(提案書、設計書、マニュアル等)

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし歓迎
GCP指定なし歓迎

サービス内容の詳細

事業内容

テクノロジー × オープンイノベーション

選考フロー

  1. カジュアル面談

オンライン面接:可

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年3月24日(火)19:00~20:00

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