【Go/AI駆動開発】プロダクト開発の全工程に携わるBE(シニア)募集

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【Go/AI駆動開発】プロダクト開発の全工程に携わるBE(シニア)募集

AI要約(β)

「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界」を共に創るテックリードを募集。年収804万~1,200万円、柔軟な働き方で、AI駆動開発を牽引し、生産性10倍化を目指します。Go/AIを駆使し、リユース業界の標準を再定義する「Cosmos」プラットフォームのアーキテクチャ設計、技術選定、組織づくりに貢献。CTO直下で経営層と密接に連携し、事業インパクトを最大化。最新AIツールをフル活用し、本質的な問題解決に挑む。あなたの技術で、リユースの常識を覆し、社会に新たな価値を創造しませんか?

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給与・報酬

年収 804万円 ~ 1,200万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 四谷4-28-8 PALTビル

現状と課題

【募集背景】 BuySell Technologiesでは、リユース業界の中でいち早く自社内でのシステム内製化とAI導入を進めており、全社のデジタル基盤として「Cosmos」という統合プラットフォームを開発・運用しています。 「Cosmos」は、出張査定・在庫・販売・CRMなど、数百名規模の現場オペレーションを一気通貫で支えるシステムであり、事業拡大・M&A・新サービス展開のたびにスピーディな拡張と再設計が求められます。加えて、生成AIや自動化技術の進展により、査定精度の向上、社内問い合わせの自動応答、販売最適化など、“AIで現場を支援する”新たな開発テーマが急増しています。 こうした変革を技術的に牽引するためには、ビジネス構造を理解しながら、柔軟でスケーラブルなアーキテクチャを設計できるエンジニアが必要不可欠です。単なる実装担当ではなく、事業の要件を自ら抽象化し、設計・技術選定・実装・改善サイクルを自走できる人材が、いま最も求められています。 今回の募集は、BuySellがテクノロジー企業としての次の成長段階に進むための重要なポジションになります。「Cosmos」を通じて、リユース業界の標準を再定義する。その挑戦を共に推進してくださる技術リーダーをお迎えしたいと考えています。

【ご入社後に期待する成果】 ・〜6ヶ月後:特定ドメイン(例:査定・CRM・物流)をリードエンジニアとして牽引 ・〜1年後:AI・自動化技術を活用した生産性10倍化プロジェクトの中心を担っていただき、開発スピードと品質を両立し、チーム全体の技術生産性を底上げ

【参考資料】 ・バイセル出張買取 https://buysell-kaitori.com/ ・会社説明動画 https://www.youtube.com/watch?v=mv2PZ_XTq08 ・「リユースプラットフォーム」って、何? 今村CTOの1年振り返りとバイセルの未来 https://note.com/buysell/n/n3341d35efc2f?magazine_key=mbcda985b20f7#d6584334-61f9-45b1-8c54-250a2574b4a1

お願いする業務

【職務内容】 ■リユースプラットフォーム「Cosmos」の開発チームのリード リユースプラットフォームCosmosは「日本全国誰もが簡単にリユースにアクセスできる世界の構築」をビジョンとして想い描いています。 事業理解と共に、プロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。 ・Cosmosプロダクトのバックエンド開発 ・EM・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり ・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行 ・バックエンド領域でのアーキテクチャ設計構築や技術選定

■バックエンド領域での横断的な取り組み 取締役CTOに今村が着任以降、エンジニア組織は35名から90名まで増加しており、今後も拡大を予定しています。 一方でプロダクト品質や開発生産性を維持することへの課題が顕在化し、組織全体としてエンジニアスキルのレベルアップが求められています。次世代のテックリードを創出すべく、CTOやEMと議論してより良い組織づくりへもご助力いただきたいです。 ・開発ガイドラインの策定 ・オブザーバビリティ・モニタリングの強化 ・AI活用を前提とした開発体制の構築

【組織/配属先の特徴】 ・CTOや本部長(プロダクト責任者)と密接に連携 ・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織 ・PdM・AIエンジニア・SREと協働し、事業課題に直結する開発を推進 ・AIによるコーディング率46.07%、開発量+41%など、生産性改善を定量管理 ・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれる ・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解して開発 ・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨 ・1プロダクトあたり10人未満のチーム構成

【あなたに提供できる価値】 ・「成長事業×AI×エンジニアリング」の実装経験 ・最新技術(生成AI・RAG・マルチエージェント等)を実務導入 ・高密度なチームによる設計・実装スキル向上 ・経営層との距離が近く、成果が直接事業に反映される環境

【キャリアパス】 ・テックリード/アーキテクト → 開発本部長 ・またはPdMへのキャリアシフトも可能(事業理解×技術力を活かす)

【プロダクト開発環境】 ・開発言語:Golang, React.js(Next.js), TypeScript ・インフラ:GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker ・CI/CD:GItHub Actions ・テスト:MagicPod, Storybook ・バージョン管理:GitHub ・エラー管理:Sentry ・APM:NewRelic ・開発生産性管理:Findy Team+ ・課題管理:Jira ・ドキュメント管理:Confluence ・その他:Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic

【選考プロセス】 (カジュアル面談)>書類選考>面接(1~2回)>フォロー面談>最終面接>オファー面談

<補足事項> 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

  • AI時代に求められる“本質的な問題解決力”を磨きたい方
  • 事業づくりそのものに関わるエンジニアリングに挑戦したい方
  • ユーザーの「めんどくさい」を解消することにワクワクできる方
  • 急成長中の組織フェーズで、文化や仕組みづくりにも関わりたい方

■ AIと共に進化する開発組織 私たちは「人が設計し、AIが実装し、人がレビューする」という未来のものづくりを前提とした開発組織への進化を本気で目指しており、生産性を10倍、100倍にする世界を実現しようとしています。最先端のAIツールを積極的に導入し、エンジニアが創造的な価値提供に集中できる環境を整備しています。

  • 最先端ツールを全額会社負担で提供
  • 全エンジニアに Cursor Business Plan や Devin を提供(費用は全額会社負担)
  • GitHub Copilot / ChatGPT有料版 / Claude Code (Max Plan) も希望者に払い出し(費用は全額会社負担)
  • ChatGPT / Gemini / ClaudeなどのAPI利用に必要な各種APIキーも申請に応じて提供し、アカウント管理体制も整備
  • 月1回のAIハッカソンを開催
  • DevinやCursorなど最新AIツールを実際に活用し、業務効率化や新たな開発手法を探る社内イベントを実施

【参考資料】 Devin に大規模機能開発を全振りして見えた、AI と爆速開発するための開発プロセスとは? https://tech.buysell-technologies.com/entry/2025/06/03/120000 バイセルでの AI を用いた開発の取り組み ~ Devin, Cursor の活用事例・知見共有 ~ https://tech.buysell-technologies.com/entry/2025/04/14/120000

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 804万円 ~ 1,200万円(想定年収は年収提示額を保証するものではありません/賃金形態:年俸制/賃金の決定方法:当社規定により決定いたします/<月給:670,000円〜>基本給:559,000円~ 、固定残業代:25時間分 111,000円~(超過分は別途支給)/試用期間:入社日より3ヶ月(試用期間中の労働条件変更等は無し))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(休憩60分)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 新宿区 四谷4-28-8 PALTビル

出社に関する補足情報

【アクセス】東京メトロ丸の内線:『新宿御苑前駅』から徒歩6分、『四谷三丁目駅』から徒歩7分/都営地下鉄新宿線:『曙橋駅』から徒歩13分 ※変更の範囲なし

リモートワーク条件

ハイブリッドワーク(基本週3日出社推奨)/チームによって出社日や出社日数が異なります。/個人の事情によって柔軟に対応可能です。/バイセルのテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。

休日・休暇

・年間休日:133日(完全週休二日制/土日祝)
※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇 など

社内制度
(待遇・福利厚生)

・書籍購入補助
・資格取得費用補助
・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助
・AWS/GCP学習費用補助
・リファラル採用制度
・交通費全額支給
・社用携帯・社用PC貸与
・リモートワーク制度
・リモートワーク環境補助
・ウォーターサーバー完備
・慶弔金(出産/死亡)
・健康診断費用全額補助
・インフルエンザ予防接種全額補助
・社内購入割引制度
・提携不動産会社紹介
・表彰式(年1回)
・歓迎会、社内イベント
・服装:自由
・リモート勤務:一部リモート勤務可
※労働条件詳細は面談(面接)にてお伝え致します。

必須スキル/経験

【必須スキル】 ・3年以上のWEBアプリケーションの開発実務の経験 ・データベースの設計開発実務の経験 ・技術選定・アーキテクチャの構築経験 ・バックエンド領域でのパフォーマンスチューニング経験

【求める人物像】 ・技術を手段として事業インパクトを出せる方 ・スピード×品質のバランスを意識できる実践思考 ・AI・自動化など新技術を積極的に試し、チームに還元できる方 ・「正しくつくる」だけでなく「何をつくるか」から関わりたい方 ・エンジニア組織・文化づくりへの興味関心

歓迎スキル/経験

【歓迎スキル】 ・SaaSプロダクトの開発運用経験 (障害対応の原因究明~再発防止までのリード等) ・フロントエンド(React.js, TypeScriptなど)・クラウドインフラ領域の開発運用経験 ・OSSコントリビュート、外部登壇/外部発信の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア採用活動の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go指定なし歓迎

サービス内容の詳細

バイセルリユースプラットフォーム「Cosmos」の開発

DXの取り組みのひとつとして、さらに多様な買取・販売チャネルに対応し、買取から販売まで一気通貫してデータを管理・活用するシステム開発を進めています。それが「バイセルリユースプラットフォーム Cosmos」です。

買取から販売まで一気貫通にあらゆる機能を提供し、将来的に様々なリユース業者がCosmosを利用する世界を実現します。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. 3次面接
  6. オファー面談

(カジュアル面談)>書類選考>面接(1~2回)>フォロー面談>最終面接>オファー面談

<補足事項> 基本的に面談・選考共にオンラインで実施しております。 ※選考中に本社にお越しいただき、対面で面接を実施する可能性もございます。 カジュアル面談や現場メンバーとの面談、オフィス見学はご希望にあわせて調整致します。

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