ITエンジニア◆月給30万~、前給保証/残業少なめ/20~40代まで幅広く活躍中

募集停止

サーバーサイドエンジニア

ITエンジニア◆月給30万~、前給保証/残業少なめ/20~40代まで幅広く活躍中

株式会社ASO

株式会社ASO

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

給与・報酬

年収 360万円 ~ 840万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

人生は出会い!出会いで変わる!何をやるかより誰とやるかが大事!社風マッチング、一番大切にしています。この求⼈で⼼が響いた⽅、僕とお話ししましょう︕

はじめまして。社⻑の⿇⽣です。僕からのメッセージをお読みください。

僕が考える「いい会社」とは

*自分らしさの集合体 *笑顔であふれてる *夢を叶える場

お客様のプロジェクトをお⼿伝いする私達。 私達⾃⾝も良い会社であることが⼤事で す。 いい会社にはいい職場づくりがとても⼤切だと思っています。

僕が考える「いい上司」とは

*挑戦させてくれる *直にすごいと言える人 *目標にまっすぐ

僕が考える「いい仲間」とは *共に成長、共に笑う *ライバル *時に厳しく、時に優しく

いい上司、いい仲間がいる職場は、毎⽇が楽しい。 そんな職場を⽬指しています。

会社の⽅針として、エンジニアのキャリアアップを実現する為に、最先端技術を駆使 するプロジェクトは獲得しますが、売上何⼗億、社員数何百名、そんなことは正直望 んでいません。 社員⼀⼈ひとりの顔がしっかりと⾒えて、声がしっかりと届く。 そして全員がハッピーになる︕ この環境で⼗分です。ウチにいる限りつらい思いはさせません。 エンジニアの満⾜度が⾼いASOで、あなたも充実した⽇々を送ってください

穏やかに、コツコツと、何より楽しく! 一緒にいい会社を作りあげていきましょう。

MESSAGE
社員の成長こそ、会社の成長だと思います!本当は転職なんかしたくない︕私達が興味を持つのはそんな⼈です。

2014年設立、やっと11年目を迎えた小さな会社ですが、設立以来確実に成長し続けている一番の理由としては、気の知れた愉快なメンバーたちと一緒に成長できる良い環境だと思います。

私達は、各々エンジニアとしてのスキルアップは当然のこと、特に、社員との人間関係、信頼関係構築(コミュニケーション)にもっとも重きを置いています。

エンジニア同士が信頼し合い、日頃の技術の話はもちろんのこと、お互いの趣味の話等、様々なコミュニケーションをとることでお客様の期待値を超える成果を提供できているものだと考えています。

そして何よりも私達は、人との出会いを最も大切にしています。

人生というのは不思議なもので、人と人との出会いで、左右されると言っても過言ではありません。 その中で、人と人には必ず「相性」があると思っています。

冒頭にも記載してますが、社風マッチング、とても大事です。 面接は、社長は直々に行っていますので是非「相性」を確認してください! どうぞよろしくお願いします。

ABOUT 私達について

2014年設立で、現在20名体制の会社ですが、まずは30名体制を目指して楽しい組織を作っていこうと考えています。一気に拡大・増員することも無いですし、決して焦らずボチボチと良い仲間を迎え入れたいと思っています。仕事のやりがいや楽しさを探求しながら幅広い技術力を蓄積でき技術者としてスキルを磨くことに集中できる環境作りを進めてまいります。

募集背景

2014年の設立以来、Web・オープン系システム開発を得意分野に、お客様との密な連携のもと課題解決に導き着実に成果を積み重ねてきました。 現在も多くのプロジェクト依頼が届いており、より一層クライアントの期待に応えていくために、今回ITエンジニアの新メンバーを採用することが決定しました。

お願いする業務

◆様々な分野のプロジェクトを手掛けています◆

<通信>・<旅行>・<美容>・<ウェディング>等 幅広い業界のWEBアプリケーション開発を手掛けており、多岐にわたる最新のPJに挑戦できる環境です。 ゲーム機のオンラインサービスに関わるアジャイル開発、VRシステムの開発、AIやIoT系の案件などレアで面白いプロジェクトが多数あります。 現在は、中長期的な目標である、技術伝承の舞台となる『受託開発』、技術ノウハウの集大成『自社サービス開発』という実現に向け、一人ひとりが中心となり、皆で力を合わせて組織規模の拡大を図っている真最中です。

【主なプロジェクト例】

■Web教科書配信システム開発 技術:Java/SpringBoot/Docker/AWS

■フィットネスクラブ向け基幹システム開発 技術:C#/ASP.NET Core/TypeScript/Azure

■既存ソーシャルゲームタイトル運用開発 技術:Vue.js/WebGL/Python/chalice/AWS Lambda

■大手音楽業界向けシステム開発 技術:Flutter/Firebase/Stripe

■アーティストファンクラブ向けアプリ開発 技術:Swift/Kotlin/android

■AIチャットロボット開発(アジャイル開発) 技術: Python/Vue.js/JavaScript/Azure

など

勤務地

≪転勤なし・リモートあり≫ 東京・福岡中心とした、首都圏のプロジェクト先 

※Web面接可 ※担当プロジェクトはあなたの希望を最優先。

【本社】 東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F ※アクセス:JR山手線 御徒町駅 徒歩8分

【福岡オフィス】 福岡県福岡市中央区赤坂1-8-23 アセェス赤坂ビル5F ※アクセス:福岡市地下鉄空港線 赤坂駅 徒歩1分

働き方

リモートワーク(フルリモート+ハイブリットリモート)OK

MORE INFO
給与体系について!お金のことは大切なので読んでみてください!

給与について!

弊社では人月単価の70%~75%を給与として還元しています。還元率70%~75%は業界的には少し高水準です。 弊社では営業担当は社長のみで、社長が1人ひとりの技術や経験を基に適正な単価で交渉し"還元率70%~"と相まった収入を実現していきます。

社長自身が営業をやっているためエンジニアの各スキルや担当業務の難しさが分かるものがあり「それに見合った単価・給与であるべきだ」と思ってます。社内のランクや評価基準はあえて作らず1人ひとりに合わせて柔軟な単価交渉を心がけてます。 社員主観で評価目標を数字で決め、半年から1年後に主観で評価しその評価をまた上司が主観で評価する。このようなあいまいな評価基準は弊社ではやっていません。

ではなぜ、高還元率にしないのか、お話しします。

現在【還元率80%以上、高収入】を訴求しているSES企業がたまにあります。それはそれでいいと思います。 還元率、給与をどんどん上げて、採用するのも一つの手だと思います。しかし給与が高いということは、私たちはプロである以上その給与に見合った仕事が求められますし

『ちょっとこのプロジェクト、レベル高いなー』 『プロジェクト先のエンジニアと反りが合わなくて、、、』

なんていうことがあっても、すぐそのプロジェクトを退出できることは難しいと思われます。

給与が高くなればなるほど当然ですが、お客様、会社の求める要望は大きなものになります。どうしても退出したい時は、極論、会社を退職するしかない選択に追われこれは企業側としても、離職率の低下を招く最大のデメリットでもあるのです。

また、10年に一回は不景気がくると言われている今日。景気が良い時はいいのかもしれませんが、不景気になった場合に

  • 高還元率を保てるのか
  • もしも待機になった場合にもしっかりした給与を支払えるのか
  • 会社財力は大丈夫か

いろんな局面が出てくると思ってます。誰かが犠牲になる可能性が高くなります。

その煽りを受けるのは他でもなくITエンジニアです。

不景気のタイミングで給与遅延、未払いなどが起こったりしたら不安になると思います。またそれを回避するために転職しようと思っても不景気市況での転職は厳しくなると思われます。

私たちが最も考えなくてはいけないのはIT景気が良い今ではなく、不景気時代に入った時の社員の待遇です。何があっても社員の仲間を守れるよう、SES企業の平均還元率70%~75%を保ちながら分かりやすい制度で、お互い気持ちよく、楽しく働ける会社を目指していきます。

下記、ASOのおすすめポイントに魅力を感じられる方
★代表との距離が近い

└チャレンジしたいプロジェクト、取得した技術、何でも相談できます!

★豊富な選択肢

└テクニカルスペシャリスト、マネジメントスペシャリストなど、様々な選択肢があります!

★ワークライフバランス

└年間休日121日、完全週休2日制(土・日)、残業少なめなど、労働環境をしっかりと完備!

★人物重視の採用を実施

└これまでの経験・スキルはもちろん評価しますが、「◎◎の技術を身につけたい」、「こんなエンジニアを目指している」など、人物重視の採用を行っています。

この仕事の向き・不向き
向いている人

他社ではなかなか携われない、最先端プロジェクトに携わることができるため、最新のスキルを身につけることができます。

新たな技術や分野にチャレンジしたい向上心をお持ちの方なら、当社できっと理想のキャリアパスを実現できます。

向いていない人

プロジェクトにあたっては、チームで推進することになります。 そのためコミュニケーションを大切にできない人には厳しい仕事環境かもしれません。

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 360万円 ~ 840万円(月給30万円~70万円 ※前給保証!経験・年齢・能力・前給を考慮の上、決定いたします。 ※試用期間(3~6ヶ月)あり。給与・待遇は変わりません。 ※残業手当は別途支給します。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(実働8時間 ※残業は月平均16時間程度です。 ※プロジェクト先により多少異なります。)

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

◆年間休日121日

◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇夏期休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

◇昇給:年1回
◇交通費全額支給
◇家族手当
◇住宅手当
◇時間外手当

必須スキル/経験

■何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方 ★業界・分野・規模は不問

【下記にひとつでも該当される方、ぜひ一度お会いしましょう!】
  • 協調性を大事にするメンバーと一緒に働きたい方
  • スペシャリストとして、自身のスキルを磨きたい方
  • ゆくゆくはマネジメントなどに挑戦してみたい方
  • 経験を活かしてキャリアアップを叶えたい方
  • 安定性のある会社で、腰を据えて働きたい方
  • ワークライフバランスを大事にした働き方をしたい方
過去の採用例

【中途入社100%】 メーカー、SI、SES、派遣会社などで活躍していた方やフリーランサーとして活躍していた方など、前職様々な先輩達が活躍中。

中途入社100%、入社後はすぐに溶け込める環境です。

歓迎スキル/経験

以下のような方も大歓迎です!

■ものづくりが本当に大好きな方 ■心の底から楽しく仕事をしたい方 ■より技術を磨ける環境に身を置きたい方 ■今の現場から離れたい方 ■家族をめちゃくちゃ大切にしている方 ■現在自分の将来(5年後、10年先)が見えていない方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Python1年以上必須
PHP1年以上必須
Java1年以上必須
C#1年以上必須
Go1年以上必須
SQL1年以上必須
VB.NET1年以上必須

サービス内容の詳細

私たちは今年で12期目を迎えるインフラからシステムやWebの開発までを手掛けるSES/SI会社です。 お客様に真に寄り添い、笑顔になっていただくために、技術だけでなく人間力の高さで質の良いサービスをお客様に提供しています。

事業の特性上、お仕事の内容はプロジェクトによって多岐にわたります。 ASOでは業界問わず幅広くご支援しているため、豊富な経験を積むことができます。 業務割合や所属するエンジニア割合はシステム開発7割とインフラ3割くらいです。

システム開発では、旅行会社や金融、通信大手のお客様などで、 情報サイト予約システム開発や証券会社向け為替システム、商品受発注管理システム新規開発、食品情報統合データベース開発・保守などに担ってきた実績があります。

インフラについては、例えば、映像系システム基盤サーバ更改業務支援や某不動産向けのオンプレ基盤システムのAzure移行など、オンプレミス・クラウド環境におけるサーバ設計・構築業務を中心に業務を遂行しています。

いずれも次世代の最新技術に触れながらDXが加速する時代を支えていく、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、新事業としては、ゲーム制作事業を開始する一方、新しい事業を生み出していくプロジェクトなども若手が集まり発足させています。

いずれの事業においても私たちが大切にしているものは「人の笑顔」です。 仕事も遊びも全力で楽しむ!をモットーに、ご縁頂いた方々と笑い合いながら成長できればと思っています。 自然体で語り合いましょう!

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接

STEP01:応募データによる書類選考 ※応募者全員に2日以内にご連絡いたします。 STEP02:面接(社長面接1回)※Web面接可。リラックスしてお話ししましょう。 STEP03:内定

■□今回の募集では一人でも多くの方とお会いしたいと考えています□■

※ご応募の秘密は厳守します。 ※応募から採用内定まで2週間程度を予定しています。 ※面接・入社時期はご相談に応じます。 ※応募に関するご不明な点はお問い合わせください。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

同じポジションの求人

おすすめのイベント

もっと見る
  • それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    開催前

    それ、本当にClaude Codeじゃないとダメ?より安全でラクに使えるCowork公開デモ

    いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。

  • Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    開催前

    Claude Code一強は本当か?松尾研が実践 Codex・Geminiの底力を出す使い方とは

    昨今、多くの生成AIが開発現場に浸透していますが、「Codex、Claude、Geminiの中で、自分のタスクには明確にどれが一番いいのか」を自信を持って選べていますか? 「なんとなく誰かが良いと言っていたから」「SNSでトレンドになっていたから」と、周りの評判に流されるまま、使っている方も少なくないはずです。しかし、AIのポテンシャルを100%引き出すためには、評判ではなく「その作業に本当に向いているAIを選ぶこと」が重要です。 ・何度もやり取りを重ねる長丁場の作業で、最後まで文脈を忘れずに頼れるAIはどれか ・テキストだけでなく、画像などのデータを扱うときに一番打率が高いのはどれか とはいえ、次々と新しいモデルが登場する中で、それぞれの本当の強みを自分で見極め、タスクごとに最適なAIを切り替えて使いこなすのは至難の業です。 そこで本イベントでは、LLMのフルスクラッチ開発やエージェント構築の最前線で活躍されている株式会社松尾研究所の尾崎氏をお迎えし、Claude・Codex・Geminiそれぞれの強みと使い分けの考え方を紐解きます。現在Geminiを使わなくなった背景なども含め、実践者ならではの視点でお話しいただきます。 一つのAIに絞るべきか複数を使い分けるべきか迷っている方から、すでに併用しているが最適化したい方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

  • 【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    開催終了

    【BetterAuth】今TypeScriptで開発するなら、認証は何が正解?認証ライブラリの最適解

    現代のWeb開発において、認証機能の実装認証機能の実装に悩んだことはありませんか? セキュリティリスクや運用コストの観点から「認証基盤は自作するな」が定石となり、多くの開発者がIDaaSを選択肢に入れてきました。しかし、いざ実務に組み込もうとすると、以下のようなジレンマに直面します。 ・データの二重管理: IDaaS上のユーザー情報とアプリDBのデータをどう同期するか ・機能の制約: パスキや2FA、Azure ID(Entra ID)など、必要な認証方式に対応できるかは「IDaaS側の仕様(都合)次第」になってしまう そうした中、「自作は避けたいが、IDaaSの制限に縛られたくもない」という設計の壁を打ち破る選択肢としてTypeScriptベースの認証ライブラリ「Better-Auth」が今注目を集めています。Auth.js(旧NextAuth.js)を引き継いだチームによって開発され、OAuth・2FA・パスキーといったモダンな認証方式に対応しながら、自前でデータを保持できる柔軟さを備えたライブラリです。 しかし、非常に革新的である一方、「実際に使ってみてどうなのか」「IDaaSと比べてどういうケースに向いているのか」を具体的にイメージできている方はまだ少ないのが現状です。 そこで本イベントでは、プロダクト開発でBetter-Authを実践的に活用されている池内氏と柿氏をお迎えし、Better-Authの特徴や導入の実際、そして既存の認証ソリューションとの使い分けを紐解きます。 認証基盤の選定に悩んでいる方から、Better-Authが気になり始めた方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

  • 【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    アーカイブ公開中

    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

    昨今、AIコーディングエージェントの普及により、個々の作業スピードは格段に向上しました。一方で、AIを使って複数のタスクを同時に進める「並行開発」のやり方に関してはいまだに1つの正解がなく手探りの状態が続いているのではないでしょうか。 仕様を決めてからフロント・バックエンドそれぞれにエージェントを立てて動かす方法や、Gitブランチの並行管理、さらにはプルリクエストの自動レビュー&修正する方法など、考えることは多岐にわたります。「結局シングルタスクに集中するのが最強では?」という問いも含め、並行開発の最適解はまだ見えていません。 そこで本イベントでは、「Multi-Folder Git Clone」などの自作ツールを開発し、AIエージェントを活かした並行開発の環境整備について精力的に発信されているUbieの鹿野氏をお迎えし、~並行~開発を実現するための開発環境の工夫をデモ付きで紐解きます。 デモでは鹿野氏より実際の画面をお見せいただきながら、エディターや複数ブランチの管理方法、コンテキストスイッチのタイミングまで、並行開発を加速させる具体的なツールやフローを深堀していきます。 これからAIを用いた並行開発に取り組もうとしている方から、今以上に効率的に並行開発を回していきたい方まで幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月15日(水)12:00~13:00

  • 松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    アーカイブ公開中

    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

転職に役立つノウハウ

もっと見る