【創業5年で売上127億円】エンジニア組織を創るテックリード候補募集!

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【創業5年で売上127億円】エンジニア組織を創るテックリード候補募集!

株式会社ナハト

株式会社ナハト

AI要約(β)

私たちのミッションは、最新技術を駆使してエンジニア組織の基盤を築き、2040年に向けた持続的成長を実現することです。年収800~1,200万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。急成長中の企業で、エンジニア組織の初期メンバーとして、技術向上と組織体制の強化に貢献してください。管理本部データ推進部の一員として、モダンな開発環境での挑戦が待っています。あなたの経験と情熱で、未来のエンジニア組織を共に創り上げましょう。キャリアアップの機会も豊富で、テックリードやCTOへの道も開かれています。あなたの力で、私たちと共に未来を切り拓きましょう。

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給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円

稼働時間

11:00 ~ 20:00

雇用形態

正社員

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

『会社利益の最大化のため、数値活用に向けた土台を作る』というミッションを掲げ、最新の技術を導入しながらWEBアプリ開発やAI 導入を進めています。 創業5年で127億円を創出し、今後更に組織拡大をしている弊社にて、テックリード候補を募集します。 発足してまだ1年ほどのエンジニア組織の技術向上、組織体制の基盤作りをお任せします。 創業5年で127億円を創出し、急成⻑してきたナハトですが、市場で勝ち続けることのできる組織になっていくためには、最新の技術を導入していく必要があります。 最新の技術を導入することで、変化に強く、持続的に高いパフォーマンスを発揮する強靭なエンジニア組織になることを目指しています。 2040年の未来構想として、以下を掲げています。

  • ホールディングスメンバー3000人
  • グループ売上2000億円
  • 新規事業とM&Aで子会社数50社
  • 経営サイド200名

現在は15名前後のエンジニア組織を、2040年には300名組織を目指しています。 今後組織拡大をしていくためには、テックリードの存在が必要です。 2040年の組織に向けて、ジョインいただく方を募集します。

解決したい課題

組織拡大における体制強化

お願いする業務

  • 事業の要件定義
  • WEBアプリの技能開発
  • 開発環境などの運用環境効率化
  • プロジェクト進行
  • 社内向けシステムの導入
  • サーバー内データの管理
  • 各種社内用デバイスの導入、セットアップ、管理
  • 社内各種アカウントの発行 / 管理
組織構成

管理本部データ推進部 部⻑1名 / 課⻑2名 / リーダー1名 / エキスパート1名 / メンバー8名

以下、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方
  • エンジニア組織の初期メンバーとしてジョインしていただくため、組織の基盤作りからを作るところから経験できる
  • モダンな開発環境、また最新ツールの導入をすることができる
  • ますはエンジニアとして開発業務をお任せしますが、テックリード、VPoE、CTOなどマネージャーとしてキャリアアップしていただくことも可能です

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 800万円 ~ 1,200万円(年俸制/月給:66万円〜100万円/インセンティブ:無)

稼働時間

11:00 ~ 20:00

出社頻度

相談の上決定する

休日・休暇

■年間休日125日
■完全週休2日制(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇
■介護休暇
5日以上の連続休暇を取得可能!

必須スキル/経験

  • エンジニアとしての実務経験5年以上(言語は問わず)
求める人物像
  • 組織体制作りに関心がある方
  • プログラミングはあくまで手段であり、課題解決が目的であると認識している方
  • メンバーや関わる方を動かす力がある方

歓迎スキル/経験

  • アーキテクチャ設計の経験
  • チームリーダー or メンターの経験
  • 組織持った経験がある
  • 技術選定の経験
  • 開発プロセスの改善経験

サービス内容の詳細

  • 広告プロデュース事業 (動画企画制作、インフルエンサーキャスティング)
  • 広告代理事業 (web広告全般)
  • webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発)
  • メディア事業
  • プロダクション事業

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    【Claude Code】並行開発、どう回してる?鹿野さんに聞く 私の推しの並行開発環境 大公開

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    松尾研はこうAIを制御するのか AIエージェントの精度を担保・改善する仕組みエージェントハーネスとは

    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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