【副業転職】プログラミング学習サービスを支えるリードエンジニア募集!

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フルスタックエンジニア

【副業転職】プログラミング学習サービスを支えるリードエンジニア募集!

株式会社SAMURAI

株式会社SAMURAI

AI要約(β)

エンジニア教育を革新するプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の未来を共に創るフルスタックエンジニアを募集しています。年収600~900万円、フルリモート・フルフレックスの働き方で、あなたの技術と情熱を最大限に活かせる環境です。GoやReactを駆使し、ユーザーの学習効率を高める機能拡充や新規サービス開発に挑戦。チームは13名体制で、アジャイル開発を推進。あなたのリーダーシップで、エンジニア組織の成長を牽引してください。質の高いIT教育をすべての人に届けるこのミッションは、あなたのキャリアを次のステージへと導くでしょう。共に未来を創り上げましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

関わるサービス
エンジニア教育をアップデート

プログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』の開発にPM候補として携わっていただきます。

関わるチーム

社員4名、業務委託7名の13名体制です。仕様や実装に不明点があれば気軽にチャットで連絡をとりあったり、リモートワークながらチームワークが発揮できる環境を整えています。

メンバー:https://www.sejuku.net/corp/recruit/member

開発チームは下記のチームに分かれています。

LMS開発チーム

学習管理システムの開発/保守/運用をおこないます。 本求人では、こちらのチームのエンジニアとしてご活躍いただくことを想定しております。

サービス開発チーム

各種CMSの追加開発/保守/運用や、社内のあらゆるデータの集約/分析、予約システムの開発をおこないます。

技術スタック
  • インフラ:AWS・GCP・Terraform・Docker・ECS・MySQL(AWS Aurora)・SQS・OpenSearch・OpenAI・Terragrunt・DynamoDB・Cognito・ElastiCache
  • バックエンド:Go(Gin), GraphQL, CleanArchitecture
  • フロント:React・TypeScript・Redux・Appolo Client・styled-components・Atomic Design・Jest・Cypress
  • その他:Figma・Sentry・DataDog・GItHub・tbls・Azure DevOps
募集背景

市場成長と共に弊社のサービス『SAMURAI TERAKOYA』は益々ニーズが高まっており、それに伴いエンジニア組織も拡大しております。そこで、拡大をしているエンジニア組織のエンジニアとしてサービスの改善にご尽力いただける方を募集しております。

弊社は「質の高いIT教育を、すべての人に」 というミッションのもとに、2021年3月からSaas型のプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』を提供しています。市場成長の追い風もあり、有料会員数が前年比379%増と急成長しています。

Ed tech市場の中でもプログラミング教育市場は世界的に拡大しており、国内だけでもIT・デジタル人材の深刻化等から現在の市場規模は300億円にのぼります。2030年には最大3000億円に到達すると発表されており、今後も拡大していくことが予想されております。

採用ピッチ

https://www.docswell.com/s/samurai/K8G2M7-apr-2023

お願いする業務

業務概要

ユーザーがエンジニアとして活躍できるように、自社プロダクトSAMURAI ENGINEER TERAKOYAの開発をお任せします。学習効率を改善できるようなサービスの機能拡充や改善を実施します。

  • 今後ユーザー数の増加が見込まれるため、それに耐えるアーキテクチャの構築
  • ユーザーの学習状況の分析し、ユーザーに合った最適な学習方法を提案(アダプティブラーニング)
  • 法人への展開なども含めた機能の追加や改修 また、将来見込まれるチームの拡大や複数化に向けて、リードエンジニアとしてエンジニア組織・プロダクト開発を牽引していただきたいと考えております。今後予定されている新規サービスの開発をおこなう際には、要件定義やアーキテクチャ選定に関わっていただきます。

ご入社後はLMSチームへの配属を想定しております。

詳細
  • GoによるWebアプリケーション開発、API開発
  • React、TypeScript を用いたSPA開発
  • ユーザーの行動ログ分析によるサービス改善
  • アプリケーション要件に基づいた技術選定、アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定など
  • パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応
開発スタイル

アジャイルを用いたチーム開発、コードレビューの文化、スキーマ駆動開発、ドキュメントの整備、TDDなどを推奨・促進しています。 サービスをより多くのユーザーに届けるために、QCD(品質・コスト・デリバリー)を高める目的で、開発環境の改善にも力をいれており、最近ではGraphQLの導入をおこないました。

  • 1スプリントを1週間で設定したスクラム開発
  • デイリーでスタンドアップミーティング、週1回のレトロスペクティブ、スプリントプランニングを実施しています
  • チーム全体でのコードレビュー文化があります
  • 継続的なデプロイを実施しています
  • QAチームを設立し、品質の高いサービスを提供できる仕組みを作っています エンジニア教育のサービスということもあり、現場で開発しているエンジニアがよりサービスに深く携わることの価値を重視しています。 そのためにPdMへの提案も通りやすい風通しのよいチーム運営を意識しながら、より多くのエンジニアがサービス作り能動的に取り組める仕組みを整えています。 2015年の創業以来フルリモート・フレックスでチーム運営をしており、実際に関西在住のメンバーも在籍しております。
待遇・福利厚生
  • フルリモートワーク
  • フルフレックス(コアタイムなし)
  • 扶養手当(扶養家族1名つき月額1万円)
  • プログラミング受講可能
  • 交通費支給(上限・規定あり)
  • 自由に複業・副業可能
  • 産休育休:育休取得中の社員が2022年4月時点3名
休日・休暇
  • 完全週休2日制
  • 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
  • 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)

募集要項

概要

求人情報をご覧いただくには会員登録が必要になります

メールアドレスで登録する

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

裁量労働制(フルフレックス:原則22-5時以外は自由に稼働可能)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

完全週休2日制
- 侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
- 家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
- 年末年始休暇(12/30~1/3)
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 看護休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
- リモートワーク可能(職種により出勤が必要となる場合あり)
- こども手当(社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給)
- 弊社サブスク型サービス1アカウント無料付与
- 弊社プログラミングレッスンを受講可能
- 交通費支給(上限・規定あり)
- 複業・副業可
- 産休育休:育休取得中の社員が2023年12月現在6名

必須スキル/経験

  • フロントエンドフレームワーク(Vue.js/React/Angular/etc...)及び、バックエンドフレームワーク(Laravel/Ruby on Rails/Gin/Django/Spring/etc..)での実務開発経験
  • AWS/GCP/Dockerなどのクラウド、Dockerを活用した開発の経験
  • アジャイルでのチーム開発経験
  • チームリーダー経験(2~3名規模でも可)

歓迎スキル/経験

  • SPA開発の経験
  • Go、Reactでの開発/運用経験
  • 0→1でのサービスの開発やグロースの経験
  • PjMやPdM、スクラムマスターの経験
  • スクラムマスターの経験
  • 他部署との折衷や開発上流工程の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Go指定なし歓迎
TypeScript指定なし歓迎
React指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • 上田 悠司

    上田 悠司

    システム開発部

サービス内容の詳細

エンジニア教育を改革するプログラミング学習プラットフォーム『SAMURAI TERAKOYA』

『SAMURAI TERAKOYA』は100種類以上の学習教材と、学習状況の可視化などのアプローチを用いてエンジニアの学習を徹底サポートするEdTechサービスです。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. 3次面接

一次選考に適性検査を含みます。 二次選考に基礎力診断テストを含みます。

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