【経費精算システムのプロダクトマネージャー】リモート可・年休120日/成長環境

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プロダクトマネージャー

【経費精算システムのプロダクトマネージャー】リモート可・年休120日/成長環境

AI要約(β)

経費精算システムのプロダクトマネージャーとして、私たちの未来を共に創りませんか?あなたのミッションは、長期的な事業方針に基づくプロダクト戦略の策定と、ユーザーインタビューを通じた品質向上の推進です。年収432万円〜720万円、フルリモート可能で、週4日からの柔軟な働き方を提供します。小規模なチームで、Ruby on RailsやReactなどの最新技術を駆使し、業務に集中できる環境を整えています。あなたの経験と情熱で、私たちのプロダクトを次のステージへと導いてください。この挑戦は、あなたのキャリアに新たな可能性をもたらすでしょう。共に未来を切り拓く仲間をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 432万円 ~ 720万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都

現状と課題

企業・求人の特色

WEBサイトの企画・開発・運営を主軸に事業展開をしてきましたが、人材ソリューションとしてSESやバックオフィスの業務支援をスタートしました。 小規模の会社なので、一人一人のスタッフに時間をかけてヒヤリング・案件紹介を行っています!案件アサイン後は帰社日や社内イベントなどがないため、業務に集中できる環境です☆ 社内コミュニケーションツールとしてSlackを使用しているため、困ったことがあった際はいつでも相談可能です!!

お願いする業務

経費精算システムのプロダクトマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。

(1)長期的な事業方針を軸とした、各プロダクト・モジュールのプロダクト戦略、及びプロダクトロードマップの策定 (2)プロダクト利用状況の分析・ユーザーインタビューの実施、それらを通したプロダクトの品質・競争力向上の阻害理由の発見/プロダクトが抱える課題の解決策の模索、及び優先度の決定/お客様や他部署、プロダクト連携先といったステークホルダーとの折衝 (3)新機能開発・既存機能回収の要件定義/UI・UXの設計/開発業務の進捗管理/機能リリース前のクオリティコントロール/機能リリース後の効果測定

開発環境

バックエンド:Ruby on Rails / Unicorn / Nginx / PostgreSQL / Redis, Docker / Elasticsearch フロントエンド:TypeScript / React / Redux / styled-components / Storybook /Webpack インフラ:AWS(EC2 / RDS / ElastiCache / S3 / ElasticsearchService / Lambda /ElasticBeanstalkなど) / Ansible / Datadog / CircleCI / Engine Yard その他主要なツール:GitHub / Slack / JIRA / Notion

業務内容の変更の範囲

当社業務全般

働き方

◎地方からのフルリモート可能 ◎時短での就業も相談可! ◎週4日~OK

勤務地
所在地

東京都中央区日本橋茅場町

変更の範囲

当社拠点および取引顧客先全般

転勤

採用人数

1名

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 432万円 ~ 720万円(期間の定め:無/試用期間:無/月給¥360,000~¥600,000/基本給¥311,350~¥518,900/固定残業代¥48,650~¥81,100を含む/月)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(所定労働時間:08時間00分/休憩60分/フレックスタイム制:有/コアタイム:09:00~15:00/残業:有/残業手当:固定残業代制、超過分別途支給、固定残業代の相当時間:20.0時間/月)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

## 年間120日
- 完全週休二日制
- 土曜 日曜 祝日

## 有給休暇
入社半年経過時点10日

## その他
- 夏季休暇
- 年末年始休暇

## 各種法定休暇
- 年次有給休暇
- 産前産後休暇
- 生理休暇
- 育児休業
- 介護休業
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- 裁判員休暇

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 社会保険
- 健康保険:有
- 厚生年金:有
- 雇用保険:有
- 労災保険:有

## 通勤手当
- 会社規定に基づき支給
- 上限15,000円

## 喫煙環境
屋内全面禁煙

## 制度
フルリモート(全従業員利用可)

## 寮・社宅


## 退職金

必須スキル/経験

  • 事業会社でのプロダクトマネージャー経験
  • ソフトウェア開発の上流工程(要件定義・基本設計)の経験
  • システムの開発・導入におけるステークホルダーとの折衝や調整の経験
学歴

高校, 専修, 短大, 高専, 大学, 大学院

歓迎スキル/経験

  • IT業界でのプロダクトマネジメントの経験
  • システム開発の設計・実装・プロジェクトマネジメントの経験
  • システム開発におけるお客様との直接の折衝の経験

サービス内容の詳細

人材ソリューションとしてSESやバックオフィスの業務支援を行っています。 小規模の会社なので、一人一人に時間をかけてヒヤリング・案件紹介が可能です! 帰社日や社内イベントなどはなく、業務に集中できる環境です。

<案件例> ・仮想化基盤の設計・構築(金融業界) ・決済アプリ開発における上流工程全般 ・車載機器の画面開発 ・中古車オークション情報サイトの開発

選考フロー

  1. 1次面接
  2. 2次面接

ー 面接回数 2~3回 ー 筆記試験:無

※状況により、最終面接前に2次面接が入る可能性がございます ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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    開催日:

    2025年3月6日(木)19:00~20:00

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    昨今、OpenTelemetryが注目を集めています。ただ、実際のところ、Datadog、Mackerel、New Relicといったサーバー監視SaaSには普段から触れているものの、OpenTelemetry自体がどういったものか、または自社での活用の可能性については、まだキャッチアップできていないという方も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、OpenTelemetry活用の経験を持ち、現在SmartHRでプロダクトエンジニアとして活躍されているymtdzzz(@ymtdzzz)氏と、技術顧問やフルスタックエンジニアとして活躍され、実務でもOpenTelemetryを活用されているsumiren(@sumiren_t)氏をお招きし、オブザーバビリティの基本概念から、OpenTelemetryの実践的な運用方法まで、幅広くお話しいただきます。 本イベントは、SREの方はもちろんソフトウェアエンジニアの方々も対象としています。OpenTelemetryについて耳にする機会は増えているものの、実態がよくわからないとお考えの方、ぜひご参加ください。

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    2025年2月25日(火)19:00~20:00

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