【フルリモート】フロントからバックまで対応可能なWebエンジニア募集中!
リードエンジニア

【フルリモート】フロントからバックまで対応可能なWebエンジニア募集中!

AI要約(β)

フルリモートで働けるリードエンジニアを募集しています。必要なスキルはWordPress、PHP、jQuery、JavaScript、CSS、HTMLの各2年以上の経験で、ReactやVue.js、AWSの経験があると歓迎されます。報酬は480万円から672万円で、市場平均以上の条件です。業務内容はWebサイト制作全般、WordPressやShopifyのカスタマイズ、PHPを用いた機能実装などです。会社は設立10年で、マーケティングからシステム構築まで幅広く事業を展開し、成長を続けています。フルリモート勤務が可能で、柔軟な働き方ができます。新しい技術の習得に積極的で、エンジニアとして会社を牽引できる方を求めています。ECシステムやインフラに対応できる方も歓迎です。平日夜や休日のみの稼働も可能です。福利厚生やチーム文化も整っており、働きやすい環境です。興味のある方はぜひご応募ください。

給与・報酬

時給 2,500円 ~ 3,500円

稼働時間

10時間 ~ 180時間(週2.5 ~ 45時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

勤務形態

リモート

勤務地

東京都

現状と課題

弊社は、マーケティング施策立案からwebコンテンツ制作まで一貫して請け負う、ハンズオン型マーケティング企業です。 クライアントの成長を後押しするパートナーとして、業界を問わずさまざまなクライアントからご指名を受け、数値改善など具体的な課題解決に貢献してきました。

おかげさまで案件数が非常に多く、これまで取り扱ってきたランディングページやプレーンなサイトの他にも様々なバックエンド領域の技術が必要な案件が増えてまいりました。 特にWordPress、Shopify、EC FORCEといったCMS・ECシステムの需要が高く、それらに精通しかつフロントエンドからインフラまで、ご対応頂きたいことはたくさんあります。

設立10年とまだまだ若い会社で、これまでの広告領域特化から、マーケティングやシステム構築の領域まで提供価値を拡大し、より社会にインパクトを提供できる会社に成長を遂げるため、一緒に走ってくださるエンジニアを募集いたします。

お願いする業務

・Webサイト制作全般 ・WordPressの高度なカスタマイズ ・ShopifyやEC FORCEといったLiquidテンプレートを使用するECサイトの構築、高度なカスタマイズ ・メールフォームなどPHPを用いる機能実装 ・上記業務の対応並びにパートナーへのディレクション

・お持ちの技術をフルに発揮したい方 案件の規模には非常に幅があります。 大規模なサイト制作やシステム開発のPM業務もあれば画像輪切りのランディングページもあり、それらに対しご自身のスキルを活かしていくことに喜びを感じる方と是非一緒にお仕事をしたいと思っています。 新しい技術の習得・導入に関しては率先してお任せしていけるような、対応力と遂行力に秀でたエンジニアをお待ちしております。 ★現職でまずは平日夜や休日のみの稼働からという方も大歓迎です。

募集要項

概要

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 2,500円 ~ 3,500円

稼働時間

10時間 ~ 180時間(週2.5 ~ 45時間)

勤務形態

リモート

歓迎スキル/経験

・EC CUBE/EC FORCE/ShopifyなどのECシステムに対応可能な方 ・インフラまで見て頂ける方 ・エンジニア目線で会社を牽引できる方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

JavaScript2年以上必須
HTML2年以上必須
jQuery2年以上必須
PHP2年以上必須
WordPress2年以上必須
CSS2年以上必須
AWS指定なし歓迎
Vue.js指定なし歓迎
React指定なし歓迎

サービス内容の詳細

  • ハンズオン型マーケティング支援
  • Creative Boost Ads (クリエイティブ内包型広告運用)
  • 各種クリエイティブ開発
  • 獲得LP・記事LP・データ取得型アンケートLP・動画LP ECサイト構築・素材制作(撮影・3DCG)
  • 各種マーケティング施策権威声マーケティング・LTVマーケティング LINE/instagramマーケティング・ECマーケティング
  • データドリブンMPO
  • LP高速化ツール「BAKUSOKU」の提供
  • マーケティングツールの提供チャットボットEFO・離脱リマーケティングカゴ落ちリマーケティング
  • 通販事業スタートアップ支援

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. コーディングテスト
  3. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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