株式会社Eukarya給与・報酬：年収 720万円 ~ 840万円想定稼働時間：10:00 ~ 19:00
雇用形態：正社員勤務地：リモート
現状と課題
Eukaryaでは今後多数のクラウドサービスを展開していくに当たり、プロダクトやサービスの品質の確保が問題となっています。
開発スピードを維持しながらも、数多くの新機能をなるべく高頻度にリリースしていくためには、テストの自動化を進め、既存機能にデグレやバグが生じていないことを自動的に確認できる仕組みの構築が必要です。 また、ユニットテストなども不十分なため、自動でテストを行える範囲を広げていく必要があります。
現在QAチームはCTOが一任して対応しており、まさにこれからチームを立ち上げるフェーズとなります。 QAエンジニアとして、チームの立ち上げから担っていただける方を募集しています。
参考
GitHubのGPUランナーとPlaywrightでCesiumアプリケーションのスクリーンショットを撮影する https://reearth.engineering/posts/e2e-test-cesium-playwright-gpu
お願いする業務
- 開発チーム（Visualizerチーム・CMSチーム）と伴走しての、テストケースの設計とテストの自動化の推進
- PlaywrightなどのE2Eテストツール及びフレームワークを使用しての、E2Eテストの自動化
- 不具合対応フローの整備、開発プロセスや、テストプロセス、リリースプロセスの改善
- ユニットテスト等を書く習慣を持つエンジニアを増やすための研修やサポート等の施策立案
GIS・3DCG×QAという、前例が少ない分野で、高品質なサービス提供の仕組みづくりにチャレンジしてみませんか？
勤務地
フルリモートのため原則自由 ※業務上の指示により、オフィス等への出社が必要になることがあります
募集人数
1名～
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 720万円 ~ 840万円（月収：基本給：300,000円～525,000円 固定残業代：42時間分（100,000円～175,000円）/ ※固定残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 / ※スキルによっては、上記年収枠以上の金額での提示となる可能性がございます。/ 経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します / 昇給：年度に一度、目標考課/行動考課における給与査定を実施 / 賞与：年に2回、目的達成型及び利益配分型により支給 (会社業績により支払日の変更または支給しないことがある。額は本人の目的達成型及び利益配分型により支給を勘案して定める。) / 試用期間 : 1か月（条件面の変更なし））
想定稼働時間
10:00 ~ 19:00（フルタイムで10:00~19:00、うちランチ休憩1時間の原則8時間勤務 / 平均残業時間：7.68時間（2024年4月時点））
休日・休暇
## 年間休日（2024年度）
128日完全週休二日制
- 祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- 慶弔休暇など
## 有給休暇
- 入社時に10日付与
必須条件
- アジャイル開発でのテスト・QAの経験
- ソフトウェアテストの技法などに関する知識や経験
- 学歴不問
求める人物像
- 開発チームやプロセスの課題を発見、改善提案、解決することができる方
- 開発チームと柔軟にコミュニケーションを取りながら進めていける方
歓迎します✨
- Playwrightの使用経験
- UIPathの使用経験
- GitHub ActionsによるCI/CDの構築経験
- Google Cloudの使用経験
- TypeScript/ReactやGoによるフロントエンド・バックエンド開発の経験
社内制度（待遇・福利厚生）
- 社会保険完備
- 確定拠出年金(401k)
- リモートワーク補助（机・椅子購入）
- 書籍備品購入補助
- インプットデー（月に一度読書や展示鑑賞など各自の職能専門についての学習日）
- 性別不問の産育休制度
- 出産祝い金など
## 交通費
- 業務にまつわる交通費全額支給
## Eukaryaデータ
- 平均年齢：31歳
- 性別問わず育産休の利用実績あり（男性1名、女性2名）
勤務地
リモート
一緒に働くメンバー
井上 洋希
Eukarya
サービス内容について
Re:Earth
https://reearth.io/ Re:Earthは、高い拡張性と直感的な操作UIを兼ね備えた、OSSの次世代汎用WebGISプラットフォームです。WebGISとしては初の、「ブラウザ上で稼働するプラグインシステム」を搭載しています。 またRe:Earthは、OSSとしても公開されています。 私たちはコントリビューターと共に創る価値を広く社会に提供・発信することを目指し、その活動実績をFOSS4Gなど世界規模のカンファレンスで発表しています。
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
① カジュアル面談
② 書類選考
③ 1次面接
- 方法：オンライン1時間
- 確認内容：スキルマッチしているか、パーソナリティ、語学に関するヒアリング
- 面接担当者：チームリーダー又は社内フロントエンドエンジニアメンバー
- 面接官人数：1－2名
④ 2次面接
- 方法：オンライン1時間
- 確認内容：カルチャーフィットしているか、Eukaryaで長期的にご活躍いただけるか
- 面接担当者：チームリーダー又は人事責任者
- 面接官人数：1－2名
⑤ オファー面談
- 方法：オンライン or 対面、1～1.5時間ほど
- 対面の場合の実施場所：弊社恵比寿オフィス
- 面談担当者：人事責任者（場合によっては現場責任者、メンバーも参加）
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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