お願いする業務
- テクニカルサポート: 各アプリケーションの専門家(レベル3)として、プロダクションサポートチーム(本番管理のレベル1、2チーム)と協力し、ユーザーからの問い合わせと障害対応
- ユーザー部門の業務要件に即したソリューションや品質向上を目的とした、新規開発や二次開発 業務推進上、国内や海外拠点の関連各ユーザー部署と他ITチームとの協業が求められます 今回は、グループ会社を含む購買統括部門向けのソリューション開発を担当する開発者を募集します。
想定される職責(一部または全部) ・Web UI/UXのシステム設計・開発・アジャイル開発 ・DevOps形式での本番運用の枠組みの設計・運用 ・Mockを利用したユーザーとのコミュニケーション・要件決定 ・チームの開発環境、CI(継続的インテグレーション)/CD(継続的デリバリー)環境の改善 ・リリース手順、仕組の作成・実施 ・本番システム及びユーザサポート
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 500万円 ~ 900万円
想定稼働時間
裁量労働制(8時40分~17時10分)
休日・休暇
完全週休2日制
祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
必須条件
必須要件: ・WEB系、オープン系システム開発経験(JavaScript、Java、.NET、など)(2~3年程度) ・SQLやRDBを利用した開発経験(2~3年程度) ・AWSでの開発経験(1~3年程度) ・高いコミュニケーションスキル ・日本語ビジネスレベル以上
歓迎する技術・経験: ●アジャイルとスクラムの開発 ●データベース - Oracle, Mysql, MsSql ●フロントエンド - Angular, React, Wpf ●バックエンドサービス - Spring Boot, NodeJs, APS.Net WebApi ●プログラミング言語 - C#, Typescript (Javascript), Python ●フルスタック開発者としての経験 ●フロントエンドシステムの開発経験 ●DevOpsパイプラインの構築 - CI/CD - Jenkins - Git - Docker, Chef/Puppet, Kubernetes, Ansible - コード分析 - Sonarcube - Maven, Msbuild, スクリプト言語 - テスト - JUnit - Jira, Confluence - Linux, Windows
社内制度(待遇・福利厚生)
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度(マッチング拠出可)、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度(産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇)、当社健保組合直営・会員制・契約保養所(国内及びハワイ)、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン(BenefitStation)、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金(一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など)等
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
グローバルに拠点をもつ金融サービス・グループです。営業部門、ホールセール部門、インベストメント・マネジメント部門という3つの部門が、30を超える国や地域のネットワークを通じて、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供。
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