Tiglon Partners株式会社給与・報酬：年収 500万円 ~ 1,200万円想定稼働時間：裁量労働制
雇用形態：正社員勤務地：相談の上決定する
お願いする業務
About the Department: インフォテイメント設計および・評価・検証部門は、OEM クライアントのよく知られた部門です。 このグループは、さらに以下のサブグループに分割されます。
- IVIの設計・開発
- IVI システムと車両検証
- TCU/リモートアプリケーション
- オーディオシステム
- メータークラスター/ヘッドアップディスプレイ
- IVI マーケットの不具合メンテナンスサポート
IVI Design and Validation Department is the well known department of our valuable OEM client. This group is further dicived to different subgroups. Following are the sub-groups operate under this department.
- IVI design and development
- IVI system & vehicle validation
- TCU/Remote Application
- Audio System
- Meter Cluster/Heads up display
- IVI Market defect maintenance support
About the Project: a. インフォテイメント設計業務：
- OEMおよびサプライヤー向けの要件、プロセス、およびソフトウェアアプリケーションを最終決定することにより、IVI設計データ/HMI開発をサポート
- 新しいシステム アーキテクチャのラピッド プロトタイピング、仕様作成、シミュレーション、設計データ作成においてOEM設計チームをサポート b. インフォテイメント評価・検証業務：
- IVIシステムの機能、HMI、台上・車載検証を保証
- 手動および自動テストの作成と実行
- サプライヤーへの不具合の分析、報告、対応
- お客様と Tier-1 サプライヤーのコーディネーション
a. IVI Design Activities -
- Support in IVI design data/HMI developement by finalizing requirements, process and software applications for OEM and suppliers
- Support OEM Design Team in rapid prototyping, spec creation, simulation and design data creation of new system architecture b. IVI Validation Actvities -
- Ensure Functional, HMI, bench-In vehicle validation of IVI system
- Manual and Automated test creation and execution
- Analyze, report and respond to defects to supplier
- Customer and Tier-1 supplier co-ordination
【Job description】
-
クライアントおよび Tier-1 サプライヤーとのコミュニケーションを取り要件を定義する
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顧客、サプライヤーとの週次会議への参加、およびプロジェクトのステータスとマイルストーン管理の説明
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テクニカル IVIの提案 / OEM関係者との打ち合わせ
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社内のオンサイト - オフショア チームとTier 1 - OEM 間のブリッジとして機能し、オフショア チームからの成果物のレビュー
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技術ロードマップの作成、リスクの特定、および軽減のためのお客様への支援
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Discussions with Customer as well as Tier-1 suppliers for requirement understanding
-
Participations in the Weekly meeting with customers, Suppliers and explanation of project status and milestone management
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Technical IVI Proposal preparion / Discussions with OEM stakeholders
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Acting as a Bridge between internal onsite-Offshore team as well as Tier-1-OEM, Review of the deliverables from offshore team
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Assistance to the customer for preparing technical roadmap, identifying risks and mitigation
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 500万円 ~ 1,200万円
想定稼働時間
裁量労働制（9:00～18:00（実働8時間・フレックスタイム制有））
休日・休暇
年次有給休暇、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
必須条件
【Required skills】 -車のインフォテインメント/ECU/車両開発計画と、TCU/メーター/IVI メンテナンス/HMI 可視化/問題分析などの関連コンポーネントに関する知識
- インフォテインメント システム/ベンチマーク/RFQ 準備/プロジェクト管理/日本の OEM との納品およびプロセス管理に関する十分な理解
- CAN マトリックスの作成と維持の経験
- ベクトル ツールを使用した IVI 台上 テスト オフショア チームからのテスト関連の成果物のレビュー テスト計画/戦略の準備、リスクの特定、軽減のための顧客への支援
- 日本語能力（JLPT N3以上）
-Knowledge of car Infotainment/ECU/Vehicle Development Plan and related components like TCU/Meter/IVI Maintenance/HMI Visualization/Issue Analysis
- Good understanding of Infotainment systems/Benchmarking/RFQ preparation/Project Management/ Delivery and Process management with Japanese OEM
- Experience in creating and maintaining CAN Matrix
- IVI Bench testing using Vector Tools Review of the Testing related deliverables from offshore team Assistance to the customer for preparing Test plan/Strategy, identifying risks and mitigation
- Japanese Language Skills (JLPT N3 and Above)
【Nice-to-have skills】
- プロジェクトおよびデリバリー管理に関する知識
- メータークラスター, Telematics, Matlab, Adobe
- お客様との交渉の性能
- Knowledge on project and delivery management
- Meter Cluster, Telematics, Matlab, Adobe
- Customer Negotiation skills
社内制度（待遇・福利厚生）
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
オフショアにて開発部隊を持つ、外資系SIer。 事業内容：ITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューション
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