大手総合電機メーカー/官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダー
プロジェクトマネージャー

大手総合電機メーカー/官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダー

AI要約(β)

大手総合電機メーカーでのプロジェクトマネージャー職を募集しています。官公庁向け大規模システム開発のフロントSE、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの計画、リソース管理、リスク管理、要件管理、品質保証、チーム管理、利害関係者管理を担当します。年収は600万円から950万円で、市場平均以上の報酬が期待できます。IT実務経験3年以上、システム開発におけるプロジェクトリーダー経験1年以上が必須で、基本情報技術者資格が求められます。リモート勤務の可否や具体的な勤務体制については記載がありませんが、チーム文化や福利厚生についての情報が期待されます。事業は多国籍で、売上の59%が海外からのものであり、信頼性の高い企業です。技術スタックやプロダクトフェーズについての詳細は記載がありませんが、上流設計やサーバー開発経験が歓迎されます。社会保障制度の知識やPMPR認定資格があるとさらに有利です。事業の背景や将来展望についての詳細は記載がありませんが、プロジェクトの成功に向けたソリューション提供がミッションです。興味がある方はぜひご応募ください。

給与・報酬

年収 600万円 ~ 950万円

稼働時間

裁量労働制

雇用形態

正社員

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

お願いする業務

【職務概要】 お客様の事業が成功するためのソリューションを提供するために、プロジェクトマネージャーの元、担当プロジェクトの責任者の一人として責任を負う。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、期待される品質、納期、予算、および対象範囲を守る。

【職務詳細】 【プロジェクト計画】  プロジェクト計画を作成し全ての活動を特定する。プロジェクトの目標を達成するよう適切に整理し、組織のプロジェクト管理フレームワークに遵守するようにする。 【プロジェクトのリソース管理】  プロジェクト費用を管理し、予測を提供し、適切な時点で予実差異を説明とともに報告することで、プロジェクトリソースの配分を管理し効果的に活用する。 【プロジェクトのリスク管理】  リスク、問題、依存関係、および制約事項を特定、評価して、必要に応じて、それらを上長に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する。 【要件管理】  要件を引き出して、特定することを計画し調整する。プロジェクト期間中は随時、要件を文書化した上で管理し、最終成果物の検証結果をまとめる。要件の変更が発生した場合には、プロジェクトマネージャ、開発チームと連携して変更内容を文書化して顧客の承認を得る手続きを行う。 【プロジェクトの報告と見直し】  重要な情報、コメント、および提言を含むプロジェクトレビューレポートとプレゼンテーションを作成して、レビュープロセスを支援する。利害関係者が、進捗状況を評価し、変更について合意できるようにする。 【品質保証】  プロジェクト内で保証レビューを実施し、第三者による保証レビューの実施を促進する。適切な措置を講じて指摘された問題を解決することで、プロジェクトの納期、予算、品質が守られることを幹部レベルの利害関係者が確信を持てるようにする。 【プロジェクトチームの管理】  要求される成果と、成果を達成するための方向性を伝える。プロジェクトの業務におけるチームの作業を調整する。必要に応じて、チームメンバーの追加支援を要請する。トレーニング、コーチング、およびメンタリングを活用して、チームの能力強化が必要となる改善分野を特定する。 【利害関係者の管理】  ステークホルダーエンゲージメントの活動を実施し、プロジェクト業務での効果的な関係を構築する。利害関係者のニーズおよび懸念事項を確認し、対応できるようにする。

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 950万円

稼働時間

裁量労働制(実働7時間45分 休憩45分 ※時間帯例 8:50~17:20(事業所により異なる))

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

休日・休暇

完全週休二日制 年間休日126日(2024年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日

社内制度
(待遇・福利厚生)

通勤費:全額支給 賞与:年2回 賃金改定:年1回 労働組合 :有 加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 福利厚生:住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等 就業場所における屋内の受動喫煙対策屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり(事業所により異なる)

必須スキル/経験

必須条件】 【業務経験】 ・IT実務経験(目安:3年以上)  うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー(PMorPL)経験(目安:1年以上) ・お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上)

【資格】 ・基本情報技術者資格(FE)、またはそれに準ずる資格

【歓迎条件】 【業務経験】 ・要件定義/基本設計等の上流設計の経験 ・サーバー開発経験者

【職務知識】 ・社会保障制度の知識

【資格】 ・PMPR認定、または応用、高度情報処理技術者資格 ・ロジカルシンキングまたはクリティカルシンキングの資格または認定研修

サービス内容の詳細

世界有数の総合電機メーカー。ハードウェア、ソフトウェア、情報機器、システム、サービスにいたるまで、幅広く製品・ソリューションを提供。多国籍企業でもあり、売上の59%は日本国外からもたらされる。

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