募集停止
株式会社エピグノは、医療介護DXを推進するプロダクトマネージャーを募集しています。年収は768万円から960万円で、医療機関向けのSaaSプロダクト「エピタルHR」と「エピタク」の仕様設計やプロジェクト管理を担当します。必要なスキルはプロジェクトマネジメント、Webアプリケーションの基礎知識、Gitを用いたチーム開発経験などです。技術スタックにはPostgreSQL、Vue.js、Docker、AWSなどが含まれます。2021年に3億6,500万円の資金調達を完了し、医療業界の生産性向上を目指しています。リモート勤務が可能で、チームはCTOを含む多様な専門家で構成されています。医療業界やHR業界に興味がある方、成長を共に担う意欲のある方におすすめです。働く環境はユーザ中心の文化を重視し、最短の道で最大のパフォーマンスを追求します。福利厚生も充実しています。詳細はTech Blogをご覧ください。
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 5,000円 |
|---|---|
稼働時間 | 32時間 ~ 60時間（週8 ~ 15時間） |
雇用形態 | 副業転職(業務委託から正社員) |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木ビル WEST 1F |
2021年7月に累計3億6,500万円の調達を完了し、今後27万人の看護師が枯渇すると言われている医療業界の根本的な生産性向上を目指しています。
現在、エピタルHR、エピタク導入数が増加しており、一緒にプロダクト開発をしてくださる方を募集しています。
【プロダクトチームの組織体制（2021年12月現在）】
開発チームの雰囲気については、以下のTech Blogをご覧ください。 https://blog.epigno.jp/blog/working-at-epigno/
エピタルHR、エピタクのプロダクトマネージャーとして、プロダクトの仕様設計/策定・新機能やバグ修正のプロジェクト進行管理をお任せします。
＜具体的な業務例＞ 下記4つのメイン機能の設計に携わって頂きます。
①シフト調整機能（AIシフト/様式9届け出書自動作成etc） ②人事データベース機能（スキルマップ、研修履歴、看護技術評価、勤務形態希望etc） ③人事考課/評価機能 ④モチベーション/エンゲージメント管理機能（測定）
※ご経験に応じて、得意な領域をお任せしたいと考えております。
【Customer-Oriented】 全ての行動ベクトルをユーザだけに向けよう． 社内の事情？そんなことは無視しよう． 私たちの中心には常にユーザを置こう． ユーザが喜んでくれるモノだけを追い求めよう．
【Ownership】 自ら考え，自ら意思決定し，自ら行動しよう． 責任？そんなことは上に任せよう． 成果に結びつかなくても気にするな． そこに至る自らの努力と想いを大切にしよう．
【Shortest-Way & Highest-Performance】 最短の道で最大のパフォーマンスを目指そう． 時間は有限．ユーザは待ってくれない． 脳を振り絞り，最短の道を見付け，誰も成し遂げたことのない世界を見に行こう．
雇用形態 | 副業転職(業務委託から正社員) |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 5,000円 |
稼働時間 | 32時間 ~ 60時間（週8 ~ 15時間） |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木ビル WEST 1F |
【プロジェクトマネジメントスキル】
【開発知識/理解】
corporate
開発
■株式会社エピグノについて 弊社は「全ては未来の患者と家族のために」というミッションのもと、社会課題の一つでもある医療現場の業務効率化を推進すべく、 医療・介護人材や在宅診療事業所スタッフが抱える業務負担を軽減するサービスを展開しています。
医療機関の組織定着率（離職率防止）及び、医療安全を向上させることを目的とし、 働いている方々がイキイキと働き、自身が持っている夢ややり甲斐を実現できる人材マネジメントの構築を支援しています。
■私たちのプロダクトについて 現在、医療機関向けに3つのプロダクトを展開しております。
1.【医療人材マネジメントSaaS】エピタルHR（https://epigno.jp/epitalhr/ ） スタッフのスキルや稼働状況を可視化/記録することで、適切な評価・教育・配置を可能にするアプリです。 特に医療現場の不となりやすかったシフト作成業務の負担を軽減し、 スタッフのエンゲージメント・モチベーション向上し、組織活性化に繋がります。
2.【在宅診療事業所マネジメントSaaS】エピタク（https://epigno.jp/epitaku/ ） エピタルを在宅医療・介護従事者向けに開発したアプリです。
3.【オペナース業務効率化オンプレシステム】エピオペ（https://epigno.jp/epiope/ ）
■私たちのプロダクトで解決できる課題 ①実績に基づかない人事考課によるスタッフの離職防止 現状、67.8%が人事データを紙で管理をしており、スタッフの顔と名前が一致しない、 誰がどんな能力や評価かわからないといった情報の不透明性が課題となっています。
エピタルを使うことで分散された情報が集約され、 事実に基づいた評価を行うことができるようになります。
②非効率な現場オペレーションの改善 シフト組みを人力で行っており、 スタッフの希望やスキルセットに沿った公平なシフト作成が属人化されています。 人事データとシフト作成機能を同時に持つことで、誰でもシフト作成を行うことができるようになります。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬：
年収 600万円 ~ 1,097万円
稼働時間：
09:00 ~ 18:00
雇用形態：
正社員
出社頻度：
月1日出社
給与・報酬：
時給 5,000円 ~ 7,000円
稼働時間：
40時間 ~ 120時間（週10 ~ 30時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
給与・報酬：
時給 5,000円 ~ 8,000円
稼働時間：
120時間 ~ 120時間（週30 ~ 30時間）
雇用形態：
業務委託
出社頻度：
フルリモート
開催前
AIツールの活用が進む中、開発現場では「エンジニアがドメイン知識を深く理解できない」「PMが仕様作成のボトルネックになっている」といった課題を聞くことがあります。 特に、「なぜこの課題があるのか、エンジニアが腹落ちできていない」「PMの仕様検討待ちで開発が進まない」――こうした声は、多くの開発現場で聞かれるのではないでしょうか。 LayerXでは、AIを活用することでこれらの課題に向き合い、エンジニアとPMの役割の壁を取り払う取り組みを進めているといいます。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズのPMを務める加藤氏をお招きし、AIによってドメイン知識へのアクセスがどう変わったのか、PMとエンジニアがどう協働できるようになったのか、そしてCursorを用いた仕様検討の自動化など、LayerXが実践するAIネイティブな開発プロセスについて語っていただきます。 「ユーザーに使われるものを作る」文化をチーム全体で実現するためのヒントが得られる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 「全員プロダクトマネージャー」を実現する、カーソル仕様による検討の自動運転 https://speakerdeck.com/applism118/quan-yuan-purodakutomaneziya-woshi-xian-suru-cursorniyorushi-yang-jian-tao-nozi-dong-yun-zhuan
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年11月20日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントを活用する中で、「管理しているドキュメントをAIエージェントから参照させたいがうまいやり方がわからない」「複数のAIエージェントにプロンプトやコンテキストが散らばっていて、管理が大変」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際、複数のツールに情報が分散していると、AIエージェントが古いドキュメントや重複した情報を参照してしまい、意図しない実装が生まれる原因となります。特に、NotionやGitHub Wiki、個人のメモツールなど、ドキュメントが増えるほど「どれが最新で正しい情報なのか」がAIにも人間にも判断できなくなってしまいます。 そこで本イベントでは、実際にAIフレンドリーなドキュメント管理を実践されている松濤Vimmer氏とPochiPochi氏をお招きし、AIエージェントを用いた開発を加速させるためのドキュメント管理術を語っていただきます。 松濤Vimmer氏からはObsidianを中心とした情報整理アーキテクチャと、10年以上続くプロダクトでも信頼できるドキュメントをどう維持するか、PochiPochi氏からはGitHub WikiやCIを活用した自動更新の仕組みと、チーム全体でドキュメント管理を浸透させる工夫を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 松濤Vimmer氏 単なるメモから知的資産へ：Obsidian in Cursorで構築する知的生産システム https://note.com/shotovim/n/n5833578984bf ぽちぽち氏 スピードと品質を両立する、AI時代の開発ドキュメント戦略 https://tech.techtouch.jp/entry/aic-document-strategy
開催日:
2025年11月6日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。
開催日:
2025年10月7日(火)19:00~20:00
アーカイブ公開中
フロントエンド開発でフレームワークを選ぶ際、「Next.jsとNuxtの違いや特徴までは理解できないまま、とりあえずで選んじゃっているな」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際には、開発チームの構成や要件によって、Nuxtの方が適している場面も、はたまたNext.jsの方が適している場面も存在します。特に最近では、Nuxtに対する業界の注目度も今まで以上に高まってきています。 そこで本イベントでは、実際にNext.js・Nuxt両方の開発経験を持つエンジニアの方々をお招きし、なぜNuxtに投資するのか？なぜNext.jsに投資するのか？をお二人の立場から語っていただきます。 LayerXのypresto氏からは実際にNextとNuxtを同時運用して経験した互いの良さやツラミ、Next.jsを推進する理由を、アンドパッドの小泉氏からはVueやNuxtのエコシステムの現状や、Nuxtを推進する理由を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック ■ アンドパッド 小泉氏 新規プロダクトの開発に Nuxt 3 を採用して良かったこと https://tech.andpad.co.jp/entry/2024/01/17/100000 ■ LayerX ypresto氏 Next.jsとNuxtが混在？ iframeでなんとかする！ https://speakerdeck.com/ypresto/nuxt-inside-nextjs-with-iframe
開催日:
2025年9月30日(火)19:00~20:00
