ティーズコンサルティングは、エンジニアのキャリア形成を全力で支援しています。 キャリア形成は1〜2年で達成できるものではなく、5年,10年...と、生涯を通し続いていくものです。 当社は入社前・入社後のみならず、退職後に至るまで、トータルで長くエンジニアのキャリア形成を支援する会社を目指しています。
SES案件単価のうち、最低67%以上をエンジニアに還元*! 個人の給与と市場の評価を連動させることにより、納得度の高い報酬体系を提供するのが、当社一番の特徴です。 *額面給与還元率還元率=(額面年収/年間単価×)100
最近ではフルリモートや、一部リモート勤務可能な案件も非常に増えてきたため、当社で扱う案件の85%以上は完全リモート勤務もしくは一部リモート勤務(週1~2日出社)案件となっています。
ティーズコンサルティングは、会社の経営について透明性を大切にしています。事業の方針や経営状況は常にメンバーに開示し、安心感と納得感を持って働ける環境づくりをしています。 経営陣が「いつの間にか」経営方針を策定し、「知らない間に」物事を決めるのではなく、会社の経営状況や方針をできるだけ従業員に共有し、”従業員全員の納得度が高い会社”にしていきたいと思います。 どういう制度を導入し、どんな会社にしていきたいのか、経営陣の一方通行ではなく、会社を「みんなで」創っていきます。