給与・報酬:年収 600万円 ~ 900万円想定稼働時間:裁量労働制
雇用形態:正社員勤務地:相談の上決定する
現状と課題
現在「Qast」は、日本を代表する有名企業への導入が増えてきておりますが、この流れを加速し、さらなる事業成長を実現するためには、高いデザイン品質による信頼性の向上が非常に重要だと考えています。一方で現状、正社員デザイナーが一人と少ないため、まだ品質を高められていない制作物が多く残っていることや、アウトプットのスピードに課題があり、デザイン体制の強化が急務となっています。
事業ブランドやコーポレートブランドの魅力を高めていくためには、デザインのアウトプットが「一定品質に達している」だけでは不十分で、突き抜けたレベルを目指す必要があると考えています。一定の品質とスピードが担保された状態をなるべく早期に実現し、高いレベルを目指して表現を磨くフェーズへと移行していくために、優秀な仲間を必要としています。
お願いする業務
弊社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。 当サービスは、シンプルさを追求した“社内知恵袋“+“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 すでに日本を代表する大手企業様の多くにも導入が広がっており、最新のAI技術を積極的に活用することで機能を発展させ、事業成長を実現しています。
60,000人が使うナレッジプラットフォーム「Qast」と運営会社である「any」のブランディングに関わるデザイン、および社内外のコミュニケーションに必要なデザインの制作を担っていただける方を募集します。
【具体的な業務内容】 ・コーポレートサイト/サービスサイトなどWebサイトのデザイン ・パンフレット/チラシなど各種印刷物のデザイン ・ホワイトペーパー/セミナーバナーのデザイン ・展示会ブース/ノベルティのデザイン ・コーポレートロゴ/事業ロゴなどのロゴデザイン ・プレスリリース/ニュースリリースにおける使用画像のデザイン ・カルチャー醸成/採用関係の各種デザイン ・営業資料/CS資料など各種資料のデザイン ・デザインフォーマットの作成/デザインガイドラインの策定と運用 ・社外デザインパートナーとの連携 など ※2人目の正社員デザイナー(BX専任としては1人目)として、DesignManagerとともにBXデザイン・コミュニケーションデザインに取り組んでいただきます。
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デザイン
コミュニケーション
- Slack
採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 600万円 ~ 900万円
想定稼働時間
裁量労働制(フルフレックス制を導入 休憩時間:60分)
休日・休暇
・完全週休二日制
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(入社日に5日付与)
・アニバーサリー休暇(年3日付与)
・リフレッシュ休暇(年3日付与)
〔有給休暇補足〕
初年度10日 最大20日
必須条件
・グラフィックデザイナー/コミュニケーションデザイナー/BXデザイナーのいずれかの業務経験(5年以上) ・クオリティへのこだわりを持っている方 ・日本語ネイティブレベル
歓迎します✨
・Webデザインの豊富な経験 ・3DCG、3Dモーショングラフィックスの制作スキル ・映像編集・映像デザインの経験
社内制度(待遇・福利厚生)
[就業場所]
ハイブリットワークとしており、週2日(火・金)出勤デーを設けています。
[加入保険]
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
[福利厚生]
・書籍代補助
・SaaS/ツール導入支援
・服装自由
・フリードリンク
・ごちゃ混ぜランチ
・コウノトリ制度
・別拠点のWeworkの使用もOK
※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。
勤務地
相談の上決定する
サービス内容について
ナレッジプラットフォーム『Qast』の開発・運営を行っています。 (※詳しくはこちら:https://qast.jp/)
【Qastとは】 個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジプラットフォームです。
■こんな課題を解決します! ・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない ・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率 ・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい ・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない ・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない これらの課題を解決し、現在5,000社以上の企業様にご導入いただいております!
【Qastの特徴】 ■誰でも使えるシンプルさ 業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。 必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。
■Q&Aとメモで、社内情報を集約 社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。
■スコアで貢献を可視化 投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。 ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。
【導入企業様からはこんな声!】 ・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」 ・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」 ・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」 ・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」
※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。( https://qast.jp/case/ )
【関連記事】 ナレッジ経営クラウド「Qast」を運営するany株式会社、シリーズAで総額4.5億円の資金調達を実施 ~ ビジョン「チームシップが根付いた世の中に」の実現に向けて、全職種での採用強化~ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000033337.html
「Qast」が、日本最大級のピッチコンテスト「IVS2021 LAUNCHPAD NASU」にて入賞! https://anyinc.jp/news.php?cid=z0iwpdpfbon9
「Qast」が、「BOXIL SaaS AWARD 2021」にて大企業賞(エンタープライズ)を受賞 https://anyinc.jp/news.php?cid=b19ngw0nywm
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
- オファー面談
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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