フルリモート|110万DL突破!オンライン医療診療サービスのPdMを募集

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プロダクトマネージャー

フルリモート|110万DL突破!オンライン医療診療サービスのPdMを募集

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円

稼働時間

05:00 ~ 22:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

プロダクトの更なる強化、例えば直近では薬の配送機能の強化に向けて開発に着手をしていく中で、サービスの急成長を見据えての組織の拡大を背景に募集を開始いたしました。

お願いする業務

  • スマルナにおける「オンライン診療のあるべき姿」の定義づけおよび推進を担当
  • スマルナの開発に係るプロダクトマネジメント業務
業務内容
  • 既存プロダクト(スマルナ及びスマルナ関連事業)の機能企画・改善提案の実行
  • 機能開発、機能改善やサービスの企画立案、要件定義、仕様策定
  • 進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務
  • 上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務
  • プロダクトチームのマネジメント
  • チームマネジメント及び採用活動
勤務地

原則フルリモートですが、以下の事業所に出勤する場合があります。

  • 本社

大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork

  • 支社

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらい8階(WeWorkみなとみらい)

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 400万円 ~ 800万円(これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 / 月給制:基本給+20時間の固定割増手当 / 給与改定:年2回 / 試用期間 : 3カ月)

稼働時間

05:00 ~ 22:00(休憩1時間 / コアタイムなしのフルフレックス制度を採用 / 残業:あり(月平均20時間 / 月20時間を超える残業代は追加で支給))

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

## 年間休日数 122日 ※今期実績
- 土日
- 祝日
- 有給休暇(入社日に10日付与)
- 夏季休暇(3日)
- 子の看護休暇
- 介護休暇
- ととのえ休暇(生理休暇)
- 慶弔休暇
- ボランティア休暇
※その他詳細については面接時にお伝えいたします。

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 社会保険
- 健康保険
- 厚生年金
- 労災保険
- 雇用保険

## 諸手当
- 交通費(会社規定による)

必須スキル/経験

  • IT業界でのプロダクトマネジメント経験(1年以上)
  • プロダクトチームの組織マネジメント経験(1年以上)
  • 自らワイヤーフレームやモックアップをFigma等を使い作成した経験
  • エンジニア、デザイナーなどと協力しサービスを作りリリースをした経験
  • 自らデータ分析を行い、プロダクトの課題を発見・改善まで導き、KPIを劇的に向上させた実績のある方
求める人物像
  • Mission、Valueに共感できる方
  • チームプレーが好きな方
  • スケジュール管理能力が高い方

歓迎スキル/経験

  • 経営戦略・事業戦略の策定・実行の経験
  • 新規事業創出の経験
  • マネージャー/リーダー経験
  • SQL等を活用したデータ分析経験
  • ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザインの経験
  • スクラム開発の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Figma指定なし必須
データ分析指定なし歓迎
SQL指定なし歓迎

サービス内容の詳細

スマルナは、生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。 2018年6月よりサービス開始。現在累計100万ダウンロードを超える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 10代〜30代の女性を中心に多くの方々にご利用いただいています。

スマルナは、「ココロとカラダが健康で、ワタシらしい人生を選べる世の中を作る」というミッションのもと、これまで心理的・物理的なハードルがあって医療、ピルへアクセスできなかった皆さまへ正しい情報を届け、医療を身近に感じてもらえるよう、一人ひとりに寄り添います。 “自分のココロの変化、カラダの変化とうまく付き合いながら進んでいけるような人生×ワタシらしい人生を選べる・当たり前になる世の中を作る“をコンセプトとし、自己決定できる選択肢を提供し、自分自身で人生をコントロールしていくことが当たり前になる社会の実現を目指します。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年8月4日(火)19:00~20:00

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

    開催日:

    2026年7月9日(木)19:00~20:00

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