6.5億調達済/データ技術で働き方を変えるデータサイエンティスト!437億データ

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データサイエンティスト

6.5億調達済/データ技術で働き方を変えるデータサイエンティスト!437億データ

株式会社SalesNow

株式会社SalesNow

AI要約(β)

データサイエンティストとして、SalesNowの未来を共に創りませんか?私たちは、データ技術で働き方を変革することを目指しています。あなたのミッションは、膨大なデータを価値ある情報に変換し、プロダクトの進化をリードすることです。年収600~1,200万円、フルリモート可能な柔軟な働き方を提供します。技術スタックにはTerraform、Python、SQLなどを使用し、精鋭チームと共に挑戦を続けています。あなたの経験と情熱で、働き方の未来を共に創りましょう。

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

<募集背景> 当社は「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」というミッションのもと、働き方の課題解決に取り組んでいます。ビジネスの現場には未だにアナログで非効率な業務が多く残り、最適な意思決定が難しい状況が続いています。 私たちは、高品質なデータと生成AIの力で、誰もが正しい意思決定と最適なアクションを日常的に実行できる環境をつくることを目指し、「SalesNow」の開発を進めています。データに基づいた最適なアクションが明確になれば、業務の生産性は飛躍的に向上します。

その実現には、膨大なデータを適切に処理し、生成AIによってデータの解釈を手助けすることに加え、大規模データのポテンシャルを最大限引き出すソフトウェアの開発が不可欠です。直感的かつスムーズにデータを活用できるSaaSアプリケーションの開発を通じて、誰もが迷わず最適なアクションを取れる世界を目指します。

SalesNowは「生成AI × 大規模データベース」という技術的に極めて難易度の高いプロダクト開発領域に挑戦中です。

サービス開始2年ながら、パナソニック・ヤマト運輸・パーソル・JCBなど大手企業での導入多数・無料版のMAU300万突破・シリーズAでの6.5億円の資金調達を達成するなど、事業は飛躍的な成長を続けています。 しかしながら、エンタープライズ企業を中心とする既存クライアントにはご満足いただいているものの、我々が目指す企業の働き方そのものを再定義する「Must Have」なプロダクトに到達するには飛躍的な進化が必要です。

現在、プロダクトサイドの人員体制強化を目指しており、シリーズB目前のスタートアップの開発組織で、今後のSalesNowを共に創る創業メンバーを求めています。 今まで培った経験を活かし、根深い働き方の課題を根本的に解決をする、キャリアの集大成となるような、事業を作りませんか?

▼新世代のビジネスモデル『SaaS+Database』で新しい働き方を創る、SalesNowの可能性 https://kusabi.fund/salesnow-interview/ SalesNow代表村岡とリード投資家のKUSABI渡邉さんとの対談記事です。

<ミッション> データは、そのままでは利用者にとっては価値を見いだすことが難しいものです。 最新の技術を用いてデータを価値のある情報に昇華し、利用者にぴったりな形で提供することをミッションとしています。

お願いする業務

< お任せしたい業務内容 >

  • SalesNowのビジネス課題を分析可能な課題へ分解し、適切な分析アプローチ・モデリング手法を設計・PJの推進を実施する →現在、SalesNowには日本全国の企業の属性データ(従業員数, 本社所在地, 設立年月日など)・行動データ(採用情報, ニュース情報など)が収集されています。その中で、「いまある情報」から、「価値のあるデータ」へと変換する機能・仕組みの提案やPJのリードを担って頂きます。それらを通じてSalesNowを、より付加価値の高いプロダクトへ昇華させるサポートをして頂きます。

  • ビッグデータを利用した仮説検証・意思決定の支援

  • ビッグデータを活用したモデル構築、及び、サービスのコア機能の開発

  • 継続的なモデルの品質評価と改善

  • Databricksを用いたデータクレンジング処理の設計/実装

  • グラウンドトルゥースデータ作成プロセスの効率化と改善

※従事すべき業務の変更の範囲:有り ※就業場所の変更の範囲:無し

▼ナイルで執行役員CTOとして90名のプロダクト組織を牽引し上場を経験。次の1→10の環境としてSalesNowを選んだ理由。 https://note.com/salesnow/n/na4a09d15fcd0

< ポジションの魅力 >

①「データ」が主役かつ急成長するビジネスモデル『SaaS+Database』で経験を積める 「セールスインテリジェンス」は、米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。

②最先端技術が主役の事業ドメインで経験を積める LLMや機械学習を用いて、膨大なデータ量(437億データ)を価値あるデータに変換し、ソフトウェアに価値反映する領域です。膨大なデータ処理を伴う実装やモダンな技術に触れられます。

③プロダクトドリブンな組織風土 セールス領域にありがちなビジネスサイドだけが先行するのではなく、プロダクトそれ自体が価値の根源を生み出していることを大事にしています。MVPを創業者2名だけで開発してきたこともあり、エンジニアリングへの理解があります。

④上場を目指すシリーズA規模の会社に開発コアメンバーとして入れる 売上規模としてはシリーズAであるものの、社員11名(業務委託含め46名)となっており、大きな裁量を持って仕事に取り組めます。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 1,200万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フルフレックスタイム制(10-19時の間にMTG実施)コアタイム無し)

出社頻度

フルリモート

休日・休暇

土日、国民の祝日

社内制度
(待遇・福利厚生)

・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・社会保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・有給休暇:6ヶ月勤務後年10日付与、上限20日で繰り越し
・通勤手当:全額支給
・リモート手当:月3,000円
・残業手当
・飲みニケーション手当
・書籍購入手当(月5,000円まで)

必須スキル/経験

< 必須要件 >

  • SalesNow のミッション、バリューへの共感
  • 1年以上の研究またはビジネスにおけるデータ分析による課題解決経験
  • 統計、機械学習の基礎知識
  • アジャイル・スクラムでの開発経験

※ 下記のうち、1つは必須

  • 学会や学術誌などの投稿、発表経験
  • データに関する技術書籍の執筆経験
  • データコンペティションの入賞経験
  • 3組織以上へのデータ分析コンサルティング経験
  • ETL処理パイプラインの実装/設計経験
  • AWS/GCPなどのインフラ設計/構築経験

歓迎スキル/経験

< 歓迎要件 >

  • プロジェクトマネジメントの経験
  • GitHubなどでのOSSコントリビュート経験
  • 統計モデルや機械学習を利用するMLOpsの構築経験

<求める人物像>

  • SalesNow のミッション「誰もが活躍できる仕組みをつくる。」に共感をお持ちの方
  • バリュー(コト志向, 仕組み化, 多数精鋭)に共感をお持ちの方
  • シリーズA規模のスタートアップならではの疾走感を共に楽しめる方
  • 技術や知識を積極的に身に付け、技術的挑戦に立ち向かう意欲がある方
  • チームメンバーとのコミュニケーションを大切にして、情報共有を行える方
  • 顧客やビジネス職の声を聞き、フィードバックを積極的に行い、課題を真摯に受け止め、改善に導ける方

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

AWS指定なし必須
GCP指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 村岡 功規

    村岡 功規

    SalesNow

  • 櫻井 俊輔

    櫻井 俊輔

    SalesNow

    セールスインテリジェンスのSalesNowをつくってます

  • 斉藤遼

    斉藤遼

    開発

    ソフトウェアエンジニアです

  • 星野玲央奈

    星野玲央奈

    SalesNow

  • 梅本 雄二

    梅本 雄二

    エンジニア

サービス内容の詳細

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    昨今、LLMの社会実装が進み、AIエージェントを活用したプロダクトや業務フローが増えてきました。しかし、AIエージェントを「作って動かして終わり」になっていないでしょうか。一度構築したエージェントの精度をいかに担保し、改善し続けられる仕組みを作るかという点に注目が集まっており、最近では「エージェントハーネス」という言葉も耳にするようになりました。 一方で、「そもそもエージェントハーネスとは何か」「コンテキストエンジニアリングとは何が違うのか」といった基本的な部分から整理したいと感じている方も多いのではないでしょうか。 そこで本イベントでは、AI研究の最前線を走る株式会社松尾研究所の長谷氏をお迎えし、エージェントハーネスの起源や注目が集まっている背景から、具体的な活用方法、そして今後の進化の方向性までをわかりやすく解説いただきます。エージェントハーネスを適切に整えることで、AIエージェントの精度は一度きりのチューニングではなく、継続的に改善し続けることができるその考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、長谷氏よりエージェントハーネスとは何か、LLMの進化とともになぜ重要視されてきたのかという前提知識を整理いただきます。 後半のディスカッションでは、LTの内容をさらに深堀りながら、具体的な使われ方や松尾研究所での活用事例まで現場目線で深掘りしていきます。 エージェントハーネスという言葉が気になり始めた方から、AIエージェントの制御・改善に課題を感じている方まで、幅広いエンジニアのご参加をお待ちしています。

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