旅行×IT/海外進出フェーズでのグローバル水準の品質管理・QAエンジニア

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QAエンジニア

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給与・報酬

年収 400万円 ~ 900万円

稼働時間

160時間 ~ 200時間(週40 ~ 50時間)

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都

現状と課題

開発の各プロジェクトの立ち上げからリリースまで、マーケター、デザイナー、エンジニアを含めて全て自社で開発業務を行っています。 開発は、航空券チーム、ホテルチーム、インテグレーションの3つに大きく分かれており、日本側では業務委託を含めて30名ほどエンジニアが在籍し日本メインで開発を進めています。海外子会社のインドには10名ほど、バングラデシュには70名ほどの現地社員エンジニアが在籍しており、オフショア拠点にそれぞれプロジェクトの開発業務を流して日本側で管理をしています。

バングラデシュはまだまだインフラも整っていない国で、日本とは大きな情報格差があります。 社員のほとんどが海外旅行も、飛行機に乗ったこともないです。 その中でも『グローバルカンパニーの一員になりたい』と志し入ってくれた現地の優秀な社員と共に「skyticket」をさらに進化させていきたいと考えているものの、バングラQAチームのリソースをフルに活用し、日本側との協働業務をスムーズに進めるためには、日本側のQAメンバーがまだまだ少なく、連携に苦労しているのが率直な状況です。

日本側とオフショア側をうまく連携させながら、一緒にチームビルディングや業務改善などをお任せできるメンバーが少ないため、スピード感をもって開発を進めていくことが課題となっており、多国間で進めるプロジェクトをさらに加速させる原動力となるメンバーを必要としています。

お願いする業務

経験に応じ、下記業務を任せていきたいと考えています。 ・開発案件に対するテスト計画や設計 ・成果物に対する品質検証テストの実施、リリース判断と開発側への改善指示 ・海外子会社を含むグループ全体での品質保証に関わるプロセス、技法、ツールの選定、テストの戦略立案や現場への落とし込み ・品質向上におけるボトルネック特定、並びにその解消方法の検討/実施(PM/PMOと協力し開発プロセスの改善など)

【この仕事で得られるもの】 ・基本的な品質保証業務の上流から下流まで全体を見通しながら業務する経験 ・グローバル組織にて様々な国籍の人と協働、物事を進めていくリーダー経験 ・決まった基準に基づく業務差配だけではなく、組織/事業拡大に合わせた品質水準を整えていく挑戦機会

・英語でのコミュニケーション(テキスト、会話共に)が可能な方 ・高い倫理観と責任感を持ち、ユーザーに提供する価値/品質を追求できる方 ・役職や所属の違いに忖度せず、立場が上の相手にも憶せず論理的に説明ができる方 ・成果物に対する批判と人に対する批判を切り離して考え、開発者と対立ではなく協力関係を築ける方

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

年収 400万円 ~ 900万円

稼働時間

160時間 ~ 200時間(週40 ~ 50時間)

出社頻度

週5日出社

勤務地

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 24F

必須スキル/経験

・テストや品質管理を専業としていた経験が2年以上 ・Webシステムもしくはアプリテスト経験 ・品質分析や品質管理の2年以上の実務経験 ・テスト計画や見積などテストの上流工程の1年以上の実務経験

歓迎スキル/経験

・Webシステムの開発経験(特にPHPが望ましい) ・プロジェクトマネジメントやプロセスアセスメントの経験 ・テスト自動化の経験や知見 ・GitHub Actionsなどを利用したCI/CDの構築経験 ・JSTQB Foundation Level以上の認定取得

サービス内容の詳細

18ヵ国語対応の国内・海外航空券を提供する旅行予約サイト「skyticket」を運営しています。

航空券では航空会社別の横断検索機能を持ち、LCC航空券の取り扱いから、国内外のホテル、航空券+ホテル、国内レンタカー、海外Wi-Fiレンタル、高速バス、フェリー予約、国内ツアー、グルメ予約など、総合旅行サイトを目指し、旅前、旅中問わず幅広い旅行商材を提供しています。

■Point1 国内OTA(オンライン予約サイト)の中で国内航空券の取扱高No.1

■Point2 スマホアプリ2000万ダウンロード突破!旅行カテゴリ第1位を獲得。

■Point3 アプリ18ヵ国言語、ウェブ16ヵ国言語、電話窓口5ヵ国言語対応。

■Point4 低価格帯商品にフォーカス。 コロナ禍より旅行予約の主流がオンラインに大きくシフトする中、節約思考のユーザーをターゲットに。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 書類選考
  3. 1次面接
  4. 2次面接
  5. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。 ※スキル感によってWEBテスト/課題提出を実施する場合がございます。

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