【非公開求人】開発組織のヒトインフラ。開発生産性・組織づくりのインタビュー・コンテンツ編集者

「Offers MGR」では、月次100-150程度のさまざまな機能がリリースされています。 ご利用いただく社数も増え、今後は海外展開も予定しております。 その中で、顧客の成功事例・導入背景・現状と今後の開発組織についてインタビューをしていただく役割を担っていただきたいのが募集背景です。

顧客への導入が拡大している「Offers MGR」において、顧客の事例記事をより多くの人に届けることで開発組織の知見が世の中に広がっていくことが大事だと考えています。

現状業務委託1名、カスタマーサクセス1名を、CPOが関係するチームで、業務委託の方が事例記事を作成しています。 HRの組織管理のデータを活用し、顧客の事業 / 企業成長に貢献する最前線として、ご活躍いただける方の力が必要です。

・いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化（オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ） ・今後：プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中

・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/

Offers MGR Blog https://zenn.dev/offersmgr

|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

・日本を代表するCPO、CTO2名にもエンジェル投資でご出資いただいており、定期的にお話しする機会もあります。 ・待遇：SO 「喜び2倍、悲しみ半分」みんなでわかちあうスタンス、積極付与していく方針