給与・報酬:年収 480万円 ~ 780万円想定稼働時間:裁量労働制
雇用形態:正社員勤務地:オフィス
現状と課題
募集背景
ローソンアプリの事業拡大、体制強化に伴う増員となります。 体制強化のため開発をリードしていただけるエンジニアを募集しております。
概要
ローソンデジタルイノベーションは、コンビニエンスストア「ローソン」の価値を最大化させるために生まれたIT戦略会社です。 2016年設立以来、様々なシステムを開発してきました。例えば、店舗用タブレットシステムの導入、催事商品予約サービスの開発。また、無人店舗システムの開発といったローソンの先進的な取り組みにも参画しています。 「ローソン」という、人々の生活に身近なインフラ的な存在を基にしながら、人々の暮らしを良くするための技術を一緒に追求し続けませんか?
開発実績
ローソン公式アプリ
ローソンのお客様の利便性を追求し、ローソン公式アプリを刷新。様々な販売促進施策の対応を継続し、クレジット・電子マネー・バーコード等の決済手段に対応。
ローソンスマホレジ
ローソンアプリを使用し、お客様ご自身のスマートフォンで商品をスキャンし、ローソン店内のどこでも決済をすることができるサービスです。
Lawson Go
レジに並ぶことなく素早く買物ができるウォークスルー決済サービス。 オフィス内やホテル内の店舗などで「最短時間」で買物を済ませたいというニーズに応えるために開発されました。
エンジニア向け支援
研修・勉強会援助制度
社外で行われる研修や勉強会等のイベントに参加する支援金を出しています。
書籍購入制度
スキルアップのために必要な書籍は、会社で購入できます。 読んだ本の情報は社内で共有され、互いに参考にしています。
事業の魅力
現在、日本は少子高齢化による労働人口と買い場の減少など、様々な課題を抱えています。 全国に15,000店舗を展開し、日常生活に欠かせない存在であるローソンは、今後もお客様のニーズや変化を察知し、スピーディに商品・サービス・店舗運営などに反映させていく必要があります。 テクノロジーを駆使し、スピード感を持った開発体制を作ることで、人々の暮らしをより便利にするサービスを一緒に提供していきませんか?
今後の取り組み予定
今後は、ローソンの国内向けシステム、及び新規プロジェクトを中心とした取り組みに加え、レガシーシステムのモダナイゼーションや海外ローソンのシステム、ローソングループ各社のシステムなどへの事業領域拡大を検討しています。
お願いする業務
累計2,000万以上ダウンロードされている「ローソン公式アプリ」のサーバーサイド開発を担っていただきます。
ローソンアプリのプロジェクトでは、ご来店いただくお客様の利便性を高めることを目的として、スマホアプリを活用した購買行動の変革を推進するため、キャッシュレス化への取り組みや、各種クーポンの連携などの機能開発を行っています。
- Go / Javaを利用したアプリ開発
- アプリの実装
- テストコードの実装
- コードレビュー
- Clean Architectureなどのアーキテクチャを利用したモダンな開発
- 基本設計書レビュー
- テスト設計書レビュー
- 見積もり
- 技術検証
開発環境
使用言語:Go(golang)、Java アーキテクチャ:Clean Architecture 主な使用ライブラリ:gin、gorm、spring 開発ツール:Confluence、Jira、GitLab コミュニケーションツール:Slack、Teams
今後進めていきたいこと
- 事業部門、IT部門とのスクラムを利用した開発推進
- バックエンド領域の内製化
- レガシーシステムのモダナイゼーション
入社後のキャリアパス
ご希望のキャリアパスやご志向に応じて、柔軟にご相談しながら適したポジションを決定できればと思います。
担当業務のやりがい
- システムの開発工程だけに部分的に参加するのではなく、企画検討などの上流工程からプロジェクトに参加する機会も多くあります。
- ローソンの多くのプロジェクトに参画しているため、個々のシステムの開発だけに留まらず、ローソンの業務システム全体の最適化を考慮して検討することができます。
- 自分が携わったプロジェクトの成果を、長く見届けていくことができます。
働く環境
リモートワークメイン・裁量労働制
必要に応じ出社もしていただきますが、基本的にはリモートメインの勤務体制です。 メリハリを付けて働く文化ができておりますので、ワークライフバランスを取りやすい環境ができております。 実際に子育てと両立しているパパ・ママもおり、柔軟な環境も魅力の一つと考えております!
チームで協力するカルチャー
朝会や有志の技術習得会を実施しており、協力的で相談しやすいメンバーが揃っております。 また、なにか問題が発生した際などは、振り返り会ですぐ改善のアクションをとり、より良くプロジェクトを進めるカルチャーができています。
配属部署
ローソンアプリのエンジニアチーム 1PJ平均10名で開発を行っています。
メンバー
PM:3名 UI/UXデザイナー:3名 要件定義・概要設計:2名 iOS/Android:13名(両OS4名、iOSのみ5名、Androidのみ4名) サーバーサイド:1名 テスター:3名 計25名 ※各メンバーは、それぞれのプロジェクトにアサインされ、並行で開発を進めています。
採用人数
1名
勤務地
勤務地詳細
東京都品川区大崎一丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー
リモートメインの勤務スタイルです。 出社の必要がある場合には、上記勤務地にご出社いただきます。
アクセス
JR大崎駅より徒歩5分程度
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簡単1分登録(無料)こんな方におすすめです
下記、この仕事で得られるものに魅力を感じられる方
- 全国約15,000店舗・1日の来訪者数約1,000万人というスケールを持つローソンのシステムやサービスの開発に関わることで、エンジニアとしてのスキルを高めることができます。
- 社会インフラである「ローソン」の価値を最大化する開発に関わることで、テクノロジーの力で人々の暮らしを便利で豊かなものにすることができます。
- 社内やローソンの方とのコミュニケーションも行っていただくため、発信力やリーダーシップを身につけることができます。
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簡単1分登録(無料)採用に関する条件
雇用形態
正社員
給与・報酬
年収 480万円 ~ 780万円(月額給与:¥280,000~/月(裁量労働手当¥74,206~/月を含む)/賞与年2回(6月/12月)※経験・能力を考慮して年俸額を決定します ※試用期間:6ヶ月(試用期間中でも正式雇用時と同条件) ※裁量労働手当:みなし労働時間(10時間/日)と就労時間(8時間/日)の差異は通常計算ですと、2時間×20日=40時間/月ですが、当社は土日祝が休日の為、月によって出勤日数が19日や22日等の幅が有る為、多めに試算し45時間/月分を支給しております)
想定稼働時間
裁量労働制(専門業務型裁量労働制 ※みなし労働時間(10時間/日) ※平均残業時間:月20h程度/勤務時間については、各々の自主性にお任せしております。)
休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
- 年末年始休暇
- 夏季休暇(5日間)
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
年次有給休暇:入社月に初年度の付与日数を付与し、次年度以降は毎年3/1に一斉付与いたします。
※初年度の有給休暇の付与日数は、入社月によって変わります。
必須条件
- Git の利用経験
- SpringFramework、AWS、Java、MySQL:1年以上の経験
- Webアプリケーション開発実務経験1年以上
- RDB(MySQL)を利用した開発経験1年以上
- golangまたはjavaでの開発経験1年以上
- AWS(RDS、EC2、Lambda)での開発経験
- gin(golang)、Spring(java)などOSSのFWを用いた開発経験
- Gitを用いた開発経験
- Macを利用しての開発経験
- ビジネスレベルの日本語力
求める人物像
- あるべき姿のために、高い当事者意識と強い意志をもって物事にProActiveに取り組める人
- 新たな価値の創造のため、失敗を恐れず、諦めることなく最後まで仕事をやり抜く人
- 現状に甘んじることなく学び続け、環境変化を受け入れながら常に自ら進化しようとする人
- 周囲からの信頼を獲得し、チームとして高い成果を追求できる人
歓迎します✨
- コードレビューの経験
- テストコードの実装、またはテスト設計書の作成経験
- 運用・保守の実務経験
- AWS(ALB、Elasticache、CodeDeploy)の利用経験
- Postmanの利用経験
- JIRAの利用経験
- Confluenceの利用経験
- CI/CDの環境構築経験
- 勉強会の開催や発表の経験・勉強会の開催や発表の経験
社内制度(待遇・福利厚生)
- 各種社会保険完備
- 通勤交通費支給
- 在宅ワーク可
- 研修・勉強会援助制度
- 書籍購入補助
- 在宅勤務手当
- BYOD手当
- ビル内(地下1F)に喫煙室あり(勤務するフロア内には喫煙場所はございません)
勤務地
東京都 品川区 大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F/リモートメインの勤務スタイルです。 出社の必要がある場合には、ご出社いただきます。
サービス内容について
ローソン事業のデジタル化推進およびローソン次世代システムの設計・開発・導入・運用
選考フロー
- カジュアル面談
- 書類選考
- 1次面接
- 2次面接
- オファー面談
面接選考2~3回
※一次面接までに、コーディングテストをリモートで実施予定です。
※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります
詳細
応募(カジュアル面談)
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書類選考
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コーディングテスト、一次面接(現場責任者)
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二次面接(社長、本部長)
▼
オファー面談
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内定
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