開発組織の採用からマネジメント領域の事業グロースするPO・PdM募集
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プロダクトマネージャー

開発組織の採用からマネジメント領域の事業グロースするPO・PdM募集

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給与・報酬:時給 3,500円〜7,000円想定稼働時間:160時間 〜 180時間(週40 ~ 45時間)
雇用形態:副業転職(業務委託から正社員)勤務地:相談の上決定する

現状と課題

プロダクトチーム構成

・プロダクト CPO1名 / 正社員PdM 1名 / 業務委託PM 2名 ・デザイナー 正社員3名 / 業務委託2名 ・エンジニア CTO1名 / VPoE1名 / 正社員9名 / 業務委託 3名

開発組織関連

|| Offers PM Blog https://note.com/offers_pm/

|| Offers Tech Blog https://zenn.dev/offers

|| CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr

|| 技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog

プロダクト開発 / Offersの現状と今後

・Offersと新プロダクトでのプラットフォーム構想が進行中 ・2023年中にはHRの総合的なプラットフォームとして運営していく予定です。 ・中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。

お願いする業務

弊社が運営する 副業・複業マッチングプラットフォーム Offers 、Offers MGRの立ち上げを牽引する 1人目のプロダクトマネージャーを担っていただきます。

業務背景

フルタイムのPMがCPO田中のみで今後は少数精鋭なPMチームを作っていきたいと考えております。 業務や役割(PO/PjM/PdM/PMM/bizdev/その他)は、個人のwill, can, mustに応じて柔軟に変更していく予定です。 プロダクトは中長期グローバルで戦っていきます。

PdMとして
  • 管掌領域のプロダクトロードマップの作成
  • ユーザーデータ抽出や分析業務
  • ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの設計/実行
  • スプリント、開発定例でのフィードバックや機能の優先順位の決定
  • 要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成
  • 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
    • 社内:カスタマーサクセス、セールス、マーケティング、開発チーム
  • リリースされる機能のUXの最終責任を持つ
POとして
  • プロダクト中長期戦略をCPOとともに策定
  • KGI/KPI の設計、予実管理
  • プロダクトグロース設計~実行
  • メディア・広告運用グロース設計~実行
その他のキャリア
  • 中長期は事業オーナー / bizdev(アライアンス担当)などのキャリアもあります。
  • 会社/プロダクトの状況は個人のwill,can,mustを相談しながら決定します。
  • サービスは複数立ち上げる可能性が高いです。(タイムラインは未設定)

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インターネットサービスが好き 自動化、仕組み化が好き サービス作りが好き テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感できる 責任感がある

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技術スタック

フロントエンド

  • JavaScript
  • Vue.js
  • HTML
  • Scss

バックエンド

  • Ruby
  • Ruby on Rails
  • Python

デザイン

  • Figma
  • Adobe Illustrator
  • Adobe Photoshop

インフラ・ミドルウェア

  • AWS

コミュニケーション

  • Notion
  • Slack

採用に関する条件

雇用形態

副業転職(業務委託から正社員)

給与・報酬

時給 3,500円〜7,000円

想定稼働時間

160時間 〜 180時間(週40 ~ 45時間)

必須条件

  • Redash、SQL の利用経験

・会社のMVVに共感できる ・顧客思考 ・「コト」にむきあうことができる ・SEO、コンテンツマーケティング、広告運用(SEM/SNS)、プロダクトマーケティングの豊富な経験 ・SaaS や toB のプロダクトマネジメント経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験

勤務地

相談の上決定する

一緒に働くメンバー

新卒で人材紹介事業の企業にエンジニアとして入社。社内コンサルタントが使用する業務システムのリニューアルなど、プロジェクトのPM兼開発を担当する。2019年7月、ベンチャー企業へ入社。大手ECサービスとの連携プロジェクトのPM兼開発を経て、同年11月よりフリーランスエンジニアに転向。2019年12月、株式会社overflowにエンジニアとしてジョインし、Offersの新規機能・社内業務効率化機能の開発に従事。

サービス内容について

HRプラットフォームとしてのOffers

・いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

副業・転職プラットフォーム Offers

・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ) ・今後:プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中

###. Offers MGR

・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/

|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

会社について

・日本を代表するCPO、CTO2名にもエンジェル投資でご出資いただいており、定期的にお話しする機会もあります。 ・待遇:SO 「喜び2倍、悲しみ半分」みんなでわかちあうスタンス、積極付与していく方針

選考フロー

  • カジュアル面談
  • 1次面接
  • 会食

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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https://overflow.co.jp/

所在地

105-0001 東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F