開発組織の採用からマネジメント領域の事業グロースするPO・PdM募集

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プロダクトマネージャー

開発組織の採用からマネジメント領域の事業グロースするPO・PdM募集

株式会社overflow

株式会社overflow

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給与・報酬

時給 3,500円 ~ 7,000円

稼働時間

160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

相談の上決定する

勤務地

-

現状と課題

プロダクトチーム構成

・プロダクト CPO1名 / 正社員PdM 1名 / 業務委託PM 2名 ・デザイナー 正社員3名 / 業務委託2名 ・エンジニア CTO1名 / VPoE1名 / 正社員9名 / 業務委託 3名

開発組織関連

|| Offers PM Blog https://note.com/offers_pm/

|| Offers Tech Blog https://zenn.dev/offers

|| CTOが考えていること https://open.spotify.com/episode/0tmWvZAUsfsEIqpbdvoZRr

|| 技術スタックと開発体制 https://zenn.dev/offers/articles/20220322-hello-offers-tech-blog

プロダクト開発 / Offersの現状と今後

・Offersと新プロダクトでのプラットフォーム構想が進行中 ・2023年中にはHRの総合的なプラットフォームとして運営していく予定です。 ・中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や 改善を行っております。

お願いする業務

弊社が運営する 副業・複業マッチングプラットフォーム Offers 、Offers MGRの立ち上げを牽引する 1人目のプロダクトマネージャーを担っていただきます。

業務背景

フルタイムのPMがCPO田中のみで今後は少数精鋭なPMチームを作っていきたいと考えております。 業務や役割(PO/PjM/PdM/PMM/bizdev/その他)は、個人のwill, can, mustに応じて柔軟に変更していく予定です。 プロダクトは中長期グローバルで戦っていきます。

PdMとして
  • 管掌領域のプロダクトロードマップの作成
  • ユーザーデータ抽出や分析業務
  • ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの設計/実行
  • スプリント、開発定例でのフィードバックや機能の優先順位の決定
  • 要求定義、要件定義、機能立案、ワイヤーフレーム作成
  • 社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
    • 社内:カスタマーサクセス、セールス、マーケティング、開発チーム
  • リリースされる機能のUXの最終責任を持つ
POとして
  • プロダクト中長期戦略をCPOとともに策定
  • KGI/KPI の設計、予実管理
  • プロダクトグロース設計~実行
  • メディア・広告運用グロース設計~実行
その他のキャリア
  • 中長期は事業オーナー / bizdev(アライアンス担当)などのキャリアもあります。
  • 会社/プロダクトの状況は個人のwill,can,mustを相談しながら決定します。
  • サービスは複数立ち上げる可能性が高いです。(タイムラインは未設定)

インターネットサービスが好き 自動化、仕組み化が好き サービス作りが好き テクノロジー&マーケティングドリヴンで世界をより豊かにすることに共感できる 責任感がある

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,500円 ~ 7,000円

稼働時間

160時間 ~ 180時間(週40 ~ 45時間)

出社頻度

相談の上決定する

必須スキル/経験

・会社のMVVに共感できる ・顧客思考 ・「コト」にむきあうことができる ・SEO、コンテンツマーケティング、広告運用(SEM/SNS)、プロダクトマーケティングの豊富な経験 ・SaaS や toB のプロダクトマネジメント経験 ・SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

SQL指定なし必須
Redash指定なし必須

一緒に働くメンバー

  • 前幸地 光騎

    前幸地 光騎

    デザイン部

    未経験でWeb制作会社にデザイナーとして入社(前職は飲食業界)。その後、別の制作会社に入社し、リードデザイナーとしてWeb・アプリのプロジェクトに従事。現在はフリーランスのデザイナー。2018年8月にoverflowの1人目のデザイナーとしてジョイン。

  • 大谷旅人

    大谷旅人

    開発部

    株式会社overflow CTO 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。 https://github.com/koko1000ban

  • 磯崎慶太

    磯崎慶太

    開発部

    大学在学中にアメリカでフードシェアリングアプリをローンチ、創業。 帰国後、フリーランスエンジニアとして、企画段階からのweb、アプリ開発、大企業社内システム開発等を行う。 その後、CTOとしてヘルスケア企業を創業。パーソナルジム経営や、新規web、アプリ開発を行う。 現在、株式会社overflowにて、エンジニアメンバーマネジメント・開発業務に従事。

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

サービス内容の詳細

HRプラットフォームとしてのOffers

・いつ、どこでも働け、
生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する ・そして、企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする

そういった想いで、自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発を行なっております。

副業・転職プラットフォーム Offers

・エンジニアやデザイナー皆様の副業&兼業をきっかけとした 多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。 ・2023/09現在 累計500社、ユーザーは2.4万人が利用中 ・【人材エージェントのソフトウェア化】をテーマに、採用に関わるすべての流れをデータ化(オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ) ・今後:プロダクトのユーザー体験へ転換、ワークフローを自動化しファクトベースの採用活動を行えるよう鋭意新機能、HRのプラットフォーム構想に向けて進捗中

###. Offers MGR

・2022年6月にベータ版をローンチ ・サービス開発をしていく上でのマネジメントの課題を解決する、パフォーマンス管理プラットフォーム ・PMFに向け、新規機能を開発中 https://offers-mgr.com/lp/

|| ローンチの背景 弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

会社について

・日本を代表するCPO、CTO2名にもエンジェル投資でご出資いただいており、定期的にお話しする機会もあります。 ・待遇:SO 「喜び2倍、悲しみ半分」みんなでわかちあうスタンス、積極付与していく方針

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 会食

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2025年12月10日(水)19:00~20:00

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    AIコーディングエージェントの活用は進んでいるものの、コーディング以外の工程ではまだ課題を感じている方が多いのではないでしょうか。 「AIに設計やテストをどう任せればいいか悩んでいる」 「レビューがボトルネックになっていて、効率化の方法が見えてこない」といった声もよく耳にします。 実際には、実装以外の工程(設計、テスト、レビュー)でもAIを効果的に活用できる余地は大きくあります。 しかし「仕様書から適切に設計書へどう落とし込むか」「E2Eテストはどこまで人手を代替するのか」「AIレビューツールを入れたもののレビュー工数の削減にはあまり寄与していない」など、多くの現場が壁に直面しているのも事実です。 そこで本イベントでは、AI活用を第一線で行っているLayerXのan氏とサイバーエージェントのわさびーふ氏をお招きし、設計・実装・テスト・レビューという開発プロセス全体において、AIをどう活用しているのか取り組みの現在地を包み隠さず語っていただきます。 an氏からはバクラク開発における実践例を、わさびーふ氏からはサイバーエージェントでの取り組みを通じて、AI時代の開発プロセスのベストプラクティスを学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

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    2025年11月20日(木)19:00~20:00

  • Obsidian,Notion,GitHub wiki?松濤Vimmer氏 ぽちぽち氏に聞く AIフレンドリーなナレッジ管理

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    Obsidian,Notion,GitHub wiki?松濤Vimmer氏 ぽちぽち氏に聞く AIフレンドリーなナレッジ管理

    AIコーディングエージェントを活用する中で、「管理しているドキュメントをAIエージェントから参照させたいがうまいやり方がわからない」「複数のAIエージェントにプロンプトやコンテキストが散らばっていて、管理が大変」と感じているエンジニアも多いのではないでしょうか。 実際、複数のツールに情報が分散していると、AIエージェントが古いドキュメントや重複した情報を参照してしまい、意図しない実装が生まれる原因となります。特に、NotionやGitHub Wiki、個人のメモツールなど、ドキュメントが増えるほど「どれが最新で正しい情報なのか」がAIにも人間にも判断できなくなってしまいます。 そこで本イベントでは、実際にAIフレンドリーなドキュメント管理を実践されている松濤Vimmer氏とPochiPochi氏をお招きし、AIエージェントを用いた開発を加速させるためのドキュメント管理術を語っていただきます。 松濤Vimmer氏からはObsidianを中心とした情報整理アーキテクチャと、10年以上続くプロダクトでも信頼できるドキュメントをどう維持するか、PochiPochi氏からはGitHub WikiやCIを活用した自動更新の仕組みと、チーム全体でドキュメント管理を浸透させる工夫を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。 👇登壇者の方の記事を事前にチェック 松濤Vimmer氏 単なるメモから知的資産へ:Obsidian in Cursorで構築する知的生産システム https://note.com/shotovim/n/n5833578984bf ぽちぽち氏 スピードと品質を両立する、AI時代の開発ドキュメント戦略 https://tech.techtouch.jp/entry/aic-document-strategy

    開催日:

    2025年11月6日(木)19:00~20:00

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    延1万件の個人情報漏洩を発見したエンジニアに聞く 知らないと危険バイブコーディングとセキュリティ

    昨今、AIコーディングエージェントやプロトタイピングツール(v0, boltなど)のの進化により、誰でも短期間でプロダクトを構築できる時代になりつつあります。しかし同時に、生成AIは「動くコード」を優先する傾向があり、セキュリティの観点が抜け落ちたままリリースされるサービスも急増しています。特に個人開発者や非エンジニアの参入が進む中、ハッカーから狙われやすい脆弱なサービスが量産されている現実があります。 そこで本イベントでは、延べ1万件の個人情報漏洩を発見・報告した経験を持つKyohei氏をお招きし、バイブコーディング時代に必須となるセキュリティの落とし穴と対策を探ります。実際の個人情報漏洩事例から、SupabaseやFirebaseなどBaaSを使った開発における具体的な対策、そしてkyohei氏が開発するSupabase RLS Checkerなどのセルフチェックツールの開発秘話まで、明日から実践できる知識を学べる貴重な機会です。 ぜひご参加ください。

    開催日:

    2025年10月7日(火)19:00~20:00

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