HiTTO株式会社現状と課題
社内向けAIチャットボット 「HiTTO」のバックエンド(Scala)のAPI開発(GraghQL)を行っていただきます。 Webバックエンドの開発に強みがある方を募集しています。
HiTTO スクラム開発チームに開発者として参加します。
社内向けに特化したAIチャットボットである HiTTO は、まもなくリリースから5年を迎えます。 また、2021年には大きなプロダクトリニューアルを実施し、 今後の大きな成長サイクル構築のための事業立ち上げフェーズに立ち返っています。
そして、2021年12月には、マネーフォワードグループへ参画したことで、 マネーフォワードグループのリソースも活用できるようになり、 シンプルに、HiTTO の事業成長に集中できる環境が整ってきました。
その一方で、この環境を最大限に活用するための、 開発組織の強化がまだまだ追いついていない状況です。 そこで、これから開発組織をスケールさせていくためにも、 技術でチームを牽引するテックリードを求めています。
- プレスリリース（HiTTO）： https://www.hitto.co.jp/news/hitto/5447/
- プレスリリース（マネーフォワード）： https://corp.moneyforward.com/news/release/corp/20211130-mf-press/
- note記事（HiTTO）： https://note.com/hitto_inc/n/n7d97238f0097
- note記事（マネーフォワード）： https://note.com/kazuyama_mf/n/n6e20f796240a
お願いする業務
基本的には以下のような業務を想定していますが、 応募いただく方の強みやキャリア志向も踏まえつつ、 具体的な役割について、ご相談させていただければと考えております。
- 開発における設計の提案及び実装のリード
- プロダクトやシステム内の課題発見から解決までのリード
- 技術選定、導入や移行ロードマップの策定
- エンジニア採用のサポート
- 開発プロセスの最適化
- 安定した品質でプロダクトデリバリーを継続するための環境整備
- 社内外への開発に関する取り組みの継続的な発信
主に以下の役割を期待しています。
- さらなるユーザー獲得を目指すべく、以下に記載の取り組みをバックエンジニアとして開発を行っていただく
- 組織力、開発力の強化 現在のアジャイル開発プロセスのさらなる進化。(HiTTOオリジナル開発プロセスの確立) HiTTOの技術的優位性確立やアーキテクチャの見直し等、中長期の技術的課題解決に向けた仕込み
具体的に進行している取り組みを以下に記載します。
プロダクトリニューアルの際に発生した既存ユーザー様、新規ユーザー様の機能を統合する対応
- オプション機能の導入 新規、アップセル材料となりうる、機能拡張をオプション機能として開発する対応
- プロダクト拡張 AI周りの機能拡充、精度向上、オンボーディング期間短縮など
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フロントエンド
- TypeScript
- React
バックエンド
- MySQL
- GraphQL
- PlayFramework
- Scala
デザイン
- Figma
インフラ・ミドルウェア
- ECS
- AWS
コミュニケーション
- Slack
- GitHub
採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
必須条件
- ミッション/バリューへの共感
- バックエンドの設計提案や実装のリード経験
- プロダクトやシステム内の課題発見から解決までのリード経験
- 技術選定、導入や移行ロードマップの策定経験
- 言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発実務経験5年以上
- RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験5年以上
- 向上心とリーダーシップを持って仕事に励んでいただける方
- チームワークを大事にできる方
- より良いサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にできる方
- 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
- 特定の開発技術に固執せず、技術領域や垣根を超えていける気概を持っている方
- ユーザーの課題解決に資する、パフォーマンスやクオリティの高い、拡張性のあるUI/UXの実現に思いのある方
歓迎します✨
- Java、Kotlin、GraphQL、AWS の利用経験
- Scala：2年以上の経験
- マネジメントやテックリードの経験
- アジャイル / スクラムでの開発経験
- Scala/Java/Kotlinの開発経験
- CleanArchitectureでの開発経験
- APIの設計、開発経験
- GraphQLでの開発経験
- AWSの使用経験
- CI/CDの経験
- パフォーマンスチューニングの経験
- チャットボットの開発経験
勤務地
一緒に働くメンバー
HiTTO採用担当
採用担当
代表取締役CEO／木村
代表取締役
サービス内容について
法人向けSaaSモデル型サービスの当社では、 「シゴトのナレッジを体系化し、新しいコミュニケーションを創り出す」というミッションを掲げ、 社会課題を解決するための手段として『社内向けAIチャットボット』を開発・提供しています。
ただ、チャットボットはあくまでも副産物。
＃私たちの真に実現したいこと チャットボットを作る上で構築する情報やナレッジを体系化により 「一人一人が自分らしく働ける環境」「変化に強い組織づくり」を促進し、 日本を知的創造企業で溢れさせることです。
そのような企業に溢れる社会を実現することは、 ルーティンや単純作業などのある意味”人間でなくても出来る作業”を減らし、 より"人間にしかできないクリエイティブな能動的な仕事を多く創出"することで、 人々の仕事やひいては人生をより幸せなものにしてくれると信じているのです。
労働人口の減少、社員の生産性向上、コロナ禍で本格化したテレワークを始めとするDXの加速等、 企業を取り巻く環境が大きく変わる中で、 このような"人間にしかできないクリエイティブな能動的な仕事を多く創出するための仕組みや環境づくり"のニーズが高まっています。
この「仕組みや環境づくり」をサポートするのが当社が開発する社内向けAIチャットボットであると信じ、 当社メンバーは日々邁進しています。
HiTTOについて https://hitto.jp/
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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