AIチャットボットの開発を推進するバックエンドエンジニア/テックリード

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サーバーサイドエンジニア

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HiTTO株式会社

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給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円

稼働時間

120時間 ~ 160時間(週30 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

-

現状と課題

社内向けAIチャットボット 「HiTTO」のバックエンド(Scala)のAPI開発(GraghQL)を行っていただきます。 Webバックエンドの開発に強みがある方を募集しています。

スクラム開発チームの開発者として

HiTTO スクラム開発チームに開発者として参加します。

募集背景

社内向けに特化したAIチャットボットである HiTTO は、まもなくリリースから5年を迎えます。 また、2021年には大きなプロダクトリニューアルを実施し、 今後の大きな成長サイクル構築のための事業立ち上げフェーズに立ち返っています。

そして、2021年12月には、マネーフォワードグループへ参画したことで、 マネーフォワードグループのリソースも活用できるようになり、 シンプルに、HiTTO の事業成長に集中できる環境が整ってきました。

その一方で、この環境を最大限に活用するための、 開発組織の強化がまだまだ追いついていない状況です。 そこで、これから開発組織をスケールさせていくためにも、 技術でチームを牽引するテックリードを求めています。

マネーフォワードグループへの参画についてはこちらをご覧ください。

お願いする業務

基本的には以下のような業務を想定していますが、 応募いただく方の強みやキャリア志向も踏まえつつ、 具体的な役割について、ご相談させていただければと考えております。

  • 開発における設計の提案及び実装のリード
  • プロダクトやシステム内の課題発見から解決までのリード
  • 技術選定、導入や移行ロードマップの策定
  • エンジニア採用のサポート
  • 開発プロセスの最適化
  • 安定した品質でプロダクトデリバリーを継続するための環境整備
  • 社内外への開発に関する取り組みの継続的な発信
バックエンドエンジニアとして

主に以下の役割を期待しています。

  • さらなるユーザー獲得を目指すべく、以下に記載の取り組みをバックエンジニアとして開発を行っていただく
  • 組織力、開発力の強化 現在のアジャイル開発プロセスのさらなる進化。(HiTTOオリジナル開発プロセスの確立) HiTTOの技術的優位性確立やアーキテクチャの見直し等、中長期の技術的課題解決に向けた仕込み
現在の取り組み

具体的に進行している取り組みを以下に記載します。

プロダクトリニューアルの際に発生した既存ユーザー様、新規ユーザー様の機能を統合する対応

  • オプション機能の導入 新規、アップセル材料となりうる、機能拡張をオプション機能として開発する対応
  • プロダクト拡張 AI周りの機能拡充、精度向上、オンボーディング期間短縮など

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 700万円 ~ 1,000万円

稼働時間

120時間 ~ 160時間(週30 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

必須スキル/経験

  • ミッション/バリューへの共感
  • バックエンドの設計提案や実装のリード経験
  • プロダクトやシステム内の課題発見から解決までのリード経験
  • 技術選定、導入や移行ロードマップの策定経験
  • 言語問わずWeb Application Frameworkを用いた開発実務経験5年以上
  • RDBMSを利用したアプリケーションの開発経験5年以上
求める人物像
  • 向上心とリーダーシップを持って仕事に励んでいただける方
  • チームワークを大事にできる方
  • より良いサービス・プロダクトをお客様に届けることを大切にできる方
  • 技術的好奇心が強く、技術をユーザーに役立てる意識を持ってサービスを作ることのできる方
  • 特定の開発技術に固執せず、技術領域や垣根を超えていける気概を持っている方
  • ユーザーの課題解決に資する、パフォーマンスやクオリティの高い、拡張性のあるUI/UXの実現に思いのある方

歓迎スキル/経験

  • マネジメントやテックリードの経験
  • アジャイル / スクラムでの開発経験
  • Scala/Java/Kotlinの開発経験
  • CleanArchitectureでの開発経験
  • APIの設計、開発経験
  • GraphQLでの開発経験
  • AWSの使用経験
  • CI/CDの経験
  • パフォーマンスチューニングの経験
  • チャットボットの開発経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

Java指定なし歓迎
AWS指定なし歓迎
Scala2年以上歓迎
Kotlin指定なし歓迎
GraphQL指定なし歓迎

一緒に働くメンバー

  • HiTTO採用担当

    HiTTO採用担当

    採用担当

  • 代表取締役CEO/木村

    代表取締役CEO/木村

    代表取締役

    東京大学法学部卒業後、アドテク事業立ち上げや開発責任者に従事。 2019年に開発責任者としてHiTTO株式会社にジョインし、2020年に同社代表取締役就任。 法律(情報の体系化観点)・アドテクノロジー(情報の流通観点)・AIチャットボット(チャット体験の観点)の思想を掛け合わせ、新しい情報マネジメントシステムとして『HiTTO』を開発。 ==================== HiTTOは、社内チャットボットを提供してい会社ですが、チャットボットはあくまでも副産物であると考えています。 それは、僕たちの真に実現したいことは、情報やナレッジをマネジメントし、日本を知的創造企業で溢れさせることだからです。 そのような社会を実現させることで、ルーティンや単純作業などのある意味”人間でなくても出来る作業”を減らし、より人間にしかできないクリエイティブで能動的な仕事を多く創出し、人々の仕事、もっと言えば人々の人生をより豊かななものにしてくれると信じています。 そして僕自身はまず、そんなHiTTOを創る仲間たちが、ユーザーさんに喜ばれていることを実感して、HiTTOに投資した人生の時間に誇りを持ってもらえる組織を目指しています。

サービス内容の詳細

法人向けSaaSモデル型サービスの当社では、 「シゴトのナレッジを体系化し、新しいコミュニケーションを創り出す」というミッションを掲げ、 社会課題を解決するための手段として『社内向けAIチャットボット』を開発・提供しています。

ただ、チャットボットはあくまでも副産物。

#私たちの真に実現したいこと チャットボットを作る上で構築する情報やナレッジを体系化により 「一人一人が自分らしく働ける環境」「変化に強い組織づくり」を促進し、 日本を知的創造企業で溢れさせることです。

そのような企業に溢れる社会を実現することは、 ルーティンや単純作業などのある意味”人間でなくても出来る作業”を減らし、 より"人間にしかできないクリエイティブな能動的な仕事を多く創出"することで、 人々の仕事やひいては人生をより幸せなものにしてくれると信じているのです。

労働人口の減少、社員の生産性向上、コロナ禍で本格化したテレワークを始めとするDXの加速等、 企業を取り巻く環境が大きく変わる中で、 このような"人間にしかできないクリエイティブな能動的な仕事を多く創出するための仕組みや環境づくり"のニーズが高まっています。

この「仕組みや環境づくり」をサポートするのが当社が開発する社内向けAIチャットボットであると信じ、 当社メンバーは日々邁進しています。

HiTTOについて https://hitto.jp/

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    開催日:

    2026年3月17日(火)12:00~13:00

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