高時給｜介護業界を変えるエンジニアの一員として社会に寄与したいメンバーを募集！

■エンジニアチーム体制 ・フルタイム：3名、短時間勤務：5名 メンバーのプロフィール① https://www.wantedly.com/id/jirou_iwamoto_b

メンバーのプロフィール② https://www.wantedly.com/id/inoguchi_ryoichi

■開発体制 [自走して開発が行える体制] エンジニア一人ひとりが自走して仕様調整から開発〜リリースまで行う体制のため、裁量権を持って開発を行える環境 また、「これ本当に必要なのか？」と感じるような機能や改修はなく、納得して開発できるようにディスカッションや意見出しが行える環境

[フラットなチーム体制] チーム内にてプロパーと業務委託で差はつけておらず、スキルのある方はレベルの高い機能開発のチャンスも得られる 例として、以下の開発依頼を業務委託の方が行った実績もあり、フラットな関係で開発を進めることができる環境

・バッチの基盤システム開発 ・新規事業サービスのWEBアーキテクチャー基盤設計

また、必要だと感じる機能や改修について意見を出すことが可能で、妥当性があればすぐに採択され、スピード感を持って開発を進めることも可能

[社会貢献性] 大きな国家課題である介護人材不足の解決を目指す業界初のサービス開発/成長に携わることができる

[最新技術] 少数先鋭として最前線活躍しているフルスタックエンジニアのメンバーと共に、新しい技術を選定し活用をするチャンスがある 他のメンバーの開発手法や考え方など気づきを得ることもできる

■プロダクトの課題と今後 まだまだプロダクトは成長途中であり、必要な機能も足りていない状況のため、ユーザー体験の最適化が行えていません。 また、新規事業のサービス開発をスタートする予定のため、既存サービスの改善・運用と合わせて新規サービスの開発も一緒に担っていただける方を探しております。

弊社では、「超高齢社会の日本を成功に導く。」をビジョンに、介護・看護ワークシェアリングサービス「カイスケ（ナースケ）」を開発・提供しています。 (サービスLP：https://caitech.co.jp/caisuke-lp/)

日本は人類が未だ経験したことがない「超高齢社会」に直面しており、2025年には国民の3人に1人が65歳以上という状況を迎える（2025年問題）という事をご存知でしょうか？

介護・医療業界は、年々人材不足の問題が深刻化しています。この国家的課題の解決は、待ったなしの状況ですが、国を含めて誰も打開策の糸口はまだ掴めていません。

そこで、弊社では、テクノロジーを活用して、介護・医療業界に対して「有資格者の即戦力人材」の「スポットワーク」という新たな働き方を提供する事で、難題の解決に挑んでいます。リリースから約3年で大手企業を含め、1,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。

ですが、「超高齢社会の日本を成功に導く。」という壮大なビジョンに対して、まだ道半ばにあります。今回は、2022年3月に3.7億円の資金調達を行い、介護・看護ワークシェアリングを「介護・医療業界における働き方・採用手段のスタンダード」まで成長させるべく、事業成長の中核を担っていただけるエンジニアの募集を進めております。