• サーバーサイドエンジニア

2500社に選ばれたタレントマネジメントシステム/バックエンドエンジニアを募集！

  • 給与・報酬 : 年収 550万〜1,000万
  • 勤務地 : オフィス
  • 想定稼働時間 : 05:00 ~ 22:00
  • 雇用形態 : 正社員

株式会社カオナビ
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サービス内容

サービス概要

「カオナビ」
社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
#サービスサイト　https://www.kaonavi.jp/
#ＣＭギャラリー　https://www.kaonavi.jp/lp/movie-contents/knb/

サービスの現状、課題

募集概要

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入など様々な業務をサーバーサイドエンジニアとしてご担当いただきます。
またSRE (Site Reliability Engineering) チームと連携し、品質を維持しながらスピード感をもった開発を行っていただきます。

カオナビについて

「カオナビ」は社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。
社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。
あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず2,500社以上の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。
「カオナビ」の根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。
人材に関わるあらゆる情報を「カオナビ」に集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

提供中のプロダクトの一例

  • 人材情報の一元化・見える化が実現できる「プロファイルブック」
  • 評価運用業務の効率化を支援する「スマートレビュー」
  • 申請業務のペーパーレス化を目指した「ワークフロー」
  • 配置や要員シミュレーションをスピーディに行える「シャッフルフェイス」

募集背景

カオナビのビジョン実現のためにプロダクト開発を進めるのはもちろん、パフォーマンスの向上やリファクタリングといったシステム横断的な改善など様々な業務を推進していくためにサーバサイドエンジニアを募集します。

社員インタビュー

カオナビ関連ページ

技術スタック

フロントエンド
React
JavaScript
TypeScript
バックエンド・DB
Go
Laravel
PHP
アプリ
Flutter
インフラ・ミドルウェア
ECS
AWS
デザイン
Figma
その他
Dart
コミュニケーションツール
GitHub
Confluence
Jira
Slack
zoom

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業務内容

(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合

  • 開発に伴う計画の作成および進捗の管理
  • 新機能作成や既存機能の改善のためのサーバサイド側の設計および開発
  • 機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合

  • 機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
  • ライブラリや使用言語のバージョンアップ
  • 開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。

  • テックリード
  • エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。

  • （主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
  • エンジニア採用広報に関する活動

チーム開発の具体例

専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。
開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。

開発環境

  • 開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
  • フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
  • 開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
  • 構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
  • ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis
  • インフラ環境：AWS (EC2, RDS, ElastiCache, S3, CloudFront, Step Functions, Batch, Lambda, ECS, Fargate, ECR, ...)
  • 監視, モニタリング, 運用ツール：Mackerel, Datadog, PagerDuty, Statuspage
  • 社内ツール：Confluence, Redmine, JIRA, Slack, Zoom
  • その他：Yarn, webpack, Atomic Design, Redux, React Hooks, PHPUnit, Redux Toolkit

こんな方におすすめ

下記、本ポジションの特徴に魅力を感じられる方

プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。
組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。
主業務となるサーバサイド開発以外にも、フロントエンド領域の開発に挑戦することも可能です。
日々の業務を通してアジャイル開発の知見を学ぶことができ、いわゆる上流から下流まで総合的にソフトウェア開発の能力を向上させられる環境です。
また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築といった知識を得ることもできます。

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採用条件

必須条件

技術スキル

  • Webアプリケーションの設計・開発経験（3年以上）
  • オブジェクト指向による設計・開発経験
  • 単体テストを用いた継続的な開発の経験

ビジネススキル

  • やり遂げる力と責任感。素直さと柔軟さ。

歓迎条件

  • PHP/LaravelやGoを利用したWebアプリケーション開発経験
  • フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験
  • 技術選定やアーキテクチャ設計の経験
  • 大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
  • Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験
  • クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験
  • サーバーサイド分野でのテックリード経験
  • クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用した開発経験
  • アジャイル/スクラム開発の実務経験

選考フロー

選考フローの手順

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    株式会社カオナビ

  • URL

    https://corp.kaonavi.jp/

  • 募集職種

    サーバーサイドエンジニア

  • 勤務地

    東京都 港区 虎ノ門1丁目3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

  • 郵便番号

    〒105-0001

  • 勤務時間

    05:00 ~ 22:00
    スーパーフレックス／コアタイム：なし／フレキシブルタイム：5:00～22:00　※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

  • 休日・休暇

    - 完全週休2日制（土日）祝日 - 年次有給休暇 - カオナビ休暇（3日間・通年） - 年末年始休暇 - 慶弔休暇 ※年間休日120日以上

  • 給与

    年収 550万〜1,000万

  • 福利厚生

    ## 福利厚生 - 交通費支給（月上限3万円） - 確定拠出年金制度 - カオナビ従業員持株会 - 産前産後休暇制度 - 育児休暇制度（男女ともに取得実績あり） - 社会保障完備（厚生年金、健康保険、 雇用保険、 労災保険） ## 受動喫煙対策 - 屋内喫煙可能場所あり ## My Work Style制度 ※詳細は就業規則による - ハイブリット勤務 リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ - スーパーフレックス（コアタイム無し） 1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり - スイッチワーク（中抜け可能） 役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能 - ±20時間 月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ## スキル＆キャリアサポート制度 ### テラコヤ ナレッジ共有のための勉強会 ### ドウジョウ ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修 ### 兼業推奨 副業可能です ### ハンズアップ制度 半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

  • 事業内容

    私たちは、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を展開しています。

    ■「カオナビ」とは？
    今まで紙やExcel、システム、社員の頭の中などに散在していた人材情報を一元管理することで、あらゆる人事課題への対応を可能にするプロダクトです。
    現在は、企業規模や業種問わず、2,497社（2022年3月末時点）にご利用いただいており、7年連続日本でのタレントマネジメントシステムシェアNo1※を獲得しています。
    ※ ITR「ITR Market View：人材管理市場2022」人材管理市場- ベンダー別売上金額シェアで7年連続1位（2015～2021年度予測）

    「カオナビ」製品情報：https://www.kaonavi.jp/

    ▼今後の展望
    カオナビの挑戦はここからが本番です。
    「従業員数が100人を超えると、人材情報が活用されにくい」というデータがあるといいますが、弊社がターゲットとしているのはまさにこの規模の企業です。
    上記に該当する企業は国内だけでも約54,000社あり、現状の導入社数は、約2000社と市場の4％にも満たない状況です。まだまだ日本のタレントマネジメントを変革できる余地があります。

    まずは市場シェア10％を獲得すべく、2024年3月期までに5,000社の導入を目指します。これまでの2倍以上の成長率が求められる、チャレンジングな目標で、事業フェーズとしても凄く面白いと思います。

    【始動】私たちの働き方を変える、人材マネジメント革命
    https://newspicks.com/news/4664662?ref=picked-news_9322
    「社会を変えるんだ、プロダクトアウトで」 カオナビ柳橋氏が描く人材マネジメントの未来
    https://www.fastgrow.jp/articles/kaonavi-yanagihashi

  • 企業概要

    私たちは、日本の“はたらく”をアップデートするタレントマネジメントシステムを開発運営しております。
    私たちが目指すのは、"はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変えること。
    性別、学歴、肩書きなどのラベルにとらわれることなく、「個」の力が開かれ、誰もが社会で活躍できる未来を描いて、日々サービスを拡大させています。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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