2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。 アイフルグループでは、申し込みから契約までWEB完結が可能で、生体認証によるログインやリアルタイムの利用状況確認等にも対応しているスマホアプリを展開し、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務も両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです!
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アイフルは、リテール総合金融のリーディングカンパニーを目指し、プロジェクトマネージャーを募集しています。年収は550万円から1,100万円で、横浜または京都での勤務が可能です。主な業務は、システム開発プロジェクトの計画、管理、推進で、品質、コスト、スケジュールを管理し、ステークホルダーと良好な関係を築くことが求められます。必要なスキルは、コミュニケーション力とチームワークを重視する思考、プロジェクト管理経験です。金融分野での経験がある方は歓迎されます。リモート勤務の可否は明記されていませんが、自由度が高く、自身の意見を反映しやすい環境です。アイフルはTech化を推進しており、最新のIT技術に触れる機会があります。マネジメントスキルを磨きたい方、大規模プロジェクトの経験を積みたい方におすすめです。事業は成長中で、WEB完結のサービスやスマホアプリの機能追加を行っています。採用要件には、プロジェクトの上流工程を経験したい方や、プロジェクト全体を見渡せるポジションを目指したい方が含まれます。福利厚生についての詳細は記載されていません。アイフルは、誠実な企業活動を通じて社会から支持を得ることを経営理念とし、顧客の期待を超える商品・サービスの提供を続けています。"
給与・報酬 | 年収 550万円 ~ 1,100万円 |
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稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
雇用形態 | 正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 京都府 京都市下京区 烏丸通五条上る高砂町381-1 |
2020年の6月に社長が交代したことを機に、アイフルグループのTech化を強力に推進していく方針となりました。 アイフルグループでは、申し込みから契約までWEB完結が可能で、生体認証によるログインやリアルタイムの利用状況確認等にも対応しているスマホアプリを展開し、その機能追加やUI/UXをはじめとした改善業務も両部門が連携して行っています。グループ全体のTech化を推進するというチャレンジングなフェーズです!
当社アイフルグループは、リテール総合金融企業のリーディングカンパニーを目指し、 経営理念である「誠実な企業活動を通じて、社会より支持を得る」のもと、常にお客様の視点に立ち、スピーディかつ全力でお客様の期待を越える商品・サービスの提供を続けることをミッションとしています。 近年は、システム分野の技術革新や新規業者の業界参入、新たな決済方式の浸透、DXの加速などにより、市場を取り巻く環境は目まぐるしく変化しており、当社はお客様のニーズに応えるべく企業価値創造に「多角化とデジタル技術を駆使し金融ITグループとして成長」をビジョンに掲げています。
拡大・変化するサービスラインナップに対応すべく、今後ますます重要となる社内SE(PM/PL)の募集します。
当社は意思決定が早く、自由度が高い為、自身の意見を反映しやすく、自身の裁量にて仕事を進めることも可能です。 「自分の能力を試したい」「スキルを発揮したい」といった方やこれまで培ってきた経験を活かせる環境です。
自社グループのシステム開発プロジェクトのシステム開発計画、管理、推進をPM、またはPLとして索引いただきます。 プロジェクトに対して、品質、コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でも、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトを成功に導いていただきます。
技術職
神奈川 >横浜市(EDAセンター) 京都 >京都市
※横浜勤務でも担当ポジションにより、要件定義フェーズ期間(2023年1月~2023年11月末)は京都本社に出張となる可能性があります。
雇用形態 | 正社員 |
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給与・報酬 | 年収 550万円 ~ 1,100万円(経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。/月給:290,000円~620,000円(昇給あり)/試用期間:3か月(条件の変更なし)) |
稼働時間 | 09:00 ~ 18:00 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 京都府 京都市下京区 烏丸通五条上る高砂町381-1 |
休日・休暇 | 年間休日120日以上
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社内制度 | ## 手当
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アイフルは、カードローン、キャッシングローン、かりかえMAX、おまとめMAX、事業サポートプラン、SuLaLi、ファーストプレミアム・カードローンなどさまざまな融資に関するサービスをご用意している消費者金融会社です。 パソコン、スマホ、ATM、コンビニなどで、融資・返済が可能です。 貸付条件を確認し、借りすぎに注意しましょう。
採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。
※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
勤務地:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20
給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,300万円
稼働時間:
09:00 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
給与・報酬:
年収 700万円 ~ 1,200万円
稼働時間:
裁量労働制
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する
開催前
実践的なチューニング力が試されるコンテスト「ISUCON(※)」を題材に、リアルな改善プロセスを目の前で体感できる特別イベントを開催します。 ISUCONはログや負荷状況の確認、クエリの見直し、インデックスの追加、N+1問題の解消など、地道な改善の積み重ねが鍵となる、極めて実践的な内容のコンテストです。 今回は、ISUCONで4度の優勝経験を持つfujiwara氏とそーだい氏がタッグを組み、最新のISUCON14の問題をベースに、パフォーマンスチューニングの工程をリアルタイムでデモンストレーションしていただきます。 👉ISUCON14出題内容はこちら(https://isucon.net/archives/58818382.html) ISUCONはもちろんのこと、実務にも活かせる内容となっています。Webサービスのパフォーマンス改善に関わるすべてのエンジニアの方にご参加いただき、トッププレイヤーたちの思考プロセスと実践的なテクニックを盗み学んでください。 ※ISUCON(イスコン)とは、「Iikanjini Speed Up Contest(いい感じにスピードアップコンテスト)」の略称で、与えられたWebサービスを決められたルールの中でどこまで高速化できるかを競う、Webアプリケーションのパフォーマンスチューニングコンテストです。
開催前
昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。
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サービスの急成長に伴い、ID管理の複雑さは増していきます。 昨今のスタートアップにおいては、企業が成長するにつれ、単一プロダクトから複数プロダクトへの展開が求められるケースも増えています。ただ、そうした際、複数プロダクト間をシームレスに連携させる共通ID基盤の構築は避けては通れません。 初期段階でID管理設計が不十分だと、後々認証基盤を刷新する際に技術的負債となり、膨大な工数を消費する可能性があります。 そこで本イベントでは、バクラクシリーズの複数プロダクトを展開するLayerXの認証基盤チームのconvto氏と、数年前に「Chatwork」から複数プロダクト展開を始めたkubellの認証基盤チームの田中氏をお招きし、実際のマルチプロダクト移行における認証基盤の再設計、直面した技術的課題、マルチプロダクト化する前にやっておけばよかったこと、という視点で具体的な知見を共有いただきます。 このイベントは、現在単一プロダクトを運用中の方、複数プロダクト化を検討している方、すでに移行を終えた方など、幅広い方に聞いていただける内容となっています。 業界の第一線で活躍するお二人から、ドキュメントには載っていない実践的な経験談を聞ける貴重な機会です。ぜひ今後のID管理設計の参考になりましたら幸いです。
開催日:
2025年4月23日(水)19:00~20:00
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ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166
開催日:
2025年4月17日(木)19:00~20:00
アーカイブ公開中
昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。
開催日:
2025年3月26日(水)19:00~20:00