株式会社QuickWork現状と課題
「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCPO候補や部門責任者候補となりうる経営陣直下のエンジニアコアメンバーを募集します。 売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CPO/PMなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。 現在はプロダクトマネージャーのポジションをCOOが兼務している状況で、専属の責任者を募集します。経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的にはCPO（Cheif Product Officer）など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。
→圧倒的な当事者意識とリーダーシップで必要な要素のすべてに責任を持ち、プロダクト/事業をリードする
→様々な部門と連携しながら、プロダクトを生み出し、その価値を届けるための全活動に責任を持つ
私たちの社名は"QuickWork"。社名の由来も無駄なものを排除し、効率化を最大限求め、「世の中の働き方」を変えるためにつけたもの。まずは何より我々が体現しよう。「スピード」も「品質」もどちらも追い求めよう。
事業・チームを良くするためにはどうすればいいか、を1番の判断基準にしよう。本質的な価値の提供に集中し、チームの成果にコミットしよう。
チームで成果を出すため、仕事をしやすいように最大限サポートし合おう。チームの雰囲気作りや仲間のやる気を引き出すことも自分の責任と考え行動しよう。
テクノロジーで自動化すべきところと、人間が行うべき本質的なことをきちんと定義しよう。必要のない仕事や自動化すべきところはどんどん自動化しよう。問題解決は「仕組み」と「構造」で解決。仕組化にこだわり抜き、本質的な業務ができる体制を作ろう。
たとえ大きな目標だとしても、「どのようにすれば？」発想に立とう。理想をどうすれば実現できるか、あきらめず考えることは苦しいこと。でも、その先に、工夫が生まれ、価値が生まれ、イノベーションが生まれます。
お願いする業務
プロダクトの成功に責任を持ち、プロダクトチームを率いてもらいます。
- プロダクトビジョン/プロダクトロードマップの継続的な改善/運用
- エンジニア、デザイナー、ビジネス部門など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化
- マーケットと顧客に対する圧倒的な理解、それをプロダクトチームにブリッジする
- toBセールス領域への深い理解を元に、プロダクトに反映する
- プロダクトフィードバックループを回し、プロダクト・機能を価値化しきる、滑らかに使われるようにする、日常的に使われるようにする
- プロダクトのポジショニング、メッセージングの言語化 / 関係者への浸透
- Go To Market、事業戦略策定
- マーケティング、PR、リーガル、経営など、関係者との連携やコラボレーション
- 事業成長を実現するためのチーム組成、チームビルディング
- 言語: Python, TypeScript, Scss
- ライブラリ: React, SQLAlchemy, Scrapy, Selenium, Beautiful Soup, など
- 状態管理: SWR
- フレームワーク: FastAPI, Next.js, Tailwind CSS
- インフラ: AWS（ECS, EC2, RDS, S3, DynamoDB, Lambda）
- デザイン: Atomic Design, figma
ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。
- スクラム開発
- 2週間単位でのスプリント / 見積り実施
- 4 ~ 8 人のチーム内でリリース完結するスクラムチーム
- スプリント単位でのKAIZEN振り返り / ポストモーテムの実施
Slack / Github / Notion / figma / Goole Workspace / Salesforce / Pardot
時給5,000円~10,000円
フルフレックス制
- 完全週休2日制
- 祝日、年末年始休み
- 有給付与
- 土日稼働選択可
- 飲みニケーション手当（5,000円/月）
- リファラル採用手当（30,000円/人）
- 顧客紹介手当（20,000円/件）
- 在宅勤務手当（3,000円/月）
- 部活動制度
- フルリモート
- 複業推奨
- 正社員
- 業務委託 ※フルタイム(社員)切り替えを前提とした採用となります。
ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。
- リモートワークOK! 出社もOK!
- 10:00~19:00をQuickWork Timeとしてミーティング等を入れつつ、フルフレックスに活動します
- 立場に関わらず、扱いは平等に各自とのコミュニケーションを大事にします
- 全社定例会議の内容は動画で全メンバーにシェア
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簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
プロダクトコアメンバーとして、プロダクト全体方針を主導していただけます。経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能です。
アジャイル開発でプロダクト統括しているCOOと共に開発を進めることができます。
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。
自己資本100%でMRR2,200万円を突破しており、売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は業務委託比率95%の組織で、CEO, COO以外のポジションは全て空いています。
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積むことができます。
CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスがございます。
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簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
必須条件
- QuickWork のミッション／バリューへの共感
- プロダクトマネージャーとして、プロダクトを成長させた経験
- プロダクトマネージャーとして、ステークホルダーをまとめプロダクトチームを率いた経験
- チーム間調整やエンジニアのメンタリングなど高いコミュニケーション能力
- アジャイル・スクラム開発／プロジェクトマネジメントの知識・経験
- 経営視座でプロダクト創りに没頭できる方
- プロダクトの成功を自分ごととして成し遂げる情熱や強い興味・関心を持てる方
- 思考力があり、変化に対応ができ、謙虚に議論を行える方
- 与えられたミッションの少し外枠まで俯瞰した上で必要になることを考えられる方
- 課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
- ご自身及びチームと共に、短いサイクルで振り返りを行える方
- 対人的に柔和でコミュニケーション能力が高い方
歓迎します✨
- CPO経験
- シード〜シリーズCフェーズのスタートアップにおけるプロダクトマネジメント経験
- SaaS や BtoB のプロダクトマネジメント経験
- BtoBセールス領域の知識や経験
勤務地
サービス内容について
データとテクノロジーを活用し、世の中のBtoBセールスの働き方を根本から変革します。 新たなセールスインフラを構築し、日本の社会課題である「生産性」の向上を実現します。
「SalesNow DB」は、日本中にある約500万社の企業情報を網羅したデータベースです。 ターゲット戦略策定やアライアンス先の選定など多様な目的で利用することができます。
選考フロー
- エントリーシート
- 1次面接
- 2次面接
原則すべてのステップをオンラインで実施します
書類選考・・・いただいた資料をもとに選考いたします。（書類通過率約11%） web面接（2-5回）・・・経営陣やコアメンバーと面談します。カルチャー、スキルマッチを軸にヒアリングを行います。 リファレンスチェック・・・ミスマッチをなくすためリファレンスチェックを実施します。 参画・・・ジョインいただいた方には3ヶ月間オンボーディングを実施します。
※すぐの転職は考えていなくても話を聞くだけのカジュアル面談でもOKです！ ※応募から内定までは2〜4週間程度です。職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせてアレンジ可能です。ご相談ください。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
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