「データとテクノロジーで、働き方を変革する。」をミッションに掲げ、BtoBセールスのデジタル化を推進するSaaS「SalesNow」にて、将来のCPO候補や部門責任者候補となりうる経営陣直下のエンジニアコアメンバーを募集します。 売上(ARR/MRR)としてはシリーズA規模のスタートアップではあるものの、CPO/PMなどの上位ポストはまだまだ空いており、事業の中心に入ってダイレクトに成長に携わることが可能です。 現在はプロダクトマネージャーのポジションをCOOが兼務している状況で、専属の責任者を募集します。経営陣と共に強固なチームを創っていく初期コアメンバーを募ります。 多くの裁量を持って働いていただけるポジションであり、将来的にはCPO(Cheif Product Officer)など会社全体に関わるポジションについていただける可能性のある方を募集したいと考えております。
→圧倒的な当事者意識とリーダーシップで必要な要素のすべてに責任を持ち、プロダクト/事業をリードする
→様々な部門と連携しながら、プロダクトを生み出し、その価値を届けるための全活動に責任を持つ
私たちの社名は"QuickWork"。社名の由来も無駄なものを排除し、効率化を最大限求め、「世の中の働き方」を変えるためにつけたもの。まずは何より我々が体現しよう。「スピード」も「品質」もどちらも追い求めよう。
事業・チームを良くするためにはどうすればいいか、を1番の判断基準にしよう。本質的な価値の提供に集中し、チームの成果にコミットしよう。
チームで成果を出すため、仕事をしやすいように最大限サポートし合おう。チームの雰囲気作りや仲間のやる気を引き出すことも自分の責任と考え行動しよう。
テクノロジーで自動化すべきところと、人間が行うべき本質的なことをきちんと定義しよう。必要のない仕事や自動化すべきところはどんどん自動化しよう。問題解決は「仕組み」と「構造」で解決。仕組化にこだわり抜き、本質的な業務ができる体制を作ろう。
たとえ大きな目標だとしても、「どのようにすれば?」発想に立とう。理想をどうすれば実現できるか、あきらめず考えることは苦しいこと。でも、その先に、工夫が生まれ、価値が生まれ、イノベーションが生まれます。
プロダクトの成功に責任を持ち、プロダクトチームを率いてもらいます。
ユーザーへの提供価値最大化のために、開発体制自体の改善も回し続けています。
Slack / Github / Notion / figma / Goole Workspace / Salesforce / Pardot
時給5,000円~10,000円
フルフレックス制
ミッション実現に向けて高い生産性で働ける環境を提供しています。メンバーからの意見をもとにボトムアップで制度が決まっていきます。
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)プロダクトコアメンバーとして、プロダクト全体方針を主導していただけます。経営陣と共にプロダクトや組織全体の設計から入っていただくことが可能です。
アジャイル開発でプロダクト統括しているCOOと共に開発を進めることができます。
まだまだ生産性の低いセールス領域の働き方を変革し社会に大きなインパクトを与える事業を作ることができます。ユーザーに直接価値が届くプロダクト開発で、ユーザーへの価値提供を実感できます。
自己資本100%でMRR2,200万円を突破しており、売上規模としてはシリーズAであるものの、現状は業務委託比率95%の組織で、CEO, COO以外のポジションは全て空いています。
これから急拡大する会社の初期コアメンバーとして参画できます。
米国では2.5兆円の時価総額規模のスタートアップが生まれるほどの巨大マーケット。これから日本で急拡大する市場にてNo.1シェアを目指します。これから急激に成長するSaaSサービスを自身がグロースさせる経験値を積むことができます。
CEO, COO以外の幹部ポジションは空席。経営幹部候補として参画できます。未来のVPoE、CTO、CPOとしてのキャリアパスがございます。
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)データとテクノロジーを活用し、世の中のBtoBセールスの働き方を根本から変革します。 新たなセールスインフラを構築し、日本の社会課題である「生産性」の向上を実現します。
「SalesNow DB」は、日本中にある約500万社の企業情報を網羅したデータベースです。 ターゲット戦略策定やアライアンス先の選定など多様な目的で利用することができます。
原則すべてのステップをオンラインで実施します
書類選考・・・いただいた資料をもとに選考いたします。(書類通過率約11%) web面接(2-5回)・・・経営陣やコアメンバーと面談します。カルチャー、スキルマッチを軸にヒアリングを行います。 リファレンスチェック・・・ミスマッチをなくすためリファレンスチェックを実施します。 参画・・・ジョインいただいた方には3ヶ月間オンボーディングを実施します。
※すぐの転職は考えていなくても話を聞くだけのカジュアル面談でもOKです! ※応募から内定までは2〜4週間程度です。職種によって異なる場合がありますが、候補者様の都合に合わせてアレンジ可能です。ご相談ください。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録(無料)エンジニア
プロジェクトマネジメント