未来の働き方と組織を創るPM採用のDevHR募集(業務委託)

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プロダクトオーナー

未来の働き方と組織を創るPM採用のDevHR募集(業務委託)

株式会社overflow

株式会社overflow

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給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

雇用形態

業務委託

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

現状と課題

現状
  • PM 正社員2名 業務委託 7名の変わったPM組織
  • 正社員の PM 採用強化のスピードを上げていくフェーズ
  • 求人公開、PM採用でのダイレクトリクルーティングの実施
  • 副業転職の実施(副業で入社いただき、もしよければ転職へ)
課題
  • 更にOverflow の PM に 認知・興味を持っていただくためのマーケティングファネル上部の行動量が少ない
  • toB、toC、マルチプロダクトと領域は広いので魅力のあるポイントを公開したい これらを一緒に増やしていただきたい状況です。
▼一緒に働くメンバー
  • プロダクト

  • マーケティング

    • toC
      • 正社員3名
      • 業務委託2名
      • インターン2名
    • toB
      • 正社員1名
      • 業務委託2名
  • PR

    • 正社員1名
▼その他

やりがい

  • HR、プロダクト、カスタマーの3視点で事業に携わることができます
  • CPOのレポートラインの中、プロダクト+カスタマーの視点でPDCAを回し、経営視点を持ちながら業務推進可能です。
  • コンパクトな組織なため事業全体を見渡しながら、スタートアップならではの「ダイナミックな変化」を肌で実感できる環境です。
  • データ分析/アルゴリズムに強い会社と自負しており、様々なデータを閲覧できます。

お願いする業務

OverflowのDev PMチームの採用広報担当者として、業務を行っていただきます。 PMチーム・HRチームの連携、ご活躍いただく予定です。

  • PM・アナリスト noteの企画、執筆、編集 https://note.com/offers_pm
  • Product Podcastの企画、インタビュー、編集
  • PM・アナリストチームの求人の作成・更新
  • 採用/事業リリース情報を社内・社外に発信

副業転職市場を作っていく気概がある方と、 世の中に良い事業/企業/産業を一緒に生み出していきたいと考えています。 自らで新時代の働き方をデザインしていく、 ストーリーを共に作っていただける方からのご応募をお待ちしております。

  • 広報用のライティング、編集、公開のご経験のある方

  • 顧客/社内インタビューの実施、公開ご経験がある方

  • 責任感がある、人とコミュニケーションを取ることが好きな方

  • 新たな価値を提供することにワクワクを感じるマインドをお持ちの方

  • 良質なカオスの中で、事業状況に応じて特定ではなく、様々なアサインになることを魅力的だと感じる方

  • 過去に実施したグロース経験を再現性を、事業ドメインや事業フェーズを変えて試すことでより成長したい方

  • コトに向かって、誰が言ったかではなく何を言ったかを尊重し事業グロースにチームで向き合える方

  • 開発機能/サービス選定〜要求定義書の作成のご経験がある方

  • リリース機能/サービスのメッセージング〜関係部署への周知や、販促コンテンツ作成支援、ディレクションのご経験がある方

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託

給与・報酬

時給 3,000円 ~ 10,000円

稼働時間

40時間 ~ 160時間(週10 ~ 40時間)

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都港区虎ノ門一丁目1番21号 新虎ノ門実業会館 5F

必須スキル/経験

  • 広報用のライティング、編集、公開のご経験のある方
  • 顧客/社内インタビューの実施、公開ご経験がある方
  • プロダクト開発経験(エンジニア、デザイナー、PM経験が3年以上~)
  • Web系/IT系の会社で、社内外の人を巻き込んでプロジェクトを推進した経験

歓迎スキル/経験

  • SQL などを使用したデータ抽出や分析業務の経験
  • エンジニアとしてのサービス / プロダクト開発経験
  • 事業責任者として事業成長を牽引してきた経験
  • SEO、コンテンツマーケティング、広告運用(SEM/SNS)、プロダクトマーケティングの経験

一緒に働くメンバー

  • 大谷旅人

    大谷旅人

    開発部

    株式会社overflow CTO 経路探索エンジンの研究開発後、2010年に株式会社サイバーエージェント入社。Ameba事業本部でシステム開発・運用責任者、事業部ボードとして組織運営などを務める。2013年株式会社メタップス入社、決済、AI分析プラットフォームの基盤開発やシステム開発責任者として従事、2015年に上場を経験。株式会社overflowの共同創業者CTOで設立に参画。 https://github.com/koko1000ban

  • 田中慎

    田中慎

    代表取締役 CPO

    新卒でベンチャー企業に入社。上場/中小企業の受託でのWebサイト開発・デザイン業務に従事。当時は、24時帰宅で「田中さんもう帰宅ですか?」と言われる楽しい環境でした。 株式会社サイバーエージェントにエンジニアとして入社、会員数1,300万人のポイントプラットフォーム事業、フィンテック(仮想通貨関連事業)の立上・開発運用に従事。 2017年6月、株式会社overflowを創業。Offers / HR事業立ち上げ-PO/CS,マーケ,プロダクト管轄 茨城潮来出身,鹿島アントラーズ⚽️,旅行,サウナ好き

サービス内容の詳細

▼ HRプラットフォームとしてのOffers
  • いつ、どこでも働け、生き方・働き方を選択しやすい社会を実現する
  • 「企業の採用/組織を科学して、事業や企業を強くする」

この想いと自社で組織のあり方も実験しながらプロダクト開発中です。

▼ 副業・転職マッチングプラットフォーム Offers
  • Offersは、PM・エンジニア・デザイナーの副業&兼業をきっかけとした多様な働き方を支援すべく弊社が2019年より提供しているサービスです。
  • 現在、学研様・コニカミノルタ様・三井物産様・サイバーエージェント様などの大手企業からスタートアップ企業まで450社ほどの企業様にご利用いただいてます。
【人材エージェントの体験のサービス化】がテーマ
  • 採用や組織関連の流れをデータ化
  • オファー、求人、採用要件、面談、契約などの採用のファネルや候補者/企業の様々な登録データ
  • これらを活用したプロダクト開発
  • データから見えるインサイトと顧客課題のプロダクト開発人材の採用業務を自動化し、データに基づいた効率的な採用活動を行えるように尽力しております。
▼ 新サービス 組織管理SaaS

・クローズドベータ版を公開中。社数が着実に増加中 ・サービス開発をしていく上でのマネジメント課題解決する、組織管理サービスを新規開発中

弊社は創業当初より沢山の副業メンバーに参画いただき、サービス開発を進めてきました。その中で直面してきた課題や、Offersをご利用いただいている企業様が感じてきたマネジメントの課題を解決し、より直感的にチームのパフォーマンスを管理できるサービスを開発しております。

▼ プロダクト開発 / Offersの現状と今後

中長期の成長を見据えて、盤石な体制にするべくベースとなる基盤機能を始め刷新や改善を行っております。 また、PM・デザイナー・エンジニアの体制強化を進めております。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接

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    昨今、AIエージェントの進化が凄まじく、個人レベルではAIツールの活用が当たり前となりつつあります。GitHub CopilotやCursor、Cline、DevinなどのAIコーディングツールが普及し、個人のエンジニアが日常的に利用する時代が到来しています。しかし、これらのツールを「試す」ことから一歩進めて、チームや組織全体に適用し、開発プロセスを根本から変革しようとする取り組みは、まだ導入段階にあるのが実情ではないでしょうか。 そんな中、M3(エムスリー)では組織変革を行っており、AI・機械学習専任チームと既存チームを融合させたり、ゼネラルマネジャーの半数以上がAI・機械学習チームの出身者だったりと、組織全体でAIを活用する方向へと変革を遂げています。 そこで、M3でVPoEに就任したばんくし王さんをお招きし、開発組織という観点でAIをどう活用していくべきか、組織をどう見直すべきなのかなど、実例を交えて、これからの組織について考える会を開催するに至りました。 エンジニアの方はもちろん、EMやデザイナーなど開発組織に関わるすべての方にご覧いただきたいイベントです。ぜひご参加ください。

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    多要素認証じゃダメ?ritouさん、Auth屋さんに聞く 認証技術の最前線 ~パスワードレスとは~

    ユーザー登録やログインは、ほとんどのサービスで欠かせない要素です。 これまで、ユーザー認証といえばパスワードによる方法が一般的でしたが、現在ではセキュリティ強化のために、二段階認証や多要素認証が標準になりつつあります。 さらにはパスワードレス認証として、「パスキー」を利用する例や、はたまたパスワードの登録を不要にして「メールによるコード認証のみ」といった例も見かけるようになりました。 では認証方法は多様化している中で、私たちはどの技術を選ぶべきなのでしょうか。 そこで今回は、認証技術の専門家であるAuth屋さんとritouさんをお招きし、それぞれの認証技術の成り立ちから認証を検討する際の技術選定方法について伺います。また、パスワードレス認証を採用するメリットや、各技術ののセキュリティ面での違いについても伺う予定です。 最新の認証技術をキャッチアップできていない方、各技術の違いを理解したい方などにおすすめです。ぜひご参加ください。 ↓著者Auth屋氏 監修ritou氏による「パスキーのすすめ」はこちら https://booth.pm/ja/items/5266166

    開催日:

    2025年4月17日(木)19:00~20:00

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    akfm氏、Quramy氏がコードで解説 現場で使えるReactテスト設計

    昨今、テストの重要性が説かれるのはもちろんのこと、その難しさが語られることも多くなってきています。 シンプルな関数のテストであればスラスラ書けるものの、一方で、コンポーネントやアプリケーション実装に対するテスト絡むと途端に書けなくなるといった経験はないでしょうか。そういった際、絡んでくる依存先について、「どこまでテストし、どこからテストしないのか」について悩むこと多いのではないでしょうか。 そこで今回は、Webフロントエンド領域をリードされているQuramy氏と、akfm氏をお招きし、具体的なコードを用いたテスト設計の考え方や、アンチパターン、などを伺います。 フロントエンド領域にとどまらないテストに関する考え方が知れる会となっております。ソフトウェアエンジニアの方はぜひ、ご参加ください。

    開催日:

    2025年3月26日(水)19:00~20:00

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