1つのプロジェクトにつき2,3名のチーム体制で運用しています。 創業して9年が経ち、お客様と真摯に向き合い続けてきたことからプロジェクト数は年々増加しています。 安定してきた経営状況ではありますが、プロジェクト数が増えることから、一緒に働く仲間まだまだ足りていません。 共に成長しあえるフルスタックエンジニアを探しています。雇用形態は柔軟に検討しています。

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ラジコードでは、フルスタックエンジニアを募集しています。主にRuby on Railsを用いたWebサービス開発に携わり、企画から運用まで一貫して担当します。報酬は576万円から960万円で、フルフレックス勤務が可能です。アジャイル開発を採用し、少人数チームでプロジェクトを進行します。技術スタックにはRuby, ES6, Typescript, AWS, GCPなどが含まれます。ラジコードは多様な業界のクライアントと協力し、IT技術を通じて課題解決を目指しています。自社プロダクトの開発も視野に入れており、成長を続ける企業です。リモートワーク環境も整備されており、スキルアップのためのサポートも充実しています。応募資格には、Ruby on Railsの経験が1年以上必要で、TypeScriptやNext.jsの経験があると歓迎されます。クライアントの課題解決を楽しめる方、セルフマネジメントができる方を求めています。ベンチャーでの裁量の大きさを活かし、成長したい方に最適な環境です。
給与・報酬 | 時給 3,000円 ~ 5,000円 |
|---|---|
稼働時間 | 80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間) |
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609 |
1つのプロジェクトにつき2,3名のチーム体制で運用しています。 創業して9年が経ち、お客様と真摯に向き合い続けてきたことからプロジェクト数は年々増加しています。 安定してきた経営状況ではありますが、プロジェクト数が増えることから、一緒に働く仲間まだまだ足りていません。 共に成長しあえるフルスタックエンジニアを探しています。雇用形態は柔軟に検討しています。
Webサービス開発における企画・設計、実装、テスト、運用・保守まで一貫して携わっていただきます。主にアジャイル開発を採用しており、1つのプロジェクトにつき2,3名のチーム体制で運用しています。
【具体的な業務内容】 ・プロダクトの企画、設計、実装 ・プロダクトのテスト、運用、保守 ・クライアントへのITコンサルティング ・既存サービスの改善提案、運用
【開発フロー】
【開発言語・環境】
◆基本情報 雇用形態:正社員/業務委託 勤務時間:フルフレックス 休日:完全週休2日制・祝日・年末年始
◆各種サポート 健康診断や各種保険はもちろん、スキルアップのための書籍購入制度もございます。 ほか快適なリモートワークを実現するためオフィス家具の提供も行っています。
「サービス企画・開発に興味のある方!」 「ベンチャー・スタートアップで働きたい方!」 「個人の裁量が大きい会社で働きたい方!」
【応募資格】
【歓迎する経験・スキル】 ・0-1でサービス設計・開発して運用した経験 ・既存サービスの大きな変更に携わった経験 ・クライアントと協業した経験
【求めるマインド】
「まだ知らない自分の能力を発揮させてみたい!」「自由と裁量の大きさのなかで、やりたいことにチャレンジしてみたい!」という方はぜひラジコードの仲間になってみませんか?
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 3,000円 ~ 5,000円 |
稼働時間 | 80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間) |
出社頻度 | フルリモート |
勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609 |
スキル名 | 経験年数 | 種別 |
|---|---|---|
| Ruby on Rails | 1年以上 | 必須 |
| TypeScript | 1年以上 | 歓迎 |
| Nuxt.js | 1年以上 | 歓迎 |
| Next.js | 1年以上 | 歓迎 |
ビジネスデザインユニット
【最大化すべきはソフトウェアの価値】
ラジコードが大切にしたいのは、IT技術を通じてクライアントが抱える本質的な課題に向き合うこと。「作って終わり」ではなく、「そこからの未来」を追及しています。
【IT技術の解決はラジコード】
このようなお声からご依頼を受けることの多い当社。私たちは、①問題提起→②要件整理→③問題解決→④解決の維持→⑤維持からの発展 を命題に、クライアントのニーズに応えます。
~メディア掲載情報~ ▪2019年5月号、2021年9月号雑誌『ブレーン』に文教社様のPJT「うんこゼミ」「うんこ学園」が掲載
【クライアントのパートナー】
私たちは、クライアントと対等な立場からWebサービス開発に取り組んでいます。 そのため、時には意見のご提案もしながら、より良いサービスづくりに奮闘しています。
Web業界では、受託開発に携わるエンジニアがクライアントの要望に疲弊するといった問題をよく耳にします。ラジコードでは、そうした従来型のクライアントワークを良しとしません。
【IT技術を通じて世の中を変える】
クライアントワークを通して培った知見を元に、将来的には自社プロダクトを通した事業展開も視野に入れています。『社員一人一人が、ビジネスの中心メンバーとして活躍できる人材』そんな形態を目指しています。
◆自社アプリ開発事例 ・『ラジログ』 1日たった15分の「ふりかえり」で社員の生産性UP! ふりかえり特化型ツール https://lp.radilog.app/
・『つなGO!』 つながるシステムで持続可能な社会を。シェアリングエコノミー(マッチング) x SDGs https://27g.ooo/lp/
経験数によってカジュアル面談は省略の場合がございます。 1次、2次面接ともエンジニアとの面接になります。 技術面だけでなく、カルチャーフィットやともに永く一緒に働きたいことからコミュニケーションやフィーリングをすごく重要視しています。 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。
給与・報酬:
月給 60万円 ~ 80万円
稼働時間:
100時間 ~ 160時間(週25 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週1日出社

給与・報酬:
年収 336万円 ~ 336万円
稼働時間:
10:00 ~ 19:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
相談の上決定する

給与・報酬:
時給 4,000円 ~ 12,000円
稼働時間:
70時間 ~ 160時間(週17.5 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
フルリモート

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

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いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00