BizDev・エンジニア・データサイエンティスト・デザイナー30人弱で、複数プロダクトの立ち上げと機能拡充を進めております。 データ検証から得られた知見をスピーディーにプロダクトに反映し、データを活用した医療の社会実装を目指しています。

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テックドクターでは、データサイエンティストを募集しています。年収は768万円から1,152万円で、ウェアラブルデバイスや環境センサーから得られるデータを解析し、医療分野での社会課題を解決するプロダクト開発を行います。技術スタックにはPython、R、SQL、AWSなどが含まれ、リモート勤務も可能です。チームは30名弱で、デジタルヘルス領域での成長を目指しています。機械学習や統計の知識を活かし、データ解析やアルゴリズム開発に携わりたい方に最適です。アカデミアとの連携プロジェクトもあり、研究と実務の両方に関わることができます。事業はうつ病患者の支援を目指し、SelfBaseやSelfDoc.といったプロダクトを展開しています。求める人物像は、医療課題をテクノロジーで解決したい方や、デジタルヘルス領域での経験を積みたい方です。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください。
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 6,000円 |
|---|---|
稼働時間 | 40時間 ~(週10時間 ~ ) |
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都港区六本木7丁目15−7 5〜9F 新六本木ビル SENQ六本木 |
BizDev・エンジニア・データサイエンティスト・デザイナー30人弱で、複数プロダクトの立ち上げと機能拡充を進めております。 データ検証から得られた知見をスピーディーにプロダクトに反映し、データを活用した医療の社会実装を目指しています。
お任せしたい業務の一例
・ウェアラブルデバイス(FitbitやApple Watch)、モニタリングデバイス、環境センサー等から取得できるデータの解析、モデル作成、可視化 ・心身の不調や疾病を検知し予測するデジタルバイオマーカーの開発 ・DTx(疾病の予防、診断・治療などの医療行為をデジタル技術を用いて支援、または実施するソフトウェア)開発のためのデータ解析・アルゴリズム開発 ・医学論文の追実験、モニタリングデータの活用可能性の模索 ・大学研究室や国立研究所など、アカデミアのプロジェクトへの参画
・医療にまつわる社会課題をテクノロジーで解決したい ・ウェアラブルデバイスなどから取得できる大量の生体データと医学的データから、プロダクトやアルゴリズム開発をしたい ・働きながらアカデミア研究にも携わりたい ・これから確実に伸びるデジタルヘルス領域での経験を得たい ・初期ステージのプロダクトや組織づくりから経験したい
雇用形態 | 業務委託から正社員 |
|---|---|
給与・報酬 | 時給 4,000円 ~ 6,000円 |
稼働時間 | 40時間 ~(週10時間 ~ ) |
出社頻度 | 相談の上決定する |
勤務地 | 東京都港区六本木7丁目15−7 5〜9F 新六本木ビル SENQ六本木 |
・機械学習や統計に関する知識を使った実務経験 ・Python、Rなどを使った分析・モデル作成・可視化の経験 ・仮説構築からデータ分析まで、機械学習や統計モデリングの手法を用いて、研究もしくはビジネス課題を改善・解決するまでの一連の経験 ・事業課題にあった論文の調査やそれを読解してトレースが出来る能力
経営企画室
経営企画/広報/採用担当をしている向坂(こうざか)と申します。 前職のITメガベンチャーで法人営業→マーケティング→人事を経験した後、2022年テックドクターに入社しました。 私自身も医療業界は未経験ですので、ヘルステックに少しでも興味のある方はお気軽にご連絡ください。
◆解決したい課題
うつ病患者は年間200万人近く、糖尿病と同規模の社会課題となっています。 それにも関わらず、進行状態や治療効果を正確に測る指標が存在しないため、多くの人や周囲で支える家族などが困難を抱えています。
テックドクターでは、ウェアラブルデバイス等から取得できる24時間・365日の生体データを解析し活用することで、お互いに見守り、気遣いあえる世界を目指します。
◆2つのプロダクト 1.SelfBase(https://www.selfbase.jp/)
『SelfBase』はウェアラブルデバイスやグルコース値モニタリングデバイス、環境センサーなどのロングタームデータの解析に特化し、今後活発化すると言われているDTx(デジタルセラピューティックス)の開発を支援する解析基盤です。 大量のロングタームデータから特徴となるデータを抽出し、痛みや発作、不調の予測を行うアルゴリズムで開発を支援しています。 不調の事前予測や、介入による効果を解析することで、様々な社会課題解決に寄与していきます。
2.SelfDoc.(https://www.technology-doctor.com/selfdoc/)
ウェアラブルデバイスで取得できるバイタルデータを活用し、「組織の中で働きながら健康ケア」ができるようサポートする、健康経営企業向けサービスです。 また、メンタルクリニックの患者・医師間でデータを共有し、治療のサポートや院外の見守りを行うための 精神科向け「ウェアラブル外来」ソリューションも、東京近郊の複数クリニックでの導入を開始しています。
※ポジションによってフローは異なる場合がございます。


給与・報酬:
月給 180万円 ~ 220万円
稼働時間:
80時間 ~ 160時間(週20 ~ 40時間)
雇用形態:
業務委託
出社頻度:
週2-3日出社

給与・報酬:
年収 800万円 ~ 1,500万円
稼働時間:
09:30 ~ 18:00
雇用形態:
正社員
出社頻度:
月1日出社

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードだけでなくUIデザインの領域でもAIに任せられる範囲が広がりつつあります。しかし、「AIが出力したデザインを人間のレビューなしでそのまま出せるか?」と問われると、まだ自信を持ってイエスと言える方は少ないのではないでしょうか。 そうした中、AIに「デザイナーの脳内」を型として渡し、デザインの実装だけでなく、評価や改善までを自動化していく「デザインハーネス」という考え方があります。AIにデザインをつくらせて終わりではなく、その出力を評価し、改善するサイクルをできるだけ自律的に回していくことで、AIに任せられる範囲をさらに広げていくアプローチです。しかし、デザインハーネスとは具体的に何を整備すればいいのか、実際にどこまでの品質が出せるのかを体系的に語れる事例はまだ多くありません。そこで本イベントでは、デザインシステムの構築やAIワークフローの実践に豊富な経験を持つこぎそ氏をお迎えし、デザインハーネスの基礎から、具体的な実践事例までを紐解きます。 前半のLTでは、こぎそ氏よりデザインハーネスの基礎的な考え方を整理いただいた上で、Design.mdやMCP連携、デザインシステムとの接続といった実際のワークフローに落とし込んだ実践事例、そして「デザイナーの脳内をどう型化していくか」という方法論をお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、AIが出力するデザインの評価軸や、人間が介在すべき領域の見極め、実作業のメイン環境の選び方など、デザインエンジニアの現場目線でさらに深掘りしていきます。 AIを活用したデザインワークフローに関心がある方から、デザインハーネスの導入を検討されている方まで、幅広いデザインエンジニアのご参加をお待ちしています。

開催前
AIコーディングエージェントの進化により、コードを書くスピードはかつてないほど速くなりました。しかし、いくらAIで早くたくさん開発できたとしても、初手の要求・要件定義が十分にできていなければ、結局は使われない機能を量産してしまうのではないでしょうか。 AI時代において、設計や実装の多くはAIに置き換わりつつあります。だからこそ、人間の価値は「問題を定義し、発見する」ことにシフトしていく——そう考えると、要求・要件定義の重要度はこれまで以上に増してきています。しかし、普段の業務で要求・要件定義に本格的に取り組んだ経験がないエンジニアの方も多いのが現状です。 そこで本イベントでは、前回ご好評いただいた「AI時代×ドメイン駆動設計」に続く第2弾として、ミノ駆動氏を再びお迎えし、AI時代だからこそ向き合うべき要求・要件定義の考え方と実践を紐解きます。 前半のLTでは、ミノ駆動氏より、エンジニアに今後求められる「具体→抽象」の思考力、目的を起点とした設計の考え方、そして明日から始められる要求・要件定義の第一歩についてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、「Claude Codeに頼めばよしなにやってくれるのでは?」という率直な疑問から、要求・要件定義は誰が書くべきか、優秀なエンジニアの要求・要件定義は何が違うのかなど、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「AIにコードは任せられるようになったけど、その前段階をどうすればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
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開催前
AIの進化によってプロダクト開発のハードルが下がった今、企業の関心は「いかに良いものを作るか」から「どうやって市場に届け、ユーザーに使ってもらうか(Go-To-Market)」へとシフトしています。 こうした変化の中で、海外のAIスタートアップを中心に急速に注目を集めているのが「GTM(Go-To-Market)エンジニア」です。 営業でも、マーケターでも、単なる開発エンジニアでもない。 かつて10人のチームで回していた営業・マーケティング・オペレーションの設計からAIによる自動化までを、1人で主導する新たな役割です。 しかし、日本ではまだ認知が広まっておらず、「GTMエンジニアって具体的に何をしているのか」をイメージできている方はほとんどいないのが現状です。 そこで本イベントでは、GTMエンジニアリングの研究・発信を行う中村氏と、GTMエンジニアとして実践されているnumashi氏をお迎えし、海外での動向から日本での実態まで、GTMエンジニアという仕事の全体像を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれの視点からGTMエンジニアの役割や実際の業務内容、海外と日本での位置づけの違いについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、どんな方がGTMエンジニアに向いているのか、単なる効率化で終わらせず売上に繋げるには、日本の組織での最初の一歩など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 エンジニアとしての新たなキャリアの可能性を探している方から、GTMエンジニアリングに興味がある方まで、幅広いご参加をお待ちしています。

アーカイブ公開中
AIコーディングエージェントの活用が進み、多くの実装や技術選定をAIに委ねられる場面が増えてきました。そうしたなかでも、データベースを扱うORMの選定については「さすがにここだけは自分の手で決めておこう」と考えているエンジニアの方も多いのではないでしょうか。 しかし、従来の選定理由を振り返ってみると、その多くは「型補完がどこまで効くか」「どれだけ直感的にコードが書けるか」といった書き味(DX)や手厚い型サポートにあったのではないでしょうか。AIがコードを書くことが当たり前になった今、「人間にとっての書きやすさ」を軸にした技術選定のあり方には、少しずつ変化が生じ始めています。 では、もし仮にORMの選定すらもAIに任せてみようとしたとき、エンジニアとして最後まで人間が判断しなければいけない業務とは、一体どこにあるのでしょうか。 そこで本イベントでは、Drizzleを活用されているKenn Ejima氏と、Kyselyを使われている溝口(coji)氏をお迎えし、AI時代におけるORM選定の考え方と、「本当に考えなくていいこと」と「実はまだ考えるべきこと」の境界を紐解きます。 前半のLTでは、お二人にそれぞれのORM選定の背景や、AIとの付き合い方を含めた現在の開発スタイルについてお話しいただきます。 後半のディスカッションでは、DBスキーマをAIにどこまで任せるか、マイグレーションの管理、DB選定の重要性など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「ORMは自分が選ぶもの」と自然に思っていた方にこそ、これからの技術選定の軸を一度立ち止まって考えるきっかけになるイベントです。
開催日:
2026年9月9日(水)19:00~20:00

アーカイブ公開中
いま、AIを活用した業務効率化の文脈で「Claude Code」が大きな注目を集めています。しかし、いざ導入しようとすると、セキュリティ面の懸念や権限管理のハードルから、気軽に使えないケースも多いのではないでしょうか。 Coworkは、非エンジニアでも簡単に安全に扱えるよう作られた機能です。そして実は、日常の業務領域であれば「Coworkで十分にカバーできる」だけでなく、想像以上の範囲まで自動化できることは、まだあまり知られていません。 そこで本イベントでは、メルカリで生成AI推進を担当されているハヤカワ五味氏をお迎えし、Coworkを使った業務自動化の実際を、公開デモを交えてわかりやすくお伝えします。 前半のLTでは、ハヤカワ氏よりメルカリでの判断基準をもとに「なぜClaude CodeはNGになりがちで、なぜCoworkなら安全なのか」を解説いただいた上で、Coworkの基本的な機能をご紹介いただきます。 続く公開デモでは、実際にCoworkを使ってワークフローを構築する様子をお見せいただきます。数分でワークフローが完成する手軽さや、Gmail等の外部サービスとセキュアに連携できるポイントなど、実演を通じて具体的なイメージをお届けします。 後半のディスカッションでは、セキュリティの考え方や社内導入の進め方など、現場目線でさらに深掘りしていきます。 「自分の業務をAIで自動化してみたいけど、何から始めればいいかわからない」という方にこそ参加いただきたいイベントです。
開催日:
2026年8月26日(水)19:00~20:00