• QAエンジニア

【QA】継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト/スタートアップ

  • 給与・報酬 : 時給 5,000円〜6,250円
  • 勤務地 : リモート
  • 想定稼働時間 : 128時間 ~(週32時間 ~ )
  • 雇用形態 : 業務委託

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サービス内容

サービス概要

Scalebase

弊社はSaaSビジネスやサブスクリプションビジネスをはじめとした継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト「Scalebase」を開発・運営しております。
サービスサイト:https://scalebase.com/

継続課金管理のマーケットはブルーオーシャンでして、今後さらにマーケットを拡大をしていくにあたり、2022年2月にシリーズAで総額12.5億円の資金調達を行い、創業3年ほどで累計19億円となりました。
会社概要について:https://www.notion.so/alpinc/52af90188305440d86acf72968646054

サービスの現状、課題

募集背景

アルプではSaaS事業やサブスクリプションビジネスをはじめとした継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト「Scalebase」を開発・運営しております。
その開発の中、プロダクトのスピードを維持しつつ高い品質で提供し続けるためのテスト技術が会社として不足しています。

また、プロダクト型の組織のため、テスト作業者としてではなく、プロダクトの顧客に向き合い、開発チームと並走してテストプロセスの改善・立案ができる方を必要としています。

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業務内容

  • QMファンネルのテストエンジニアコーチとして各開発チームへテスト技術の浸透・移転
     - 各開発チームが開発する機能のプロダクト要求仕様書やユーザーストーリーのレビュー
     - 各開発チームの機能に対する受入テスト要件やシステムテスト要件の策定
  • QMファンネルのテストエンジニアコンサルタントとして会社組織への品質文化の浸透・テスト分析、戦略的指針の提供

採用条件

必須条件

  • プロダクト開発と並走してQAをした業務経験
  • JSTQB認定テスト技術者資格(FL以上)
  • 週4以上稼働いただける方

歓迎条件

  • プロダクト型組織の中でQAを推進したい方
  • アジャイルテスティングの推進に興味がある方

選考フロー

選考フローの手順

  1. 1次面接

業務委託の選考は面接1回(オンライン)で想定しております。
※状況によってフローは異なる場合がございます。

採用情報

  • 企業名

    アルプ株式会社

  • URL

    https://thealp.co.jp/

  • 募集職種

    QAエンジニア

  • 勤務地

    東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7階 (リモートワーク可)

  • 郵便番号

    〒105-0004

  • 事業内容

    SaaSやサブスクリプションビジネスをはじめとした継続収益ビジネスの事業成長を支援するSaaSプロダクト「Scalebase(https://scalebase.com/)」を開発・運営しております。
    プライシング設計・商品管理・顧客管理・契約管理・請求管理・指標分析・前受金管理・仕訳作成など、業務オペレーションが一元管理できることで業務負荷を低減し、継続収益ビジネスの自由度をあげ、収益成長を支援します。
    現在は情報通信業界の実績が豊富ですが、toB/toC問わず、あらゆる業種に継続課金ビジネスは存在しており、多くのお客様からの引き合いがあるため、対象となる業界を日々拡大しています。

  • 企業概要

    アルプは、2018年に創業したB2B SaaSのスタートアップです。

    ■ミッション
    「あらゆる企業に、フルスイングを。」

    企業の成長に必要な、試行錯誤や挑戦。
    しかし、実行に移すまでには、多くの壁が立ちはだかっている。
    私たちは、そのひとつひとつを取り払っていきます。

    たとえば、時間の使い方が変わり、新たな挑戦に集中できる。
    次の一手を打ちやすくなり、さらなる課題や可能性を発見できる。

    ユーザーに寄り添った価値提供が叶い、関係がより強固になる。
    挑戦の場数はもちろん、成長の原動力となるものを次々と。
    私たちは、あらゆる企業が思いきり前進できる環境をつくりだします。

    ■バリュー
    私たちは「真摯」を大切にしています。
    顧客やチームのメンバー、そして自分自身に対しても、真摯であることを常に心がけています。

    <真摯であるための3つの行動指針>
    ①オーバーコミュニケーション
    ②顧客から導く
    ③クイックチャレンジ

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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