フルカイテン株式会社現状と課題
AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、QAを担当いただきます。
我々は今後、少数精鋭で高速にビジョンの実現と事業のスケールをしていきます。 そういった背景から、開発組織の中心で活躍して頂ける方を募集することにしました。
弊社が開発する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。 具体的には、サービスを活用いただくことで、在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となるプロダクトです。
これまで小売業は、在庫をたくさん持つことで売上を作るという商慣習から、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。 FULL KAITENはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトです。 そのような背景から、サービスローンチ以降、導入が右肩上がりで、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様、3coinsのパルグループ様などの大手企業を中心に導入件数が急増しております。
最終的にFULL KAITENが在庫を削減することで目指すのは「いらないものは作らない」(適量生産/適量消費社会)という世の中を実現することです。 すなわち、FULL KAITENを普及させることで、世界的問題となっている【大量生産・大量廃棄】【労働環境】【環境汚染】の抑制の大きな一歩となることを目標としています。 業務を遂行することが社会問題の解決に直結している珍しい形のプロダクトです。
「228億点」と聞いて一体何の数字か分かりますか？ それは世界中で1年間に廃棄される衣料品の数。中には一度も袖を通されずに捨てられる商品もあります。 日本国内に目を向けても、年間に販売される新品のアパレル製品35億点のうち、およそ半数の17億点は売れ残っているのが実情です。
これら売れ残り在庫の大半は発展途上国をはじめとする海外へ二束三文で輸出されます。 そして、現地の繊維産業の育成を阻害するだけでなく、焼却処分によりCO2の排出につながっているのです。
こうしたアパレル企業による自浄作用が働かない大量廃棄問題を解決するプロダクトが、フルカイテン株式会社が開発するSaaS『FULL KAITEN』です。 アパレルをはじめとする小売企業が、廃棄を前提に多くの余剰在庫を抱えずともビジネスを維持していけるよう、在庫の効率を向上させます。
そして、FULL KAITENが在庫問題を解決するフィールドは小売業にとどまりません。卸売業や原材料メーカーまで、サプライチェーンを網羅するべく、事業基盤を強化中です。
世界の大量廃棄問題を解決するFULL KAITEN。 プロダクトとしての機能を強化し、新機能の開発に携わる仲間を募集しています。
共感できる方はお気軽にご応募ください。
- テックドリブンではなくプロダクトドリブン
- どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心があり、顧客の成果を最大化することが開発の目的だと理解している
- 顧客の成果を最大化するために顧客解像度を高め、メンバーの誰とでも建設的な意見交換ができる
- 自分のスキルを社会問題の解決に役立てたいと思っている
- RustやPythonが好き、データサイエンスが好き （技術情報への感度が高く、新しい技術を取り入れることに積極的）
- エンジニアでも専門外のことに興味がある （デザインやUI/UX、アクセスログ・KPIなどの情報収集・分析 等々）
- Git/GitHub を使ったチーム開発が得意
- RESTful なAPI設計ができる
- タスクコントロールが得意
- ビジネスメンバーと仕様を検討する議論をリードできる
- 毎日飽きずにコードを書け、他人の書いたコードにも関心を持ち、コードを通じて会話を楽しめる
- 一次資料を読むことが癖づいている
- 天才ElasticSearch職人がいる
お願いする業務
- 開発プロセス上流での仕様レビューおよび仕様改善
- 各サービス間のテスト計画、テスト設計、テスト実施
- テストの効率化および自動化
- リファインメントや振り返りへの参加
- 開発・テストプロセスの改善提案と実行推進
プロダクトの大まかなロードマップは、お客様からのフィードバック、プロダクトのビジョンを元にボードメンバーが決定します。 ロードマップを元に、プロダクトの要件・仕様の検討を行いますが、そこからビジネスサイドのメンバーと共に開発メンバーも参画します。 良い意見はどんどん採用するので、開発メンバーの意見で、仕様が決まることもあります。 採用する技術は、開発チームで話し合いの上、決定します。
開発メンバーの自主性を尊重するため、緩やかな管理を行っています。 タスクは、ビジネスサイド、開発チームの全員が追加可能です。 エンジニアタスクの管理者が、タスクの優先度を、ビジネスサイドと調整の上、決定し、開発メンバーをアサインします。 それ以降の対応は、基本的に、開発メンバーに委ねられています。
- 開発責任者：1名
- フロントエンドエンジニア：1名
- バックエンドエンジニア：3名
- データサイエンス：1名
- QAエンジニア：0名（★ここが今回の募集ポジションです）
※上記は社員のみ 業務委託で複数名のエンジニアにご参画頂いております。
- OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
- タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
- 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
- プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない
- 本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施している
- 「リファクタリングは随時行われるべき」という価値観をメンバー全員が共有しており、日常的に実施している
- 提出されたコードには自動的にリグレッションテストが実行される環境が構築されている
- 1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
- デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
- イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
- タスク見積もりの単位には絶対量（人日など）ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている
- 継続的なデプロイ（デリバリー）を行っている
- 全てのコードをバージョン管理ツールで管理している
- 各メンバーが実装したコードのマージは Pull Request ベースで行われる
- 自動（＝システム化され、1コマンドで実行できる）ビルド、自動デプロイ環境が整備されている
- 開発に必要な全ての資料やデータ（個人情報を除く）は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる
- KPI などチームの目標・実績値について、メンバーの誰もがいつでも閲覧可能になっている
- チャットツールを導入しており、チームのためのチャットルームがある
- 専用の情報共有ツールを使って、ノウハウや議事録、日報などの情報共有を行っている
- 基本リモートワーク
- 月1回は東京または大阪への出社日あり、それ以外は自由出社 - 東京：東京都日比谷 - 大阪：大阪市福島区福島
育児中の開発メンバーが在籍している
- CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する
- 取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している
- エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録（無料）こんな方におすすめです
フルカイテンのエンジニアチームの環境は、エンジニアとしてのキャリア形成と業務のやりがいを両立したいと考えています。 具体的に、まずキャリア形成の観点では、元々使っていたものにこだわらず、どんどん新しい技術を取り入れチャレンジできるモダンな開発環境となっております。 加えて、フルカイテンはお客様の在庫情報を扱うのでかなりデータ規模が大きく、パフォーマンスを考慮した設計/開発をする必要があるため、結果として難易度の高いプロダクト開発を経験することが可能となっております。 次に、業務のやりがいという観点では、明確にお客様から感謝の声をいただくことができます。 具体的には、カスタマーサクセスのメンバーから随時Slackで、「フルカイテンを使うことで在庫の圧縮ができた！」とフルカイテンを使用している企業からのお声を共有される環境です。 そのため、開発しているものがお客様のお役に立っていることを実感できます。
- 大手企業にも導入されているニーズ急拡大中の自社プロダクト開発に携われる
- AI×SaaSというこれから大きな成長が期待される分野に携われる
- スタートアップの初期メンバーとして、技術的なことだけではなく、組織作りから携われる
- 自分の技術、注目の技術をつかって社会問題解決に貢献できる
- 導入企業からの評価がダイレクトに感じられる
- ビックデータや機械学習に携われる
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録（無料）採用に関する条件
雇用形態
給与・報酬
想定稼働時間
休日・休暇
必須条件
- ソフトウェアのテスト設計およびテスト実施の経験2年以上
- 基本的なWebアプリケーションの仕組みの理解
歓迎します✨
- ソフトウェア開発経験
- CI/CD環境の構築経験
- テストマネジメントの経験
- テストプロセスの構築や改善を推進した経験
社内制度（待遇・福利厚生）
勤務地
サービス内容について
フルカイテン株式会社は、「世界の大量廃棄問題を解決する」ために、アパレルなど小売業界の在庫問題をAIで解決するためのSaaS「FULL KAITEN」を開発・運営を行っています。
社員は20名とまだまだ新しく、まさに創業期の会社です。 メンバーには元マスコミ・転職エージェント・アパレルなど多様な業界出身者がおります。
2021年7月にジャフコグループより5億円の資金を調達したことを発表し、これまでの調達は累計約8億円になりました！
- 「在庫分析クラウドシステムのフルカイテン、ジャフコから第三者割当増資で5億円を調達」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000025713.html?fbclid=IwAR3ylLFisqUc2eiMZ-OFCgqHvit3-VR06TG1gdo_ntVjkaTyn-BWDdqW9_0
在庫問題は小売企業の生命線。 経営に直結する問題とされています。 かつて代表瀬川が子供服のEC事業を運営しており、在庫が原因で直面した3度の倒産危機をデータ分析で乗り越えたという実体験から生まれました。
多くの小売業では膨大な売れ残り在庫が離れた倉庫にあり、従業員は普段目にする機会がありません。 しかも、その何千万件という在庫データはエクセルで集計されていることが多く、管理と分析に大変な労力と時間をかけているのが現実です。
FULL KAITENはその時間と手段を提供し、本質的な在庫問題の解決をサポートしています。例えば
- 離れた倉庫にある在庫のリスクを毎日可視化
- 需要予測により、各商品を仕入れるべき数が分かる
- 手動で時間がかかっていたセール商品の選定も自動化
こうして得られた時間を新たな販売戦略に使うことで、
- 客単価8%UP、在庫半減
- 売上高25%増加、預金残高2.1倍
という嬉しい事例が報告されています。
リリースから3年、ナノ・ユニバース様／オンワード樫山様など、エンタープライズ企業を中心に導入が進んでいます。 2020-2021年で問い合わせが10倍、売上高（ARRベース）も50倍に成長しており、この規模データを扱う在庫分析SaaSは他にないと自負しております。
ぜひ読んでいただきたい記事をまとめました。
https://streaming.video-b.com/streaming/e420845481248704482b1e0c6c9eac7daceac6e3
https://streaming.video-b.com/streaming/982f2c254fd2da4d7acb82c027cfbc43573882b6
- 在庫分析クラウドシステムのフルカイテン、ジャフコから第三者割当増資で5億円を調達 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000025713.html?fbclid=IwAR3ylLFisqUc2eiMZ-OFCgqHvit3-VR06TG1gdo_ntVjkaTyn-BWDdqW9_0
フルカイテンのARRは上場SaaS企業と比較しても最も高い水準です。 詳しいお話は下記お読みください。
- うそだろ・・1年でARR（年間経常収益）が50倍！フルカイテンの急成長を分かりやすく数字で追ってみた https://note.com/fullkaiten_re/n/ne4f1e285fb23
フルカイテンは他のSaaS企業と何が違うのか。 どのような戦い方で、どういった課題があるのかをお話しています。
- フルカイテンはバーティカルSaaSの「ブルーオーシャン型企業」なのか？ https://note.com/_funeo/n/nd264e2077583
それぞれの社員が、なぜフルカイテンへ入社したのか？短いストーリーでご紹介しています。
- Youは何しにフルカイテンへ？ https://note.com/fullkaiten_re/m/m220aa92a81e1
選考フロー
- カジュアル面談
- 1次面接
- 2次面接
- 3次面接
ご覧いただき、ご興味をお持ちいただけましたらまずは気軽にオンラインでお話しましょう！ ご応募やスカウトのご返信、お待ちしています。
新規登録またはログインを行うと、この求人の続きを閲覧できます。
簡単1分登録（無料）開発言語・フレームワーク
ポジション・職種一覧
エンジニア
プロジェクトマネジメント