【不動産テック/フロントエンドエンジニア】テクノロジーの力で業界の変革を牽引!

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フロントエンドエンジニア

【不動産テック/フロントエンドエンジニア】テクノロジーの力で業界の変革を牽引!

homie株式会社

homie株式会社

給与・報酬

年収 450万円 ~ 850万円

稼働時間

10:00 ~ 19:00

雇用形態

正社員

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都

現状と課題

テクノロージーの力でセールスパフォーマンスを最大化させる

不動産業界では、インターネットでの情報収集が容易になり、オンライン経由での問い合わせ件数は増加しているにもかかわらず、実際の契約件数が変わらないということが起こっています。 これは、休日や営業時間外に発生するお問い合わせなどの対応など、改善しづらい労働環境が理由の1つです。

アメリカの不動産業界でも同じ課題がありましたが、一足早くこれを解決するセールス支援ツールが導入されました。 その結果、セールスが本質的な仕事に集中出来るようになり、不動産業界に変革をもたらしました。

日本にはこれにあたるプロダクトがまだありません。 homieでは不動産セールスのアナログな部分をテクノロージーの力で解決し、セールスパフォーマンスを最大化させる世界を目指します。

一気に拡大していく第二創業期

現在homieのメンバーは45名。 リクルートの住宅領域出身のボードメンバーをはじめ、大手IT企業、大手不動産会社、大手EC企業、スタートアップ企業など様々なバックグラウンドを持つ熱量の高いメンバーが揃っています。

2020年6月にサービスをローンチし、当初の計画を上回るスピードで成長してきました。 2021年6月には新領域への展開も始まり、今後10倍20倍の規模で拡大していく予定です。 この成長スピードに対して、homieにはまだまだ仲間が必要な状況です。 テクノロジーの力で不動産業界の変革を共に牽引してくれる仲間を探しています!

お願いする業務

  • 不動産TECH領域におけるWEBアプリケーションのフロントエンド開発 近年、注目されている不動産ITベンチャーで、フロントエンド開発の領域を担っていただきます。
開発体制
  • 開発言語:Vue.js / Nuxt.js / HTML / CSS
  • バージョン管理:Github / Github Actions
  • インフラ:AWS
  • コミュニケーション:Slack
  • 不動産TECH領域にチャレンジしたい方
  • スタートアップの立ち上げ期を経験したい方
  • ビジネスを意識した開発を行いたい方
  • 大きい裁量で開発したい方
  • 新しい技術に興味がある方
  • アジャイルな開発をしたい方

募集要項

概要

雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 450万円 ~ 850万円(応相談(現職の給与、ご経験、スキルにより提案させて頂きます))

稼働時間

10:00 ~ 19:00(フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00))

勤務形態

相談の上決定する

勤務地

東京都中央区築地3-12-5+SHIFT TSUKIJI 4F

休日・休暇

土曜日、日曜日、祝日、年末年始(12/30~1/2)

社内制度
(待遇・福利厚生)

■[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■表彰制度(四半期に1回・報奨金あり) ■交通費支給(上限5万円迄) ■学びのサブスク(技術書籍の購入費を月2万円まで会社負担) ■ピアボーナス ■6つのフリー ・フリードリンク(コーヒー・紅茶・フルーツジュース・エナジードリンク、プロテイン等) ・フリーブレッド(パン屋さんから仕入れたおいしいパンおいています) ・フリーライス(お米&炊飯器を常備。炊き立てを召し上がれ) ・フリーおかず(カレー、お味噌汁、ご飯のお供各種) ・フリースナック(チョコやスナック菓子、ナッツ、シリアル、駄菓子屋お菓子等) ・フリーアルコール(20時以降はアルコールOK!種) ■副業OK(規定あり) ■部活動あり(フィットネス部、ゴルフ部 ※部費サポートは検討中) ■時間外手当

必須スキル/経験

  • SPAフレームワークを使ったフロントエンドの開発実務経験
  • UI / UXやパフォーマンスを意識したコーディングスキル
  • チーム開発を意識し主体的に行動できる方

歓迎スキル/経験

  • バックエンドなどの他領域に関する知識- 経験
  • コード設計経験
  • 開発リーダー経験(要件定義、マネジメント等)

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

UI2年以上必須
UX2年以上必須

一緒に働くメンバー

  • 片田 雄樹

    片田 雄樹

    開発事業部

  • 山下ひとみ

    山下ひとみ

    Recruiter / HR

    homieの採用担当兼CHO(Chiefhappinessofficer)です。 最近のハマりごとはオフィスの炊飯器で炊き込みご飯を作ることです(押し売り) #humor #teamwork #respect #balance #GOKIGEN #kiwi

  • 採用担当

    採用担当

    人事部

サービス内容の詳細

AI連携スマート追客サービス『HOTLEAD』の自社開発

HOTLEADは不動産購入検討者からの問い合わせに90秒以内の即時対応をして、不動産見学等のアポイントが確定した顕在顧客のみをクライアント(不動産会社)に送客するサービスです。

過去の膨大なカスタマーとの会話データからの機械学習を用いた予測分析により、各カスタマーに合わせた最適なコールタイミングの振り分けを可能にしたシステムと、磨かれたオペレーション設計を組み合わせることで、不動産セールスのパフォーマンスの最大化を目指しています。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接
  4. オファー面談

面接は1~2回を予定しております。(※オンライン面談OK) オファー面談後には社内Barでの交流会も大歓迎です! 是非カジュアルにhomieの雰囲気を味わっていただければと思います。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募お待ちしております。

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