デザインファームのPMとして、クライアントのビジョンを共に実現しませんか?

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プロジェクトマネージャー

デザインファームのPMとして、クライアントのビジョンを共に実現しませんか?

株式会社ルート

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給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

24時間 ~(週6時間 ~ )

雇用形態

業務委託から正社員

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F

現状と課題

募集背景

クライアントによって新規で立ち上げを行うプロジェクトや、 PSM・PMFなどの検証フェーズ、およびその後のグロースフェーズと、事業ステージは様々ですが 今後は各ステージにおいて再現性のあるアプローチを体系化し組織的に事業フェーズに応じた解決を行える仕組みづくりを強化したいと考えています。 また、上流工程は現在CEOが大部分を担っているので、その権限を委譲していくために事業戦略レベルで物事を捉え、計画まで落とし込むことが出来るメンバーを絶賛募集しています。

お願いする業務

  • プロジェクトの設計、実行、ファシリテーション、アサイン管理
  • クライアントに対してデザイン戦略、施策の立案と実行体制の構築
  • 社内ナレッジやプロセスの整備、および知見の循環
  • 採用活動
  • イベント登壇などPR活動
  • チームメンバーのマネジメント(評価・育成)
  • プロジェクトマネジメント(アサイン・顧客期待値調整)
勤務地

リモート勤務体制を取っているが、チームや全社でWeWorkに出社する場合あり

下記弊社の特徴に魅力を感じられる方
  • 成長過程にある組織で、デザイナーの育成やナレッジ構築など組織を強固にしていくための仕組みづくりや今はないものを共に作り上げていくことができます。
  • 事業アイデア段階から、プロダクトを具体化しローンチ後プロダクトマーケットフィットを通過しグロースするまでのフェーズに、大きな裁量を持って取り組むことができます。
  • 将来的に、CXO等デザイントップとしてのキャリアやポジションを目指せる成長環境があります。

技術スタック

募集要項

概要

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雇用形態

業務委託から正社員

給与・報酬

年収 600万円 ~ 900万円

稼働時間

24時間 ~(週6時間 ~ )

出社頻度

フルリモート

勤務地

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F

休日・休暇

## 休日
- 土日祝

## 休暇
- 夏季休暇、年末年始休暇(有)

社内制度
(待遇・福利厚生)

## 待遇 
- 各種社会保険完備 
- 交通費支給
- 複業可※申請要

## 制度 
- 書籍購入全額支給 
- 1on1ランチ費用補助 ※1500円 / 1回
- 有料イベント・セミナー参加費用補助
- コワーキングスペースの利用可(全国7都市30拠点以上のWeWorkや、日経オフィスパス)

必須スキル/経験

  • デザインの基礎知識がありデザインを判断、活用できる基礎能力がある方
  • 顧客の事業全体の計画やロードマップを理解した上でデザイン戦略や実行施策の落とし込みが行える
  • 体験軸でプロダクト仕様やデザイン仕様を整理しタスク化できる
  • 社内外問わずプロジェクトチームの特性や能力を加味したプロセス設計やプランニングが行える
求める人物像
  • ビジョン・ミッション・バリューマッチしている方
  • 「デザイン」の可能性を信じ、社会に対してデザインの思想や仕組みを広げたいと強い想いを持っている方
  • クライアントの視点で物事を捉え、チームで解決策を一緒に考え共創できる方
  • 新しいことに常に挑戦し変化を楽しめる方
  • 根本にある原因を捉え、解決しようとできる方法を考え取り組める方
  • 物事を構造化する力や、抽象的な議論から具体的なアウトプットを出したり、具体的な情報から抽象化した情報をまとめ整理する能力がある方

歓迎スキル/経験

  • デザイナーの人事評価などのマネジメント経験
  • 事業の立ち上げフェーズにおけるUXデザイン、プロダクトマネジメント経験
  • 技術面を含むプロダクトマネジメント、事業責任経験

スキル要件

スキル名

経験年数

種別

UI指定なし必須
UX指定なし必須
Figma指定なし必須

サービス内容の詳細

株式会社ルートについて

私たちは「Design Doing for More〜デザインの実践を個から組織・事業へ〜」をビジョンに、組織・事業成長に貢献するデザインファームです。

人の想いを形に変え社会へ届ける行為である、デザインの根源的な力をより多くの人々、より多くのものごとへ活用することで、世界をより良く前進させたいと考えます。

そのために「芯を問い、成長に貢献する」ことをミッションに、高い解像度で成長過程や未来図を構築することで、クライアントと共に事業の本質(芯)を見出し、事業本来の価値をユーザーに届けていきます。

選考フロー

  1. カジュアル面談
  2. 1次面接
  3. 2次面接

※選考時にポートフォリオ提出が必須 ※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

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    2026年5月28日(木)19:00~20:00

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    2026年5月20日(水)19:00~20:00

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