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リードエンジニア

【不動産×DX】レガシーを解消する新規Saas立ち上げをリードする開発責任者募集

給与・報酬 : 年収 600万〜1,000万
勤務地 : オフィス
想定稼働時間 : 10:00 ~ 19:00
雇用形態 : 正社員

イタンジ株式会社

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サービス内容

サービス概要

弊社について

私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げる不動産SaaSスタートアップです。

不動産は日本で4番目に大きい市場規模を誇っていますが、未だに紙、電話、FAXが主流の非常にアナログな業界です。
引越しのご経験がある方は少なからず、非生産的な不動産取引を体験したことがあるのではないでしょうか？

提供しているサービス

不動産賃貸業務のDXサービス群　https://www.itandi.co.jp/services

サービスの現状、課題

業界が抱える問題と課題

この非生産的な取引の根本には不動産情報がリアルタイムに流通していないという問題があります。
我々は不動産会社向けに業務を効率化するサービスを提供し、シェアを取ることで申込みや契約等のトランザクションをシステム的に検知し、裏側にリアルタイムな不動産物件データベースを構築しています。

課題解決に向けて行っている事

電子申込みのサービスでは3年連続でシェアNo1を獲得しており、着実に物件データベースを構築しながら、紙やFAXが主流だった取引を電子化を進めてきています。

今後の展望

今年はデジタル改革関連法案も施行されることで、契約も電子で行えるようになり
加速度的に電子化が進むことが予想されています。
我々は不動産の取引を電子化し、リアルタイムな不動産物件データベースを作りAPIとして公開することで日本の不動産流通基盤を作り、不動産取引をなめらかにしていきます。

新規事業

そんな中、当社は2021年に、賃貸物件において、入居者の退去時に発生する、クリーニングや原状回復工事などの受発注フローの効率化するシステムを新規事業を立ち上げました。
拡大に向けて順調に進捗していますが、立ち上がって間もないこともあり、専任の開発者が不在の状態です。

そこでこの度、プロダクトを共に立ち上げ、グロースさせる開発責任者となっていただく方を募集いたします。

今回の新規事業を通じて、まだまだ解決しないといけないことが多く残されており、
技術を使って、共に課題を解決していただける方を募集しています。

エンジニア文化（Tech Blogより）

https://tech.ga-tech.co.jp/entry/2019/12/itandi-vpoe-keynotes

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業務内容

開発：インフラからフロントまでプロダクト開発に必要なことを職能に縛られず行っていただきます。
問い合わせ対応：仕様確認、不具合調査等
企画・設計：ユーザーヒアリングなどを行い、顧客の課題を解決するための機能を設計し、リリース後は仮説に基づく数値を計測して改善を回していきます。

その他にも以下を担当いただきます。

新規プロダクトのアーキテクト設計
複数サービスの全体アーキテクト設計
技術選定および推進
技術的負債の返却
サービスの安定運用と障害対応
技術品質の担保のためのソースコードレビュー等

担当いただくプロダクト

原状回復工事やその周辺フローの効率化を目指す新規プロダクトの開発をお任せします。
また、これまでのご経験やご希望を伺い、以下のプロダクトを担当いただくことも可能です。

❐ セルフ内見型賃貸サービス「OHEYAGO」
　サービスサイト　https://oheyago.jp/
❐ 不動産リーシングのリアルタイム業者間サイト「ITANDI BB」
❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジビービープラス）」
　サービスサイト　https://lp.itandibb.com/

主な利用技術等

サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js
フロントエンド: React, TypeScript, Vue.js, webpack
データベース：MySQL，Aurora, Redis
インフラ：AWS(EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate...), CircleCI, Terraform, Embulk, Digdag
その他：GitHub，JIRA，Slack, esa
支給マシン：希望のノートPC、ディスプレイ1台

チーム体制

現状、プロジェクトマネージャー1名、開発メンバー（業務委託）1名で構成されています。

プロダクトチームで企画、設計、リリース、運用まで行います
広い裁量と責任があり主体的にプロダクトに関わって行ける環境です
プロダクト毎のチームにSRE等の横断型のチームが横軸で入ります

スクラムベースの開発サイクル

JIRAで管理しています

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採用条件

必須条件

Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
React、Vue、Angular などのフロントエンドフレームワークを利用した開発経験

求める人物像

技術だけではなく、プロダクトで解決する課題にこだわりたい方
裁量のある現場で自発的に考え、行動することを楽しめる方
HRT（謙虚/尊敬/信頼）を大事にできる方

歓迎条件

AWS、Ruby、TypeScript の利用経験

0→1のWebサービス立ち上げ経験
既存のサービスの負債や大きな変更と向き合った経験
TypeScriptでの開発経験
エンジニアとしてのみでなく、事業の他領域に関わった経験

※主な利用技術（再掲）

サーバーサイド：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails
フロントエンド: React
インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Route53、SES、ELB、CloudFront、CloudSearch、ElasticCache、ECS、Fargate等を利用）

選考フロー

選考フローの手順

カジュアル面談

※ポジションによってフローは異なる場合がございます。

採用情報

企業名

イタンジ株式会社
URL

https://www.itandi.co.jp/company
募集職種

リードエンジニア
勤務地

東京都港区三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー 40F
郵便番号

〒106-6290
勤務時間

10:00 ~ 19:00
スーパーフレックス制度（コアタイム無し）
休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇 # その他休暇制度 - レディース休暇 - 出産準備休暇 - ベビーケア休暇 - スペシャルキッズ休暇 - 子の看護休暇 - 看護休暇制度 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 裁判員制度休暇
給与

年収 600万〜1,000万
試用期間：あり（3か月）
福利厚生

# 会社紹介資料もぜひご確認ください！ https://speakerdeck.com/itandi/it-and-innovation ※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。 # 保険 - 各種社会保険完備 # その他福利厚生 - 住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円） - 資格手当（宅建など） - 家族手当 - 通勤手当（1ヶ月の定期代補助） - 子育て補助制度 - 勤務形態選択制度 - フレックス制度 - 育児・介護等に関するサポート制度(情報提供) - 自己研鑽制度 - PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等） - エンジニア資格取得支援制度 - 持株会加入（※GA technologiesの株式） - GA JAM（ランチ） - GA Circle（部活） - 家具サブスクリプション補助 - オンライン英会話レッスン補助 - 確定拠出/給付年金制度（選択できます） - 育児復職祝金
事業内容

一般消費者様への不動産サービス提供
不動産会社様へのシステム提供
不動産業務におけるIT活用コンサルティング
企業概要

イタンジは、テクノロジーで不動産の賃貸取引をなめらかにする不動産ベンチャーです。

「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」をミッションに掲げています。
不動産リーシング業務のリアルタイムデータベースである「ITANDI BB（イタンジビービー）」や、
不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジビービープラス）」、セルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO（オヘヤゴー）」など、不動産事業者向けのSaaSや消費者向けの不動産賃貸サービスを開発・運営しています。

2021年4月、デジタル改革関連法案が衆院本会議で可決されました。
これにより、不動産業においては、賃貸・売買契約における重要事項説明の非対面化および、書類手続きの電子化が施行される予定であり、賃貸業務における電子化のニーズが高まっています。

❐ 不動産賃貸業務の業者間リアルタイムデータベース「ITANDI BB（イタンジビービー）」
❐ 不動産賃貸業務のDXサービス群「ITANDI BB ＋（イタンジビービープラス）」
❐ 新サービスセルフ内見型賃貸サイト「OHEYAGO」

【当社の特徴と働き方】
■上場企業のグループ会社
創業5年でマザーズ上場を果たしたGA technologiesのグループ会社となり、同じビジョンを目指して一丸となってやって行こうという仲間が増え、様々なシナジーも生まれています。

■裁量のある働き方
「決断と行動」そして「自由と責任」という価値観を大事にしており、最良と考えるアクションを自ら取れる姿勢が歓迎されます。
スーパーフレックス制度（コアタイムなし）のため、家庭と両立しながら働くパパママも多いです。事業の継続や将来的な成長を見据え、生産性の高い働き方を実現しています。
自ら情報を取りに行き考え、解決のために実行することを良しとする文化です。

■急成長ベンチャーでの経験
業界トップシェア（※）のシステム導入数を確保しており、この先さらに勢いを増していくフェーズです。
新しい事業が一つ、また一つと生まれる環境のため、新しい知識やスキルが必要になることも多く、チャレンジングな環境です。
希望と適正があれば、フラットにどのポジションを目指すことも可能です。
　（※）＝東京商工リサーチ調べ

日本の不動産業界は約40兆円もの巨大市場ながら不透明なことが多い状況です。
これは同時にイノベーションの余地が多く残されているということ。
テクノロジーによって業務の分業化・自動化を進め、不動産取引をなめらかにすることで、不透明で非効率な不動産業界を変えたいと本気で思っています。
※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。

※記載のない労働条件の詳細については企業にご確認ください

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