下記、ポジションの特徴/キャリアパスに魅力を感じられる方
①ほぼゼロから組織作りができる
現在はエンジニア2名ですが、1年後に5名、3年後には15名規模を目指しており、ほぼゼロから組織を作り上げていく経験ができます。自分の理想とするエンジニアリング組織を、自らの手で実現するチャンスです。
②CEOがエンジニア出身
代表がエンジニア出身で、エンジニアリングの重要性を深く理解しています。エンジニアリングへの適切な投資を惜しまず、技術での課題解決を歓迎する文化があります。
③事業成長に貢献するエンジニア文化
エンジニアとビジネスの距離が近く、対等に良いものを作り上げるカルチャーがあります。ビジネス要件を深く理解し、技術的な観点からフィードバックを行うことで、事業の成長に直接貢献できます。
④黒字化の中でのチャレンジが可能
すでに黒字化を達成しており、腰を据えて技術的な挑戦や改善に取り組めます。既存事業での利益をもとに新規事業を立ち上げを積極的に行っており、0→1の機会が多くあるのも魅力です。
こんな方と働きたい
- チームのメンタリングと育成に情熱を持っている方
- 継続的な学習と技術のキャッチアップに意欲的な方
- プロアクティブで、問題解決志向の強い方
- スタートアップの急速な成長と変化に適応できる柔軟性を持つ方
- ビジネス視点を持って、技術を活用して事業の成長に貢献したい方
- 技術的な課題にとどまらず、事業全体を見渡した提案・改善ができる方
技術的チャレンジ(将来的なものも含めて)
医療ドメインにおける複雑な業務要件の構造化・抽象化
医院・患者・予約・診療フロー・外部連携など、複雑で属人化しがちな業務要件を、再利用可能で拡張性の高いドメイン設計・API設計へ落とし込むチャレンジ
複数プロダクトを横断するバックエンドアーキテクチャ設計
複数の自社サービス(患者向け/医院向け/業務支援)を支える共通基盤として、認証・データ管理・権限制御・外部連携を見据えたスケーラブルな設計・分離
事業成長に耐えるデータ設計・パフォーマンス最適化
データ量・トラフィック増加を前提にしたDB設計、クエリ最適化、非同期処理、バッチ設計などの継続的な改善
外部システム・医療機関との多様な連携への対応
医療機関ごとに異なる運用や制約を吸収しながら、安定した外部API連携・データ同期を実現するための堅牢性・可観測性の担保
スピードと品質を両立する開発・運用基盤づくり
少数精鋭チームにおいて、CI/CD、監視、ログ設計、障害対応フローなどを整備し、事業スピードを落とさず品質を高めていくチャレンジ
プライバシーに配慮したデータ活用・分析基盤の構築
個人情報の適切な取り扱いを前提としつつ、匿名化・権限制御・集計設計などを通じて、医療データをサービス改善・プロダクト意思決定につなげる分析基盤を構築します。
「使えないデータ」にせず、「安全に価値へ変換する」ための設計が求められます。