【AWS×自社サービス】サーバーサイドエンジニア 1.4万社導入のSaaSを開発

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サーバーサイドエンジニア

【AWS×自社サービス】サーバーサイドエンジニア 1.4万社導入のSaaSを開発

AI要約(β)

未来の建設業界を変革するフルスタックエンジニアを募集しています。あなたのミッションは、電子マニフェストサービス「e-reverse.com」を通じて、産廃処理業務の効率化と現場の安全性向上を実現することです。年収500~700万円、フルリモートとフレックス勤務が可能な環境で、C#、.NET Core、Reactなどの技術を駆使し、オフショアメンバーと協力しながらプロダクトの進化をリードしてください。平均年齢31.6歳の若いチームで、あなたのキャリアを次のステージへと導きます。共に、建設業界の未来を創り上げましょう。あなたの挑戦をお待ちしています。

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給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円

稼働時間

09:00 ~ 18:00

雇用形態

正社員

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

現状と課題

リバスタの使命

株式会社リバスタが創業時から大切にしている想いを込めておりますので、まずはこちらをご覧ください。

当社は 「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」 を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

募集背景

気づかれているでしょうか。 「建物をたてるということは、同時に廃棄物がでる」ということです。

建設工事では大量の廃棄物が生じますが、それらは建設廃棄物と呼ばれ、法律によって厳しくその扱いが決められています。 そのため産廃管理業務は、多くの書類を行政に提出する必要がありました。 弊社の柱となるサービスであるe-reverse.comを導入することにより、交付等現状報告書作成、集計作業、発注者への写しの提出などのアナログ作業が95%削減されます。日本独特の文化の押印も不要となります。また、紙ベースの場合、紙面原本のやり取りなどが発生しますが、そのような作業の60%が削減。各行政書式への転記作業やマニフェストの集計作業の90%が削減。 このことによりできた時間を安全管理や労務管理などにあてることができます。

e-reverse.comにより手続き業務の効率化だけでなく、現場の安全へ貢献することもできるのです。その結果、利用社数は1万社を超えています。さらに問い合わせは次々ときており、導入される企業や現場は増え続けています。 よりユーザビリティを高めていくため、我々は日々開発をし続けています。そこで今回、その仲間を増員することとなりました。 この社会貢献もできるサービスに参加してみませんか。

お願いする業務

具体的な主業務
  • サービス開発作業全般
  • オフショアメンバーとのやりとり
  • オフショアの成果物に対するレビュー
入社後の流れ
  1. (入社後~1週間程度)サービスの全体概要とプロジェクトに関して説明させていただき、参画されるプロジェクトによってはトレーニング課題の実施で業務に関する知識を習得していただきます。
  2. (その後2か月程度)保守フェーズプロジェクト:軽微な不具合や簡単な改修作業を実際に担当いただき、開発の進め方や本番リリースまでのスケジュール感、フローを理解していただきます。/開発フェーズプロジェクト:軽めの機能から着手し、全体のコンセプトや実装方針を把握していただきます。
  3. (以降)ご本人の目指すキャリアパスをお聞きし、それに向けた直近でのやりたいことを相談しつつ、今後のタスクを調整していくことになります。
社員構成

男女比=80%:20% 平均年齢=31.6歳 

新卒・キャリア採用比率=新卒50%:キャリア50% (2025年5月時点) 

  • 残業時間:平均20時間/月
  • 在宅:週2~3日
上司ってこんな人
  • 環境サービス第一開発グループ/グループ長

社会人になり30年以上一貫してIT業界に携わっています。メーカー系ソフトウェア開発 からフリーのエンジニアを経て、2012年に入社しました。当時は内製で開発できるメンバー不在でしたが徐々に仲間を増やし、やっといまの規模の組織になりました。自身も組織の成長に伴いステップアップして現在の役職に就いています。 開発を経験していることでメンバーとも技術的な会話ができている気がします。 意識して出社の機会を増やし、メンバーと積極的にコミュニケーションすることを心がけています。

こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
  • 建設業界未経験(問題なし)
  • ひとつの言語を長く経験
  • GitやCI/CD、データベースなど開発以外の周辺知識
  • AWS資格取得
システム・開発環境
  • サーバーサイド:C#、.NET Core、Ruby on Rails
  • フロントエンド:JavaScript(jQuery)、React
  • DB:Amazon Aurora(MySQL)
  • テストツール:RSpec、JMeter、Selenium、NUnit
  • CI/CDツール:CodePipeline(AWS)
  • インフラ:AWS
  • 仮想化環境:Docker(ECS(AWS)、Fargate(AWS)、Batch(AWS))
  • バージョン管理:Git(Backlog)
  • プロジェクト管理:Backlog
  • チャットツール:Slack、Teams
変更の範囲

会社の定める業務

下記、本ポジションのやりがいに魅力を感じられる方

TL配下で、コミュニケーションを重視し、他の開発メンバーと協力しながら、チームに与えられたタスクを円滑に進めるために尽力していただく役割です。基本的には自ら手を動かして開発していただくタスクをお願いする予定ですが、内容によってはオフショアメンバーとの直接やりとりが発生する可能性もあります。若いメンバーが多い中で育成の意識を持ちつつ、自身もレベルアップしてTLを目指してほしいと期待しています。

募集要項

概要

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雇用形態

正社員

給与・報酬

年収 500万円 ~ 700万円(月給:34万2000円~47万9000円 A.基本給(Bを除く額):29万7000円~41万6000円 B.業務手当:4万5000円~6万3000円 ※業務手当はみなし20時間分の時間外勤務手当として支給(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給) ※経験・スキルを考慮して相談に応じます。/試用期間:3か月 ※給与は変わりません。※状況によって延長する場合があります。)

稼働時間

09:00 ~ 18:00(フレックスタイム制/コアタイム 11:00~16:00/1日の標準労働時間8時間(休憩1時間)◎残業時間は月平均20時間程度と少なめです。 当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。)

出社頻度

週2-3日出社

勤務地

東京都 江東区 豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

出社に関する補足情報

【アクセス】 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分/ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分 (雇入れ直後)東京本社 (変更の範囲)会社の定める場所

休日・休暇

・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・産前産後休業、育児休業(育休復帰率100%、男性育休実績多数)
・有給休暇(前年度実績77%)
※入社3ヵ月後に5日、入社6ヵ月後に5日の段階付与

社内制度
(待遇・福利厚生)

・昇給(年1回)
・賞与(夏・冬・業績に応じての決算賞与)
・社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(非課税限度枠まで)
・ノートPC・スマートフォン(iPhone)を職種や役職に係らず全員貸与
・在宅勤務制度(ルールあり)
・持株会制度
・こども手当(中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給)
・資格取得支援制度
・インフルエンザ予防接種
・社内懇親会補助
・フリードリンク(ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ)
・部活動補助(球技部、ゴルフ部、山登り部、ハンドメイド部、料理部、ボードゲーム部など)

【受動喫煙対策】
屋内禁煙

必須スキル/経験

  • Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験をお持ちの方

歓迎スキル/経験

  • 開発プロジェクトにおけるリーダーやサブリーダーの経験
  • 1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
  • モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等)
  • ビジネスサイドとの折衝の経験

★建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

サービス内容の詳細

電子マニフェストサービス「e-reverse.com」

「e-reverse.com」は建設工事の産廃処理業務で発生するマニフェスト伝票を電子化するクラウドサービスです。排出事業者3,700社、収集運搬業者1万社、処分場4,000ヶ所、利用現場数69万現場に活用いただいております。

選考フロー

  1. 書類選考
  2. 1次面接
  3. 2次面接

【応募】  ▼ 【書類選考】 ※書類選考合格後にカジュアル面談(30分〜1時間程度)のみを行い、それから次の選考に進まれるかを検討いただくことも可能です。ご遠慮なくお申し付けください。 ▼ 【一次面接(面接)】 ・担当者:配属先グループ長 【Web適性検査(自宅受験)】 ・所要時間:約15分程度(一次面接までに実施)  ▼ 【最終面接】 ・面接官:配属先部長、人事部門長  ▼ 【内定】

※一次面接はオンライン、最終面接は対面でご案内予定です。 ※選考プロセス内容は変更になる場合があります。

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